月薪最高2万元！江南区多家企业招工

1、面试时间：星期一到星期六8:30-11:00，14:00-16:30。

2、携带材料：本人身份证原件。

3、招工联系人/电话：人事部 18074936269（微信同号） 。

4、公司地点：广西意华光电科技有限公司（南宁市江南区华南城仁兴路9号江南智谷园区1号楼）。

5、公交车线路：78路/K6路/113路/61路，到达仁和定秋路口下车步行约7分钟。

瑞声科技（南宁）有限公司

一、公司简介

AAC Technologies Holdings Inc.（瑞声科技）成立于1993年，是一家拥有微型声学、触控马达、射频天线、晶圆级镜头等全套自主核心技术和装备的精密制造龙头企业。总部设在中国深圳，在国内外拥有超过30家子公司；2005年在香港联交所挂牌上市，是恒生指数50只成分股之一。

通过持续研发创新，瑞声科技成为多个细分行业的隐形冠军，产品广泛应用在各大品牌的智能手机、平板电脑、笔记本电脑、可穿戴设备、智能家居、AR/VR、机器人、自动驾驶等智能设备，为全球超过90%的旗舰智能手机提供声学解决方案。

二、招聘岗位

产线作业员 150人

综合薪资：4000-5000元/月

岗位要求：

1、初中及以上学历，符合法定用工年龄；

2、有电子行业工作经验优先；

3、负责完成产线生产工作。

三、福利待遇：

1、伙食情况：厂区内设有餐厅，提供免费工作餐；2、住宿情况：提供免费住宿（水电差额部分需自理），内设空调、热水器、洗衣机、电热茶水炉；3、薪资构成：基础薪资+全勤奖（200元/月）＋夜班津贴10元/天＋加班工资（平时加班工资按150%计算，周末按200%计算，法定节假日按300%计算）；4、其他福利：包含五险一金，春节、端午、中秋等节日福利，举办各种文娱活动，表现优异者可获得调薪、晋升机会。四、公司地址：南宁市江南区国凯大道东13号瑞声科技。五、附近配套设施：依托金凯工业园，员工食宿配套完善，背靠南宁恒大城，餐饮娱乐发达，毗邻江南客运站、地铁二号线，出行交通便利。联系电话：黄先生 135 5811 8913。投递邮箱：HuangWenQuan@aactechnologies.com。

广西恒博工程咨询有限公司

一、公司简介

广西恒博工程咨询有限公司，坐落于广西南宁市，成立于2011年9月，自成立以来始终致力于为企业提供全生命周期综合技术服务。足迹遍布水利水电、风力发电、光伏发电、及其他可再生能源、公路、港口码头、水利船闸、航道，以及轻工、纺织烟草、机械制造、工业贸易等多个行业。

业务范围覆盖于项目前期、建设期、竣工期及运营期的各个阶段，涉及安全、环保、水利、林草、消防、卫生、科技信息、国土规划等多个核心领域。凭借多年的行业深耕与积累，该公司已成功锻造出一套完备且高效的技术服务体系，旨在全方位满足客户在项目全生命周期内的各类技术需求。从项目策划的宏观布局，到风险评估的严谨把控，从市场策略的精准制定，到项目管理的精细执行，再到信息化监管的实时反馈，以及流程优化的持续改进，直至项目总结的深刻洞察，该公司都能为客户提供一站式、无缝对接的多元化服务，显著提升项目的整体效率与品质。

在绿色低碳、高质量发展的新时代背景下，新能源项目的全生命周期管理显得尤为重要。从项目雏形的调研规划，到建设期的施工实施、竣工期的验收再到运营期的维护运行，广西恒博通过150多项技术服务，已为众多新能源项目各环节提供专业、精确的技术支持，确保项目顺利进行。

二、招聘岗位

（一）营销专业总经理 1名

薪资：12000-20000元/月

岗位要求：

1、以客户为中心，具备全面综合的营销管理能力，有较强的成本控制和经营核算意识；

2、根据公司发展战略进行整体营销指标的制定，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；

3、负责公司整体营销指标的管理及达成；

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

5、制定公司整体营销分配方案和营销团队薪酬绩效考核方案并按其执行；

6、负责公司营销组织架构的搭建及团队建设，对营销体系的新人培训及团队建设等管理做辅助工作；

7、分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；组织市场营销部门评比，并依据管理时段进行公示及部门绩效沟通；

8、负责与资质合作单位的配合对接、负责重点项目重点企业的辅导。

（二）营销总监 2名

薪资：10000-15000元/月

岗位要求:

1、思路清晰，思维敏捷，具有良好的沟通协调及管理能力；

2、具备积极、乐观、实事求是的精神，重视团队协作和客户服务意识；

3、以客户为中心，有为客户的服务意识；

4、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析；

5、熟悉企业管理、营销管理的相关知识及工作流程；

6、熟悉营销指标及绩效考核相关模式制定和管理方式；

7、具有良好的沟通协调、管理、抗压、执行、应变、表达、创新等综合能力。

（三）客户/项目经理 10人

薪资：底薪6000-8000元/月+业绩提成

岗位要求：

1、以客户为中心，有为客户的服务意识；

2、有销售经验、营销管理等相关工作2年以上工作经验；

3、熟练电脑操作，有丰富的商务洽谈能力，能独立完成标书制作及项目洽谈、签订等营销工作；

4、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析；

5、具有较强的学习能力，能自主学习和提升，并能熟练运用所学知识；

6、有驾照会开车，能独立适应出差工作；

7、接受应届毕业生。

（四）营销经理 8名

薪资：8000-10000元/月

岗位要求：

1、以客户为中心，有为客户的服务意识；

2、有销售、营销管理等相关工作4年以上工作经验；

3、熟练应用OFFICE及相关办公软件、OA等无纸化办公系统、钉钉系统；

4、具有较强的成本控制和经营核算意识，有丰富的管理能力，熟悉年度指标设定及考核经验；

5、具有良好的沟通与表达能力、应变能力、理解执行能力、团队管理及信息处理能力；

6、能够独立完成项目洽谈及签订一系列营销工作；

7、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析。

（五）董事长助理/总监助理 3名

薪资：6000-12000元/月

岗位要求：

1、熟悉企业和营销管理的相关知识，负责公司各类文件撰写；

2、熟悉营销指标制定及相关考核模式管理；

3、具有良好的沟通协调能力，对外商务洽谈能力；

4、能熟练操作应用各类办公软件、执行力强，有驾照、能适应出差。

（六）商务助理 5名

薪资：底薪4000-6000元/月+项目管理奖金

岗位要求：

1、以客户为中心，有为客户的服务意识；

2、有商务助理行政管理等相关工作1年以上工作经验；

3、熟练应用OFFICE及相关办公软件、OA等无纸化办公系统、钉钉系统；

4、有丰富的电脑操作能力，熟悉各类文件及标书的制作优先；

5、具有良好的沟通与表达能力、应变能力、理解执行能力及信息处理能力；

6、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析；

7、接受应届毕业生。

（七）安全技术体系专业总经理 1名

薪资：10000-15000元/月

岗位要求：

1、对所从事的行业、专业要有宏观的了解，熟悉掌握行业各渠道资源；

2、以客户为中心，有为客户的服务意识；

3、会算账，会算资质成本、资金池成本；

4、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析；

5、能够解决问题，问题解决完成后能总结经验建立制度。

（八）安全体系部门经理 1名

薪资：5000-8000元/月

岗位要求：

1、安全工程及其相关工科类专业，其中安全工程、化工、冶金、矿山、油气等相关专业优先考虑，大学本科及以上；

2、5年以上工作经验，安全评价师、注册安全工程师优先；

3、具有综合分析能力，项目管理分析判断和开拓创新能力，较强的项目管理和组织协调能力，较强的成本控制和经营核算意识，具备良好的沟通与表达能力、应变能力、理解执行能力及信息处理能力；

4、具有较强的学习能力，有较好的沟通及协调能力，应变能力，服从管理，有较强的主观能动性，积极配合领导完成部门管理工作。

（九）安全体系工程师 5名

薪资：3000-10000元/月

岗位要求：

1、安全工程及其相关工科类专业，其中安全工程、化工、冶金、矿山、油气等相关专业优先考虑，大学本科及以上；

2、按照安全评价工作相关规范进行现场勘察、编制安全评价报告等相关工作，日常工作中主动学习其他专业知识；

3、有安全评价报告编制相关工作经验者优先，无工作经验但愿意学习新知识者优先；

4、具有强烈的工作责任感、上进心及服务意识，具有较强的学习能力，有较好的沟通及协调能力，应变能力，服从管理。

（十）环保技术体系专业总经理 1名

薪资：10000-15000元/月

1、对所从事的行业、专业要有宏观的了解，熟悉掌握行业各渠道资源；

2、以客户为中心，有为客户的服务意识；

3、会算账，会算资质成本、资金池成本；

4、善于总结工作，能用数据表达及分析；

5、能够解决问题并总结经验建立制度。

（十一）环保体系部门经理 1名

薪资：5000-8000元/月

岗位要求：

1、环境工程及其相关工科类专业，大学本科及以上学历；

2、具有综合分析能力，项目管理分析判断和开拓创新能力，较强的项目管理和组织协调能力，较强的成本控制和经营核算意识，具有良好的抗压能力及较高的执行力；

3、具有良好的沟通与表达能力、应变能力、理解执行能力及信息处理能力；

4、5年以上工作经验，环评工程师优先；

5、善于沟通，具有较高的工作责任感、上进心及服务意识，具有较强的学习能力，较好的沟通及协调能力，应变能力，服从管理，有较强的主观能动性，积极配合领导完成部门管理工作。

（十二）环保体系工程师 5名

薪资：3000-10000元/月

岗位要求：

1、环境工程及其相关工科类专业，大学本科及以上学历；

2、按照环保业务相关规范进行现场勘察、报告编制、参加评审、存档等相关工作，日常工作中主动学习其他专业知识；

3、有环评工作经验者优先，无工作经验但愿意学习新知识者优先；

4、具有较强的工作责任心、抗压能力及较高的执行力、学习能力；具有良好的沟通与表达能力、应变能力。

（十三）生态技术体系专业总经理 1名

薪资：10000-15000元/月

岗位要求：

1、对于所从事的行业、专业要有宏观的了解，熟悉掌握行业各渠道资源；

2、以客户为中心，有为客户的服务意识；

3、会算账，会算资质成本、资金池成本；

4、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析；

5、能够解决问题并总结经验建立制度。

（十四）生态体系部门经理 1名

薪资：5000-8000元/月

岗位要求：

1、水利水电工程，农业水利（水土）工程，水土保持与荒漠化防治，林业、林学、园林、生态学、水文与水资源工程、草业科学、草学、资源与环境、土地资源管理等相关专业，大学本科及以上学历；

2、技术团队全方位管理，包括但不限于团队建设、项目管理、关系维护、费用管理等；

3、5年以上水利及林草行业工作经验，从事过水土保持、水文水资源、林草等行业咨询评估及规划设计经验者优先；

4、具有较高的工作责任感、上进心以及服务意识，较强的学习能力、沟通及协调能力、应变能力、服从管理；有较强的主观能动性，积极配合领导完成部门管理工作。

（十五）生态体系工程师 6名

薪资：3000-10000元/月

岗位要求：

1、建设项目水保、防洪、水资源、林草等的技术咨询与评估工作；

2、水利水电工程，农业水利（水土）工程，水土保持与荒漠化防治，林业、林学、园林、生态学、水文与水资源工程、草业科学、草学、资源与环境、土地资源管理等相关专业，大学本科及以上学历；

3、有水保、水文、水利设计、林草调查规划设计等相关工作经验者优先，无工作经验但愿意学习新知识者优先；

4、具有较强的工作责任感、上进心以及服务意识，有较好的沟通及协调能力，服从管理。

（十六）职业卫生技术体系专业总经理 1名

薪资：10000-15000元/月

岗位要求：

1、对于所从事的行业、专业要有宏观的了解，熟悉掌握行业各渠道资源；

2、以客户为中心，有为客户的服务意识；

3、会算账，会算资质成本、资金池成本；

4、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析；

5、能够解决问题并能总结经验建立制度。

（十七）职业卫生体系部门经理 1名

薪资：5000-8000元/月

岗位要求：

1、中级工程师或初级工程师、必须从事过职业卫生技术工作3年以上，检测评价项目均能够独立开展，了解实验室日常工作规范和管理；

2、性格活泼开朗，有团队意识。

（十八）职业卫生体系工程师 6名

薪资：3000-10000元/月

岗位要求：

1、化学、环境科学、工程类、医学相关专业，安全工程、公共卫生、通风工程、化学工程等相关专业优先考虑，大学本科及以上；

2、有职业卫生评价报告编制相关工作经验者优先，无工作经验但愿意学习新知识者优先。

（十九）消防技术体系专业总经理 1名

薪资：10000-15000元/月

岗位要求：

1、对于所从事的行业、专业要有宏观的了解，熟悉掌握行业各渠道资源；

2、以客户为中心，有为客户的服务意识；

3、会算账，会算资质成本、资金池成本；

4、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析；

5、能够解决问题并能总结经验建立制度。

（二十）消防体系部门经理 1名

薪资：5000-8000元/月

岗位要求：

1、2年以上消防或防雷检测工作经验，了解建设项目验收流程，一级消防工程师优先；

2、具有较强的管理和组织协调能力，良好的抗压能力及较高的执行力，良好的沟通与表达能力、应变能力、理解执行能力及信息处理能力，具备较强的成本控制和经营核算意识。

（二十一）消防体系工程师 4名

薪资：3000-10000元/月

岗位要求：

1、大专及以上学历，防雷、建筑、电气、气象、通信及相关专业毕业；

2、一年以上防雷装置检测工作经验；

3、具备相应的防雷装置检测专业知识和能力能编写检测报告及检测类文件；

4、持有防雷检测资格证书优先录用。

（二十二）自然资源技术体系专业总经理 1名

薪资：10000-15000元/月

岗位要求：

1、对于所从事的行业、专业要有宏观的了解，熟悉掌握行业各渠道资源；

2、以客户为中心，有为客户的服务意识；

3、会算账，会算资质成本、资金池成本；

4、善于总结工作，工作能够用数据表达及分析；

5、能够解决问题并能总结经验建立制度。

（二十三）自然资源体系部门经理 2名

薪资：5000-8000元/月

岗位要求：

1、具有综合分析能力，项目管理分析判断和开拓创新能力；组织并落实新产品技术攻关、产品落地；对行业发展有深刻的理解，正确解读行业相关政策文件，积极配合公司资质的扩充与维护；具有解决行业内常见技术问题的能力，具有较高的客户服务意识；组织并落实公司内部以及外部相关技术主管部门、技术专家关系协调、维护；组织并参与安全技术体系组织架构的搭建及团队建设；具有较高的执行力、沟通与表达能力、应变能力。

2、能够熟练使用cad、南方cass、arcgis、mapgis等专业软件；

3、测绘工程、地理信息工程、土地管理、城乡规划、地质工程等、林业草业等专业毕业，大学本科及以上优先；

4、5年以上工作经验，注册规划师、注册测绘师、注册造价师、中级工程师及以上职称优先；

5、具有土地整治、土地调查、土地规划、用地报批、地灾评估等相关技术服务工作3年以上工作经验；

6、具有较强的工作责任感、学习能力、上进心以及服务意识，有较好的沟通及协调能力、应变能力，服从管理；有较强的主观能动性，积极配合领导完成管理工作。

（二十四）自然资源项目主管/工程师 6名

薪资：3500-8000元/月

岗位要求：

1、从事土地测绘、土地规划、用地报批、土地调查等相关工作，具有较强的软件操作能力、图件制作能力、报告编制能力；具有较强的项目管理和组织协调能力；具有较强的成本控制和经营核算意识；具有较高的客户服务意识，良好的抗压能力及较高的执行力；具有良好的沟通与表达能力、应变能力、理解执行能力及信息处理能力；

2、能够熟练使用cad、南方cass、arcgis、mapgis等专业软件；

3、测绘工程、地理信息工程、土地管理、城乡规划、地质工程等、林业草业等专业毕业，大学专科及以上优先；

4、2年以上工作经验，助理工程师职称，中级及以上职称优先；

5、具有土地整治、土地调查、土地规划、用地报批、地灾评估等相关技术服务工作1年以上工作经验；

6、具有较强的工作责任感、学习能力、主观能动性，积极配合领导完成管理工作。

三、福利

购买六险、节日福利、年度体检、带薪年假、定期培训、出差补贴。