【招聘信息】长治学院2025年高层次人才引进公告

长治学院位于山川秀美、历史悠久的长治市，创建于1958年，2019年获批成为硕士学位授予权立项建设单位。荣获“创建全国文明校园先进学校”“山西省文明校园”“本科教学工作先进单位”，是山西省首批“三全育人”综合改革试点单位。培养出了“七一勋章”获得者、“时代楷模”黄文秀等一大批杰出优秀人才。

目前在校全日制普通本科生近13000人，生源遍及全国20个省（自治区）。现有教职工944人，专任教师689人。其中，学校有教授54人，副教授222人，博士生导师5人，硕士生导师69人。享受国务院政府特殊津贴专家2人，国家级人才计划入选者1人，全国优秀教师1人。“三晋英才”、省级青年拔尖人才等50余人。

学校有15个教学院系，分别为中文系、马克思主义学院、历史与旅游管理系、法律系、经济与管理系、外语系、教育系、音乐舞蹈系、体育系、美术系、数学系、物理系、化学系、生命科学系、计算机系；有44个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学、医学等十个学科门类。设有太行文化生态研究院、彩塑壁画研究所、资源型城市高质量发展研究中心、影视编创中心、太行山药用植物生物肥料工程研究中心等21个科研机构。

学院正大力建设有区域代表性的高水平应用型本科院校，尊重知识、尊重人才的良好风尚，激励广大教师砥砺前行。发展中的长治学院热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才加盟！

一、引进对象

（一）第一类别：国家级高层次人才

具有卓越学术成就的国家一流学者，所从事学科领域的前沿开拓者及推动者。

（二）第二类别：省部级高层次人才

年龄在55周岁及以下，国内具有较高的学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的学者。

（三）第三类别：学术骨干

具有博士学位，科研成果较好且具有高级职称的学者，年龄一般不超过45周岁。

（四）第四类别：优秀博士

年龄一般不超过40周岁，符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定科研能力，具体专业不限。

其他优秀人才符合人才引进条件的，按照山西省相关政策规定以空编引进方式引进。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）应届博士须具有国（境）内外知名大学或科研机构三年以上学习经历，且于2025年12月31日前取得博士研究生学历学位（认证）。

三、招聘岗位及待遇

（一）招聘岗位

专技岗，全部纳入事业编制管理。

（二）引进待遇

1. 第一、二、三类别高层次人才

国家级高层次人才实行“一事一议，一人一策”，待遇面议；省部级高层次人才及学术骨干等，其相关待遇和政策，按照学校制定的相应文件规定予以执行。

2. 优秀博士

按照其取得的成果，发放安家费35—60万元（税后）；科研启动费自然科学类20—25万元，人文社科类15—20万元。协议服务期限原则上8年，可根据需求经双方协商一致服务期可调整为3年或5年，其他待遇如下：

（1）山西省政策

博士后：生活补贴20万，科研经费10万。

博 士：生活补贴10万，科研经费5万。

（2）长治市政策

购房补贴10万元，生活补贴6万元（分三年发放），可申请长治市“潞才”公寓。

（3）学校政策

入校两年内享受副教授校内岗位绩效；

根据学校岗位需求及其专业紧缺情况以人事代理或劳务派遣方式解决配偶工作；为子女入学提供优质资源。

四、引进程序

（一）个人报名

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。请将相关报名材料电子版以压缩包的方式同时发送至长治学院人才工作部和相关院系电子邮箱（见附表），邮件标题注明“姓名+学校+学历+专业名称”。

（二）资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审，二级教学单位负责面试考核等事宜。