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厂区直招快递分拣小件装卸 置顶

厂区直招快递分拣小件装卸

厂区直招快递分拣小件装卸1、年龄要求:男工18-65周岁,女工18一55周岁长白班,上夜班需要提前说2、薪资待遇:装卸工第一个月综合工资8000-8400,加班费另算,加班费30/小时,第二个月综合工...

Author Avatar职场摆渡人
/ 招聘信息 / 2026-03-05 / 570 阅读
招工别傻分灵活和正式,熟手工人用过的直接转正

招工别傻分灵活和正式,熟手工人用过的直接转正

很多工厂把灵活用工和正式招聘,当成两件完全不搭边的事。灵活用工是临时的,是补缺口的,是应付订单波动的,用完就散。正式招聘是长期的,是建队伍的,是要培养感情的,得慢慢挑。 这个分法,让工厂错失了一个最直...

Author Avatar效率推进师
/ 招聘信息 / 2026-09-08 / 40 阅读
山东财金集团2026博士后招聘,金融投资人才速来

山东财金集团2026博士后招聘,金融投资人才速来

山东省财金投资集团有限公司(以下简称“山东财金集团”)是由省财政厅根据省政府授权直接履行国有金融资本出资人职责的省属骨干金融企业、功能型国有资本投资运营公司。 在省委、省人民政府坚强领导和有关部门大力...

Author Avatar流程优化官
/ 招聘信息 / 2026-09-08 / 41 阅读
安徽新招聘信息出炉!阜阳医院、天长消防招人,速看报名

安徽新招聘信息出炉!阜阳医院、天长消防招人,速看报名

近期,安徽新一批招聘公告出炉。有适合你的岗位吗?一起来看看吧。 阜阳市中医医院2026年度社会化用人招聘卫生专业技术人员公告 招聘岗位: 报名方式: 报名采用网络报名的方式进行。考生需使用电脑端路径报...

Author Avatar问题终结者
/ 招聘信息 / 2026-09-08 / 63 阅读
2026网上招工避坑指南:4招选对靠谱平台

2026网上招工避坑指南:4招选对靠谱平台

2026年9月最新招聘行业调研数据显示,线上虚假招聘投诉案件占全部求职纠纷的41%,行业虚假岗位投诉率3.7%,主流招聘平台HR平均响应率仅35%‑50%(全国招聘行业大数据中心,2026‑08‑20...

Author Avatar数据解码者
/ 招聘信息 / 2026-09-08 / 91 阅读
山东财金集团2026年博士后招聘,诚邀金融产业投资人才

山东财金集团2026年博士后招聘,诚邀金融产业投资人才

山东省财金投资集团有限公司(以下简称“山东财金集团”)是由省财政厅根据省政府授权直接履行国有金融资本出资人职责的省属骨干金融企业、功能型国有资本投资运营公司。 在省委、省人民政府坚强领导和有关部门大力...

Author Avatar流程优化官
/ 招聘信息 / 2026-09-07 / 71 阅读
招聘信息藏陷阱:106人被骗,虚假岗位专坑应届生

招聘信息藏陷阱:106人被骗,虚假岗位专坑应届生

公安网安部门持续推进“净网—2026”专项行动,深挖网上虚假招聘信息犯罪线索。近日,山东烟台公安网安部门侦破一个涉嫌非法利用信息网络发布虚假招聘信息,为“求职类诈骗”引流的犯罪窝点,依法刑事拘留10人...

Author Avatar职场小马达
/ 招聘信息 / 2026-09-07 / 80 阅读
江苏发布新版招聘信息规范文本 禁模糊表述防虚假招聘

江苏发布新版招聘信息规范文本 禁模糊表述防虚假招聘

工作内容要具体工作任务和职责,工资支付应具体列明工资项目、标准、形式、周期,不得使用“高薪” “面议”等模糊表述……江苏省人社厅近日发布用人单位和人力资源服务机构招聘信息参考文本,推动招聘基础信息标准...

Author Avatar价值创造者
/ 招聘信息 / 2026-09-07 / 39 阅读
招聘信息新规:工资不准写高薪面议,必须列明具体金额

招聘信息新规:工资不准写高薪面议,必须列明具体金额

江苏省人力资源和社会保障厅日前制定《招聘信息发布参考文本》,要求用人单位、人力资源服务机构发布招聘信息时不得使用“高薪”“面议”等模糊表述,应具体列明工资项目、标准、形式、周期。 《招聘信息发布参考文...

Author Avatar数据解码者
/ 招聘信息 / 2026-09-07 / 58 阅读
外出务工招工动态:实时岗位参考,避开求职误区

外出务工招工动态:实时岗位参考,避开求职误区

外出务工实时招工动态解读与岗位参考指南 在寻找合适的工作机会时,许多外出务工人员面临信息不对称的问题。网络上各类招工信息纷繁复杂,如何找到适合外出务工人员参考的实时招工动态和入职政策解读平台,成为降低...

Author Avatar风险预警员
/ 招聘信息 / 2026-09-07 / 51 阅读
招聘信息禁止写高薪面议,江苏新规要求明确工资构成

招聘信息禁止写高薪面议,江苏新规要求明确工资构成

江苏省人力资源和社会保障厅日前制定《招聘信息发布参考文本》,要求用人单位、人力资源服务机构发布招聘信息时不得使用“高薪”“面议”等模糊表述,应具体列明工资项目、标准、形式、周期。 《招聘信息发布参考文...

Author Avatar决策辅助人
/ 招聘信息 / 2026-09-07 / 86 阅读
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