湖北百校联动招聘会：320家企业提供6000岗位，高薪高福利吸引毕业生

极目新闻记者 邹浩

通讯员 梁炜

事业编制、购房补贴、免费教师公寓、免费工作餐、年度体检、工作日不加班……3月6日，由湖北省教育厅主办、湖北大学承办的“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会启动，320家用人单位带来超过6000个岗位，吸引了近5000名毕业生挤满招聘会现场。

企业打出“高薪+高福利”组合拳

极目新闻记者在现场看到，前来本次招聘会求贤的用人单位覆盖了制造业、建筑业、金融、公共服务、教育等行业领域，为了吸引优秀毕业生加盟，不少企业将入职福利待遇写在招聘海报显眼位置，吸引了众多毕业生投递简历。

“公司提供食宿吗？”“管培生的前后期薪资调整幅度怎样？”上午10时，多个展位前已经排起长队，企业招聘人员耐心地回答毕业生的提问。“我们提供的管培生岗位数量多、待遇好，希望让毕业生们没有后顾之忧，安心留企，长远发展。”一家公司招聘负责人介绍。

盛帆股份提供超长假期、高额购房补贴等福利待遇，吸引了不少毕业生排起长队；湖北交投、九州通医药集团的各类补贴、带薪假期等福利，也让众多求职学生趋之若鹜。

随着00后毕业生们步入职场，他们更关心生活与工作的平衡。毕业生小李早早来到招聘会，经过筛选，她一上午共投出了7份简历。“除了薪资水平和专业匹配度之外，我更倾向于有双休和待遇比较完善的工作。”

“同等薪酬下，我肯定更倾向于提供更多福利的职位，尤其是双休和不加班。”应届毕业生小李说。

为政校企三方合作搭建平台

与往年不同的是，今年的招聘会还邀请了38所本地高校参与，江岸、汉阳、江夏等三个区人社局也组团区内企业进场揽才，搭建政校企三方合作平台。

湖北大学学生发展与就业指导中心副主任郭仿兰介绍，作为本次招聘会的同期活动，全国大学生职业规划大赛湖北省分赛旨在打造大就业平台，邀请多所湖北高校参与，就是为了让他们近距离了解企业需求，介绍相关科研成果，企业则可以一边招聘人才，一边对接企业人才培养和成果转化落地。

此外，“求职面对面”展台也是今年招聘会的一大亮点。主办方邀请合作企业HR现场坐镇，为求职学生提供简历诊断、解答求职面试技巧等服务。

“现在的大学生对简历的撰写，相较以前掌握了不少方法，但有的同学还是把校园经历写得过多。”前程无忧的曹老师从业已有10年，经常去校园招聘会现场指导、线上指导，她建议说，“其实企业更关注的是实习经历、项目经历，除非获得国家级重大奖项，其他的校园经历可以简略一点。部分同学的实习经历可能没有校园经历更光鲜，但真实的职场经历，是企业更看重的。”

教育类相关岗位火爆依旧

近年来，湖北大学每届毕业生进入教育行业的比例，基本占协议就业总人数的35%以上。在湖大举办的招聘会，师范专区的火爆程度不出所料。

华中师范大学附属武当中学、京山一中、孝昌一中、仙桃中学、谷城一中……除了省内学校，北京、山东、成都等多地学校、教育机构也加入“抢人”大战。

京山一中在招聘海报上手写的“事业编制”，吸引了不少师范类学生青睐。“我们学校的招聘会还没开始，所以今天来提前感受一下，我还是更倾向于有编制的公办学校。”组团前来的外校几名女生告诉记者，此前她们已考取教师资格证。

记者在现场采访多名求职学生时发现，他们除了关心薪资、福利待遇，对于未来成长空间也十分重视。“两会提到了‘县中振兴’，我对经济发达的县域高中比较感兴趣。”一名求职男生说。

成都文理学院招聘负责人告诉记者，湖北一流高校众多，而且在校工作的湖北籍老师也非常优秀，是他们此次前来招聘的重要原因。“我们估计会在湖北多举行一些招聘活动，主要瞄准中高职称人才以及大数据、计算机类硕士研究生。”该招聘负责人说。

湖北大学学生发展与就业指导中心副主任郭仿兰告诉记者，与往年相比，今年应聘的毕业生明显积极性更高，现场投递简历的人数也有所增加。此外，为了与社会需求接轨，高校进行了新一轮的专业动态调整，加强了实习实践基地建设，让学生能力与市场接轨，求职更加精准。“比如我们学校前几年开始搞的实习双选会，师范专业学生在学校实习、计算机专业学生在金山集团实习后，双方都有意向的可以提前签约。”郭仿兰说。

据悉，今年湖北省教育厅将组织“湖北百校联动”系列活动，举办50余场分行业、分类型的省级专场活动，带动高校开展近千场校园招聘活动。本次招聘会同时也是第二届大学生职业生涯规划大赛湖北省分赛决赛的同期活动，3月8日全省决赛将在湖北大学举办，届时来自全省78所高校的185名选手将上台角逐。

（图片由极目新闻记者邹浩摄）