已推送7863名求职人员信息！临川区招工显成效

连日来，临川区抓住春节外出务工人员返乡高峰期，线上线下齐发力，全方位开展抚州新能源汽车产业园招工宣传。截至目前，已向抚州新能源汽车产业园推送7863名求职人员信息，近千人达成入职意向。

（鹏田乡）

走进各乡镇、街道，抚州新能源汽车产业园流动招聘站点随处可见，宣传游车、led显示屏、墙体广告将招工信息来回播放，为求职者提供高效、便捷的求职服务，帮助他们轻松找到心仪的工作岗位。

“没想到家乡发展这么好，以前为了找份合适的工作，都得跑到大城市去碰运气。现在我区里组织的招聘会上，成功应聘了质量检测员岗位。离家也不远，而且工作环境和福利待遇我都非常满意。”刚刚完成入职手续的赵女士欣喜地说。

赵女士的经历，正是临川区招工工作成效的生动注脚。她的成功入职，不仅是个人生活的新起点，更是对全区招工努力的有力肯定。而这背后，离不开各街办、乡镇的积极作为。荆公路街道办事处在招工工作上，通过强化组织领导，全流程梳理招工细节，将招工任务科学分解到各社区，形成主要负责人督促抓、分管领导具体抓、社区干部全力抓的三级责任落实体系。同时，他们还广泛宣传动员，通过入户讲解、微信群转发等多种形式，将企业用工需求信息宣传到每家每户，帮助群众了解工作环境、福利待遇等，促进就业岗位选择 ，为招工工作的顺利推进奠定了良好基础。

（唱凯镇）

而唱凯镇在招工行动上同样积极迅速，第一时间组建了招工工作专班，根据全镇适龄村民数量，明确招工时间节点。为了确保招工工作扎实推进，他们优化考核，压实工作责任，推行“一日一通报、一周一调度”工作推动机制。此外，还严明奖惩，营造追赶氛围，将招工任务细化到周、分配到人，严格依据招工数量、质量及时落实奖惩。

另外，临川区还在线上宣传发力，运用微信视频号、客户端等平台，推出了一系列生动有趣的招工短视频，并且创新开展“直播带岗”招聘新模式，在直播过程中为求职者详细介绍招聘岗位的要求、薪资待遇、职业发展等信息，与线上求职者实时互动，解答他们的疑问，让求职者足不出户就能轻松找工作，实现了线上线下招聘的有机融合，进一步拓宽了求职渠道，提高了活动的覆盖面和影响力。

同时，各乡镇、街道还安排专人主动开展入户走访、排查，详细了解劳动者的就业意向、求职需求等情况并建立登记台账，对有求职意愿的群众实行“一对一”跟踪服务，确保他们在陪伴下完成面试、体检、入职等一系列流程。

下一步，临川区将继续加大招工宣传力度，创新工作方法，为辖区企业和求职者提供更加优质的服务，助力新能源产业园蓬勃发展。