北京五区同步举办女性专场招聘会，提供6000余岗位助力宝妈就业

3月7日，东城区、西城区、朝阳区、石景山区和怀柔区同步举办“助力‘她’就业·女性专场招聘会”，聚焦女性尤其是育儿妇女的就业需求，提供6000余个就业岗位。不少“宝妈”来到现场，希望可以找到一份能兼顾家庭的工作。

据了解，妇女节期间，北京市各级人社部门组织开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场，参加活动企业达480家，提供岗位约1.5万个。

3月7日，东城区、西城区、朝阳区、石景山区和怀柔区同步举办“助力‘她’就业·女性专场招聘会”。新京报记者 王贵彬 摄

弹性时间、居家办公，专场招聘会为“宝妈”量身定“岗”

活动当天，面向有就业意愿的女性求职者，尤其是需要兼顾育儿与职业发展的“宝妈”群体，北京市共邀请130余家企业重点推出弹性工作时间、居家办公、远程协作等“妈妈岗”及其他女性岗位6000余个，覆盖电商运营、视频主播、新媒体营销等新兴领域，并鼓励企业配套母婴室、托育服务等，打造“妈妈友好型”职场环境。多家企业表示，将进一步完善托育服务、灵活工时等制度，推动职场环境向更具包容性的方向发展。

“我们带来了家庭教育指导师的岗位，无需坐班，在家即可完成，适合有育儿需求的妈妈们。”北京蓝蜂教育咨询有限公司人力资源专员鄂娜表示，“我们有完整的岗前培训和晋升渠道，也为员工的孩子提供课后托管服务。”鄂娜说，在招聘过程中，她发现一些“宝妈”能力很强，文化水平和过往工作经历都不错，她建议“宝妈”们在找工作时要有自信。

北京毅安峰技术有限公司副总刘金山表示：“我们今天带来了机械工程师、电气工程师、质量管理体系工程师和生产普工四个岗位，这些岗位男女均可报名，欢迎女性加入。公司对孕期、哺乳期的女员工也有相应服务，比如员工有回家哺乳的需要，只要提前说一声就行，如果需要早点下班接孩子，可以弹性安排，公司里也有托管空间。”

求职者在女性专场招聘会上寻找合适的工作。新京报记者 王贵彬 摄

记者发现，当天的求职者中有不少是“宝妈”，孩子多处于读幼儿园的年龄。31岁的田女士原本在互联网公司工作，月薪在2万元左右，上个月因为工作、家庭难以兼顾等原因离职，当天她也来到现场寻找就业机会。“我家孩子在上幼儿园，现在想找一个能很好地兼顾照顾孩子的工作，希望时间可以灵活一些，晚上不用怎么加班。薪资如果和之前的工作有落差，我也能接受。”在待业期间，她也在学习新领域的知识，整理自己的相关证书，希望能增强竞争力。

马女士此前在IT行业工作，月薪约1.3万元。“我有两个孩子，一个五岁半，在上幼儿园，另一个一岁多。年前孩子们生病了，需要我照顾，就离职了。后来我就一边照顾孩子，一边寻找新的工作机会。我对自己的能力有信心，在原来的岗位上工作了十年，正好换一个赛道，所以同时也在学习其他领域的知识，比如人工智能。”马女士说，家里有老人照顾孩子，她希望未来还是能回到高精尖产业。

据统计，活动当天，东城区、西城区、朝阳区、石景山区和怀柔区到场求职人数近3000人，收取简历数1130个，初步达成意向620人。

求职者在与招聘企业相关工作人员交流。新京报记者 王贵彬 摄

妇女节期间，开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场

北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈介绍，为延续服务热度、惠及更多群体，3月8日国际劳动妇女节当天，北京市将通过“央视频”APP、“就业在北京”微信视频号等平台推出“助力‘她’就业”女性专场直播带岗活动。

“一是为了延续现场活动的热度，弥补未到场参与活动的女性朋友的遗憾，惠及更多群体。另外一个，也是在节日当天，通过云端方式为女性们献礼。我们的直播设置了女性就业成果巡礼、生育友好企业访谈、现场直播带岗等特色环节，希望能够鼓励更多女性走进职场实现自我价值，倡导更多企业提供对女性友好的岗位和福利，通过企业响应、社会协同，来构建‘生育友好型’的就业生态。”许盈盈说。

她表示，北京市人社部门也依托此次活动，发出了“妈妈岗”集结令，进一步拓宽“妈妈岗”范围。“妈妈岗”不仅包括人们普遍认知里的家门口灵活就业，一些采取机动灵活、人性化管理方式的单位就业岗位，也是不错的选择。比如工作时间可弹性安排，可灵活休假、弹性上下班、可自选工作时段；工作地点不强制固定，可居家工作或远程办公；考核方式灵活，以完成工作任务为绩效标准；工作环境友好包容，支持带娃上班等。另外，电商运营、直播带货、视频剪辑、文创策划等自主性高、工作方式灵活的新就业形态岗位，也很适合有育儿压力的女性们。

活动结束后，有就业意愿的求职者还可通过北京市人社局官网“就业在北京”服务平台或登录“京通”小程序搜索“家门口智慧就业服务平台”，找到本场招聘活动，投递简历的时间持续至3月14日。如果想面对面享受免费、暖心的公共就业服务，可以通过微信小程序，搜索“北京市公共就业服务地图”，地图覆盖了北京市17个区级、超过300家乡镇（街道）级的公共就业服务机构的地址和联系方式。

求职者在现场看招聘信息。新京报记者 王贵彬 摄

据了解，妇女节期间，北京市各级人社部门为女性送上专属就业服务，共组织开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场，参加活动企业达480家，共提供岗位约1.5万个。

此外，本次活动结束以后，北京将持续宣传推广“妈妈岗”，在招聘活动中设立“妈妈岗”专区，选择生育友好型企业案例开展宣传，推动更多人了解“妈妈岗”，鼓励更多用工主体开发设置“妈妈岗”，激励主动高效工作，而非被动拉长时间，用“目标达成”替代“时间堆砌”，实现企业与员工共赢，营造生育友好型就业生态。

新京报记者 叶红梅

编辑 樊一婧 校对 李立军