绛县就业服务中心创新招聘模式：线下集市与线上直播结合，岗位直送百姓手中

本报讯（记者 霍虎成 通讯员 张志善）3月初以来，绛县就业服务中心联合多部门深入横水、大交等10个乡镇，将招聘会“搬”到集市上，采用“线下集市+线上直播”模式，为求职者与用工企业架起“零距离”沟通桥梁，让就业服务从“云端”落到百姓家门口。

集市变“职场”，岗位送到百姓手中。横水镇的传统集市上人潮如织，绛县就业服务中心的红色展台格外醒目，工作人员穿梭在摊位间，将印有200余个岗位的招聘手册递到赶集群众手中。“以前找工作得往县城跑，现在人社部门直接把岗位送到集市，还能现场问政策，太方便了！”农民工张师傅在咨询台前驻足，仔细比对岗位要求，最终与一家本地物流公司达成初步就业意向。

南樊镇的招聘会更“接地气”。工作人员不仅沿街发放资料，还走进商铺，为商户们解读创业补贴、就业扶持等政策。当天，2000余份政策资料发放到群众手中，就业服务的触角延伸至基层。

抖音直播间成“云端招聘站”。“家人们，大交镇的招聘会正在火热进行中！这里有机电维修、电商运营等岗位，薪资福利都标在屏幕上……”绛县就业抖音号的直播间里，主播小刘热情地介绍岗位信息。屏幕另一端，2000余名网友实时互动，提问信息不断刷屏。

线上引流与线下导流形成合力。每场招聘会都同步开启直播，岗位信息、政策解读“破屏而出”，打破了地域限制。据统计，10场乡镇招聘会累计吸引超3万人次观看，线上咨询量达800余条，真正实现“千里求职，一屏对接”。

精准帮扶，确保每个求职者端稳“饭碗”。“退役军人看这里！这些岗位优先录用你们！”在横水镇东外村庙会招聘会上，县退役军人事务局工作人员举着“专属岗位牌”高声宣传。绛县针对不同群体“量身定制”服务：为毕业生推荐技术岗位，为下岗人员匹配技能培训班，为农民工提供零工市场信息，为退休人员开辟“银龄岗位”咨询区……

据统计，10场招聘活动累计提供岗位2000余个，覆盖制造业、服务业、农业等多个领域，达成就业意向480余人，发放政策宣传资料1.8万份。