宁波市委组织部与市人力社保局调研浙大宁波理工学院人才发展工作

3月7日，宁波市委组织部、市人力社保局一行来校调研。校党委书记徐方主持调研座谈会，校长杨德仁院士、副校长章献民，市人力社保局副局长、党组副书记徐承志参加座谈会。

徐方对市委组织部、市人力社保局长期以来的支持表示感谢。杨德仁院士介绍了学校总体情况，重点介绍了学校人才人事工作情况，希望市委组织部、市人力社保局对学校落实“一校一策”给予更多支持。

徐承志肯定了学校发展成绩，指出浙大宁波理工学院起点高、发展快，组织、人事部门要大力支持学校发展，发挥好高校作为高层次人才集聚创新主体的作用。

座谈会上，参会人员对高层次人才引育、人才工程认定、校企人才交流共享等进行了深入的交流研讨。市委组织部、市人力社保局相关部门负责人对学校落实“一校一策”过程中的重点难点工作进行了逐一回应，一致表示全力支持学校的高质量发展。

市委组织部、市人力社保局相关部门负责人，学校相关部门负责人参加调研座谈会。

会议当天，由宁波市教育局和市人力社保局指导，浙大宁波理工学院承办的2025“奔甬而来”在甬高校春季就业实习综合招聘会暨奉化象山宁海专场招聘会在校举行。宁波三个地区200余家企业参会，在甬本专科近10所高校的8000余名大学生来到现场。

据了解，本次招聘会是2025年春季以来规模最大的校园招聘会，同时也是奉化、象山、宁海专场招聘。招聘会重点邀请了绿色化工、人工智能、生物科技与医疗健康、金融科技等相关产业的企业来校参会，提供岗位需求10000余个。

招聘会吸引了2025届毕业生以及部分大二三学生，近千名毕业生现场与企业达成初步就业意向。

学校重视人工智能技术对就业指导工作的赋能。本次招聘会的一大亮点是现场设置了AI引领就业专区、就业导师专区、形象门诊专区和模拟面试专区。

学校携手专业机构推出“AI简历智写服务”，一键生成个性化简历，毕业生可以现场体验“AI模拟面试”功能，通过大数据分析，模拟真实面试场景，提前感受面试氛围。在简历门诊，专业导师一对一指导，帮毕业生精雕细琢求职简历。

学校加强就业政策宣讲，邀请了宁波市就业管理相关部门来校传经送宝。宁波市就业管理中心毕业生服务科、宁波市退役军人服务中心就业创业科相关工作人员为毕业生开展了宁波市就业政策、宁波市退役士兵就业政策的专场宣讲，500余名毕业生在现场聆听就业政策。

后续学校也会对重点县域、重点企业开展访企拓岗工作，突出校园招聘的区域化、行业化和精准度。

转载 | 浙大宁波理工学院微信公众号