年后企业用工需求攀升：政府支持与技校对接助力仲恺高新区招聘

“年后，公司订单增多，用工需求攀升。在政府部门的大力支持与协调下，我们顺利与当地技校实现对接，为企业用工开拓了一条稳定的人才输送渠道。同时，我们积极参加招聘会，填补用工缺口。”近日，在仲恺高新区一场新春招聘会上，惠州市创想三维科技有限公司培训经理孟铁炉难掩内心的喜悦。现场人头攒动，招聘效果远超预期。他表示，政府部门主动靠前服务，为企业解决用工难题，成为企业发展的坚实后盾。

作为产业发展的关键阵地，仲恺高新区在节后复产期间面临着紧迫的用工需求。连日来，仲恺高新区坚持为企业和务工人员服务的宗旨，积极主动采取行动，通过一系列涵盖交通接送、招聘对接、劳务合作等多方面的举措，打出“组合拳”，全力推进稳就业、保用工、促发展的各项工作，确保企业顺利复产，为经济持续增长提供有力支持。

室内招聘会现场人头攒动

“点对点”接送+公益招聘会，缓解用工紧张

春节的喜庆氛围尚未消退，企业复产的用工高峰已经来临。仲恺高新区迅速行动，一系列暖心举措接连落地。

为确保务工人员顺利返岗，相关部门精心组织专机、专列、专车，提供“点对点”接送服务。2月4日下午，一架从贵州黔西南州兴义万峰林机场起飞的返岗专机，平稳降落在惠州平潭机场。来自惠州市华阳精机有限公司的返岗员工，一下飞机便受到了热烈欢迎。随后，他们乘坐免费大巴直接回到了位于仲恺高新区的企业厂区，实现了从机场到厂区的无缝对接。近期，通过“点对点”方式返岗的务工人员共计105名，他们都来自TCL王牌、纬世新能源等区内重点企业。几天后，TCL通力科技举行了河南籍员工返岗仪式，近100名河南籍务工人员不仅获赠返岗大礼包，还感受到了政府和企业给予的关怀与支持。

春节假期后是企业招新的高峰期，仲恺高新区适时推出多场大型公益招聘会，助力企业实现新年“开门红”。2月17日，“春风行动”暨“南粤春暖”企业用工大型现场招聘会在陈江街道天益城举行，亿纬动力、创维智显、TCL瑞智、TCL移动、公牛集团、博实结科技、高盛达等120余家企业带来了就业岗位约9000个。2月20日，为期四天的潼湖生态智慧区“春风行动・南粤春暖”招聘活动拉开帷幕，80多家企业提供超6000个优质岗位，涵盖了电子信息、新能源、智能制造等多个领域。本次招聘会采用线上与线下相结合的方式，携手广西融安县、云南广南县、宁夏银川西夏区等地的人社机构及众多院校，同步发布招聘信息，构筑云端桥梁，促成异地岗位的推送与就业推荐服务。据初步统计，在近期的大型招聘会上，企业共收到简历超8000份。

2月17日，“春风行动”暨“南粤春暖”企业用工大型现场招聘会现场

用工监测+劳务合作，拓宽用工渠道

根据抽样调研结果显示，今年年初，仲恺高新区99家大中型样本企业的用工总数达到18.7809万人，节后企业对员工的需求接近2.8万人。目前，一线普工流动性大、用工成本高、技术工人紧缺，研发和管理人才，尤其是人工智能等领域的高精尖人才紧缺等问题，是企业用工面临的主要困难。

对企业用工动态的精准把握，源于一套科学且完善的监测体系。长期以来，仲恺高新区管理委员会社会事务管理局对110家用工人数在500人以上的企业展开重点监测，及时收集企业用工数量、人员结构、人员流动等方面的数据。通过对这些数据进行深入剖析，形成了详尽的用工监测分析报告，可为政府决策提供精确的数据支撑，确保企业和谐稳定有序发展，保持就业形势稳定。

除扎实做好用工监测工作外，该局还积极与各地开展劳务合作交流，致力于拓宽用工渠道。去年，工作人员分别前往云南、贵州、江西、四川、广西、西藏、青海、甘肃宁夏等地，开展了14场劳务合作交流活动，并签订劳务合作协议24份。2024年10月30日，宁夏回族自治区驻惠州市劳务工作站在仲恺高新区正式揭牌，双方在加强劳务协作、提升人力资源配置效率等方面达成了共识。此外，仲恺高新区已在多地设立跨省劳务协作工作站（劳务服务站），目前数量已达8个。这些工作站有效推动了两地劳动力的有序流动与精准对接。

通过与各地的劳务合作交流，仲恺高新区成功吸引了大量外地劳动力。仅去年11月以来，前往青海、宁夏两省开展劳务对接，初步统计显示，引导当地富余劳动力到区内企业就业的人数约3000人次，在一定程度上缓解了区内企业春节期间用工紧缺问题。

工作人员普及人社政策

持续优化+多元服务，推动高质量就业

2025年是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇的关键之年。仲恺高新区将坚定不移地以实体经济为根本，将制造业置于核心地位，保持战略定力与耐心，全力加速新型工业化进程，致力于构建现代化产业体系。面对这一工作要求，仲恺高新区提前布局，精心制定了一系列更为完备的计划，力求持续保障企业用工，推动企业迈向更高质量发展。

在招聘活动规划上，仲恺高新区将继续开展省际劳务协作，持续采用“省外劳务对接+本地人力资源输送”的双重策略，不断深化省际劳务对接、开发新用工输出地，并充分发挥区内劳务派遣单位的保底作用，以有效解决区内企业缺工问题。其中，计划年内在广西、云南、甘肃、安徽等地区，开展不少于60场招聘活动及直播带岗活动，计划吸纳人才2万人以上。

目前，仲恺高新区已建成6个就业驿站并投入运营，为人才引进打通一条“新通道”。今年，区社会事务管理局将进一步完善就业驿站功能，加强与企业间信息平台建设，畅通信息对接渠道，及时、准确地发布企业招聘需求与区内求职人员信息。组织专业就业指导团队，为求职者提供职业规划、面试技巧等方面的培训与指导，助力求职者更好地契合市场需求，提升就业竞争力。

为有扩展渠道需求的企业，该局还将引荐高端人才猎头公司及人力资源产业园优质的人力资源公司，发挥人力资源协会作用，定期组织开展“企业沙龙”、交流座谈等活动，促成企业之间信息互通，汇集企业用工招工信息，交流探讨解决用工紧张问题。

今年，该局将持续优化就业服务，推动实现更加充分、更高质量的就业，为企业发展注入源源不断的动力，推动仲恺高新区经济实现高质量发展。

编辑 | 区融媒体中心 来源 | 惠州日报