嵩县2025年第一批城镇公益性岗位招聘40人，助力就业困难人员就业

重要通知

嵩县城镇公益性岗位

公开招聘40人

嵩县2025年第一批城镇公益性岗位招聘公告

为促进就业困难人员就业，搭建供需双方对接平台，根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》（洛人社〔2020〕25号）文件精神，现将嵩县2025年第一批城镇公益性岗位招聘有关事宜公告如下：

一、招聘对象

本次公益性岗位的安置对象为：在国家法定劳动年龄内、有劳动能力和就业需求并符合下列条件之一的就业困难人员，主要包括:

1. 城镇零就业家庭成员;

2. 距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

3. 登记失业半年以上的长期失业人员;

4. 正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、2024年以来经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

5. 就业困难的被征地农民;

6. 登记失业的残疾人、城镇退役军人（不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员）、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

提醒：符合以上条件的登记失业人员，在参加面试前，需持本人身份证及相关证明材料前往本人户籍地（乡）镇人力资源社会保障基层服务窗口提前进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人参加招聘时的资格审查。

二、招聘岗位

招聘岗位及人数：文印收发、后勤辅助等岗位40名，招聘详情见附件1。

三、工作待遇和期限

1. 用工形式。公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制，由用人单位对使用的公益性岗位人员进行岗前培训、管理、考核等。

2. 安置期限。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年。

3. 工作待遇。用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。

四、招聘办法和程序

招聘遵从个人自愿，按照现场报名、资格审查、面试、体检、公示的程序进行。公示无异议后，用人单位与公益性岗位人员签订劳动合同并报县人社局备案。

（一）报名时间：2025年3月10日- 3月11日（上午8：30-12:00，下午14：30-18:00）。

（二）报名地点：县人社局4楼408室。

（三）报名方式：采取现场报名，与资格审查同时进行。应聘人员报名时应携带本人户口本（居住证）、身份证、毕业证原件及复印件、个人简历一份、公益性岗位报名登记表一份（见附件2）。

（四）面试及体检

1. 面试时间为2025年3月18日。面试集合地点为：县人社局一楼广场，当天早上8点整准时点名。由人社局联合各用人单位统一组织面试，经双方选择，确定拟聘用人员（逾期未参加者视为自动放弃）。用人单位应依序按照城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年人员、其他就业困难人员的顺序录用，否则取消该单位本年度公益性岗位开发资格。

2. 体检时间为2025年3月20日。通过面试的人员，统一安排体检（费用自理），体检事宜另行通知。对体检不合格的不予安置，对逾期未参加体检者视为自动放弃，所缺岗位按面试成绩递补。

（五）公示及聘用：确定拟聘用人员后，在洛阳人才网站予以公示，公示时间为5天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。

拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并不再作为公益性岗位安置对象。

五、要求

（一）用人单位要做好人员上岗资格初步筛查，严禁设立年龄、性别等歧视性条件，确保公益性岗位真正用于安置就业困难人员。用人单位用工前应当与聘用人员签订劳动合同，为聘用人员办理社保关系。

（二）本次招聘坚持诚信原则，如有申报资料不实，不符合公益性岗位条件的，一经发现立即取消上岗资格。

（三）其他未尽事宜由嵩县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0379—66310360

附件1：嵩县2025年第一批城镇公益性岗位开发计划表

附件2：嵩县公益性岗位报名登记表

嵩县人力资源和社会保障局

2025年2月26日