通州区2025年事业单位招聘公告：208个岗位拟招聘224人，详细岗位信息及招聘条件一览

今天（3月19日）

通州区政府网发布了

通州区2025年事业单位招聘公告

共设置岗位208个

拟招聘事业编制工作人员224人

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合通州区事业单位发展需要，现开展通州区2025年事业单位公开招聘工作。

有关事项公告如下

一、招聘岗位

本次公开招聘共设置岗位208个，拟招聘事业编制工作人员224人。

注：招聘单位和人数请见下表。岗位信息详情，请点击文末阅读原文下载附件查看。

用人部门和招聘人数

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二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

（二）具有良好品行，事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）具有岗位所需要的年龄、学历、经历等条件。

1.年龄计算方法：年龄=2025年-出生年，例如35岁以下包括35岁，即1990年1月1日（含）以后出生人员均符合35岁以下条件。

2.工作年限计算方法：截止到2025年3月（含），每满12个月为一年。

（五）招聘范围为“应届毕业生（北京生源）”“社会人员”和“不限”的岗位，报考时应具有北京市常住户口，非应届毕业生报考，人事行政关系还须在京。

（六）招聘范围为“应届毕业生（北京生源）”的岗位，招收对象限列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按期毕业并取得相应学历学位的普通高校北京生源2025年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。

（七）招聘范围为“应届毕业生”的岗位（即选调生岗位）招收对象限列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按期毕业并取得相应学历学位的普通高校北京生源、非北京生源2025年优秀应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，课程无重修或补考，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，硕士研究生不超过27岁（1998年1月1日（含）以后出生），博士研究生不超过30岁（1995年1月1日（含）以后出生）。

（八）2024年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，符合相应条件的，也可报考限应届毕业生岗位。

（九）符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度。

（十）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员须于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期间，登录北京市人力资源和社会保障局网站

在网站顶部点击进入“个人办事”—“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名。

每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

应聘人员务必仔细阅读招聘公告、《通州区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（见附件）及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。

（二）资格初审

2025年3月24日9:00至3月28日17:00，各招聘单位对应聘人员的基本信息，进行网上初审。

在报名期间应聘申请未通过资格审查的，可以改报其他岗位。报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询。

请应聘人员尽量不要选择最后一天（3月28日）报名，以避免因未通过审核而错失报考其他岗位的机会。

（三）打印准考证

初审通过的应聘人员，可于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。

（四）公共基本能力笔试

笔试时间：2025年4月19日（星期六）上午

《公共基本能力测验（管理岗）》 150分钟

9:00-11:30

《公共基本能力测验（专技岗）》 150分钟

9:00-11:30

笔试地点以准考证为准。

应聘人员持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。

笔试采取闭卷方式，由主观题和客观题组成，满分为100分，应聘人员须在专用答题卡上作答。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》

可于北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道下载，网址：

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）笔试成绩查询和入围人选

笔试成绩统一在北京市通州区人民政府网站“通知公告”专栏

进行公布。应聘人员也可登录北京市事业单位公开招聘服务平台查询笔试成绩。笔试合格成绩为60分。

笔试成绩合格者，由高到低排序，按1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。面试人选达不到规定竞争比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。各招聘岗位之间不进行调剂。

（六）资格复审

区人力社保局统一组织各招聘单位对面试入围人选集中进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格。如资格复审通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

资格复审时间、地点及具体要求将在北京市通州区人民政府网站“通知公告”专栏发布。

（七）面试

通过资格复审的应聘人员可参加面试。面试合格成绩为60分。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试将全程录像。面试及总成绩在北京市通州区人民政府网站上公示5天。

面试时间、地点将在北京市通州区人民政府网站“通知公告”专栏发布。

（八）考察和体检

总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例相加计算得出。每个招聘岗位按总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定各招聘岗位的考察和体检人选。如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定。如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定。

招聘单位主管部门组织考察，考察内容主要包括应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。区人力社保局组织体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（九）拟聘用人员公示

考察和体检均通过的拟聘用人员信息，统一在北京市通州区人民政府网站，公示7个工作日。

（十）办理聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

选调生岗位的拟聘用人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定最低服务期限为6年（含1年试用期）。区委组织部对选调生岗位拟聘用人员将重点跟踪考察、培养，对于在实际工作中表现优秀的，将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序择优选拔任用。

四、注意事项

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理并对应聘人员的违纪违规、失信行为进行记录。应聘人员提交的材料不予退还。

（二）应聘人员应及时上网查阅相关信息，因应聘人员自身原因未能参加公开招聘下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

（三）应聘人员务必保持通讯工具畅通，因应聘人员通讯不畅而无法通知应聘人员本人考试事项，本人承担由此产生的相应后果。

（四）因应聘人员放弃或不合格出现职位空缺的，在条件允许的情况下，从同一岗位成绩合格的人员中，按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。公示拟聘用人员名单后，将不再递补。

（五）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（六）社会人员在报考前，应征得所在单位的同意。拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。

（七）专业设置按照国家教育部门颁布推行的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业目录执行。

五、出现下列情况之一的，

直接取消聘用资格

不符合岗位要求的；考察或体检不符合要求的；拟聘用人员公示结果影响聘用的；拟聘用人员放弃聘用的；未在规定时限内报到的；2025年应届毕业生不能如期毕业的；非京生源毕业生进京审批不合格的；导致拟聘职位空缺的其他情形。

报考事宜咨询详见《通州区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》中各单位联系电话。

招聘监督电话：80817702

特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大应聘人员的咨询效率。咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:00。