2025年盐城市教育局招聘报名流程及费用减免指南

（2）通过初审后的应聘人员须使用微信支付，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于考试结束后第2—3个工作日到盐城市教育局办理减免考务费登记手续，由江苏省盐城市教育财务结算中心统一退还报名费。

（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

3.报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2025年毕业生须提供本人①有效居民身份证;②学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③2025年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的应聘人员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》；2023、2024年尚未落实工作单位的普通高校毕业生若以2025年毕业生身份报名，还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》;④高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；⑥贴有照片的《报名表》。

其他人员须提供本人①身份证；②本科及以上学历、学士及以上学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；④工作经历证明，也可以使用劳动合同和社保缴费清单（参保证明、缴费明细）代为证明（无工作经历的不需提供）；⑤贴有照片的《报名表》。

国（境）外毕业人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，暂未取得的需提供入学通知证明并承诺于规定时间内取得《国外学历学位认证书》。

上传材料每张图片不超过300KB，所有图片总大小不超过5M。

（2）招聘单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员如对资格初审结论有异议的，请在2025年4月2日16:00前向资格审核单位陈述申辩。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

（3）开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年4月3日9:00—12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。对少数紧缺专业确实难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例。

（4）每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

四、考试和资格复核

考试包括笔试和面试两部分，音乐、体育、美术、信息技术学科还需加试专业技能。笔试、面试、专业技能加试的总分均为100分，均设60分为合格线。考试由盐城市教育局组织实施。

1.笔试。教师岗位笔试主要考查政治理论、学科专业知识和综合运用能力。政治理论主要考查应聘人员学习习近平总书记关于教育的重要论述，学科专业知识和综合运用能力主要考查应聘人员相关学段学科知识和教育教学设计与问题分析能力。技能学科主要考查应聘人员相关学科知识和相应技能，兼顾教育教学设计与问题分析能力。

笔试日期：提前7天在盐城市教育局官网（

）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2.笔试结束后，应聘人员可凭身份证号登录盐城市教育局官网查询笔试成绩和名次。在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定面试人选。参加面试人员名单和面试要求在盐城市教育局官网公布。

3.资格复核。面试前，盐城市教育局和各招聘学校对进入面试人选进行资格复核。应聘人员须提供毕业证书、学位证书、教师资格证书等专业技术资格证书、就业推荐表、就业协议书等原件，其中，在编在职人员须提供单位同意报考证明。提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

4.面试。教师岗位面试包括微型课教学和答辩两部分，总分为100分，按微型课教学占80分、答辩占20分计算面试成绩，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组根据招聘岗位选择相应学段学科教材命题。应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课和答辩。报考音乐、体育、美术、信息技术学科教师岗位者上微型课和答辩结束后加试专业技能。上微型课、答辩和专业技能加试成绩由评委组当场通知面试人员。参加面试人员需交面试费100元。

5.总成绩计算方法：加试专业技能的岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分；其他教师岗位按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计分。招聘考试不指定参考资料，盐城市教育局不授权任何机构组织考前培训。

五、体检和考察

1. 按照招聘学科岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加体检人员名单在盐城市教育局官网和盐城市人社局官网公布。

2.体检前，盐城市教育局和各招聘学校对进入体检人选进行心理测试。体检工作由盐城市教育局统一组织，体检费用个人自理。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检不合格人员招聘资格自然取消。体检合格人员由招聘学校参照江苏省考录公务员考察标准组织考察，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。

六、公示及聘用

1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城市教育局官网、盐城市人社局官网公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。

2.市直高中同一岗位有两个及以上招聘单位的，由教育行政部门根据招聘单位学科需求及岗位数量，统一组织考生现场选岗。考生按招聘岗位及考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位（若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，抽签确定选岗次序），并签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。同时提供毕业证书、学位证书、教师资格证书等专业技术资格证书、就业推荐表、就业协议书等原件，以便办理相关聘用手续。未按时到场或现场未选择招聘单位者视作自动放弃。

3.聘用人员均列入全额事业编制，聘用新教师实行6个月试用期（其中应届毕业生试用期1年），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，依法解除聘用合同。

4.被聘用到义务教育学校的人员由教育行政部门根据“局管校聘”的要求，统筹安排工作岗位。

5.签订协议后放弃聘用或在江苏省盐城市教育局直属学校服务期未满3年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

七、回避

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

八、招聘政策咨询

盐城市教育局人事与教师工作处负责接受此次招聘政策咨询。

咨询电话：0515-88881565、88228661、88228610

九、招聘工作监督

江苏省盐城市纪委监委第十四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话：0515—88228129。

本公告由盐城市教育局负责解释。

附件：

1.

盐城市教育局直属学校2025年上半年公开招聘教师岗位表

2.

江苏省盐城市教育局直属学校2025年公开招聘教师报名表

盐城市教育局

2025年3月21日

监制丨小东 编审丨小鹿

主编丨小飞 编辑丨小猪