北京市举办女性专场招聘会，助力‘她’就业，实现职业与家庭双赢

日前，北京市人力资源和社会保障局联合市妇联、市总工会在东城、西城、朝阳、石景山、怀柔五区同步举办“助力‘她’就业”女性专场招聘会。东城区分会场聚焦女性职业发展需求，加强灵活就业模式和“妈妈岗”的推广；首次采用现场“码上投”，线上“马上看”的简历投递方式，帮助广大女性求职者搭建就业平台，实现职业发展与家庭幸福的双赢。

“生完宝宝之后在家休息了两年。这次看到咱们女性专场的招聘会，有这么多时间灵活的岗位，特别适合我。已经与一家单位敲定了面试时间，希望能在照顾家里的同时找到和自己兴趣匹配的工作。”求职者王兰（化名）高兴地说道。像王兰这样的再就业女性，在此次招聘会上有了更多选择。

据了解，此次招聘会吸引了北京佳凡文旅国际旅游有限公司、北京沃尔玛百货有限公司等25家企业到场参加，提供了包括行政、销售、财务、视频主播等岗位，共招聘1283人。其中，专门为生育后重返职场女性设计的“妈妈岗”成为招聘会的一大亮点，备受求职者关注。

为了给女性求职者提供更全面的服务，招聘会现场不仅设置了“党员服务”“档案服务”“职业指导”“创业指导”“劳动法律咨询”“技能培训”等多个政策咨询专区，还依托“东城人社”“安定门街道便民服务中心”视频号同步开展“职慧东城”直播带岗。通过“双主播”模式，实现专业化互补、场景化互通、个性化互动，为无法到现场的求职者提供无差别的就业服务。同时，招聘会首次采用现场“码上投”，线上“马上看”的简历投递方式，大大提高了求职效率。

东城区人力资源公共服务中心主任邹强表示，女性是社会发展的重要力量，东城区高度重视女性的就业服务工作，通过资源整合和服务创新，积极推动“妈妈岗”的开发，从多种渠道宣传和招募用人单位，鼓励企业提供弹性工作、远程办公等灵活岗位，帮助她们实现灵活、稳定就业。

此次招聘会成果丰硕，现场参会人数达800人，其中271人次与招聘单位达成初步就业意向。

一直以来，东城区结合女性求职需求，通过“3+3”工作法助力女性就业。在“三个多”方面，工作人员采集岗位时多问一声，挖掘更多潜在“妈妈岗”；推荐人才时多说一句，为女性求职者争取放宽招聘条件；高频发布岗位信息，提升女性求职几率。在“三个依托”方面，依托区、街、社区“三员”队伍推广就业平台；依托“访企寻岗”活动开发灵活岗位；依托区内机构资源开展各类就业活动。未来将继续加大女性就业服务力度，不断创新服务模式，开发更多适合女性的就业岗位。

文字：付敖蕾

图片：区人社局