2025届高校毕业生春季促就业攻坚行动在广东全面展开，助力高质量就业

南都讯 抓住促就业工作攻坚期，加快推进毕业生就业进程！

今年3月，教育部办公厅发布《关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》，通过开展“春季促就业攻坚行动”，引导高校毕业生积极主动求职，为促进2025届高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

东西南北中，发展到广东。在广东“百万英才汇南粤”行动的引领下，3月22日，包括华南师范大学、华南农业大学、南方医科大学在内的多所广州高校，纷纷在线上线下开展2025届普通高校毕业生系列供需对接活动。

招聘会上，企业求贤若渴，纷纷拿出“安居补贴”“创业扶持”等政策“杀手锏”，吸引人才“孔雀东南飞”；高校也积极做好保障工作，并持续完善就业工作体系，搭建高质量就业平台。

热气腾腾的招聘现场是人才与产业的“双向奔赴”，也释放出政策协同发力、稳就业促发展的积极信号。

广东成为工作机遇与高端人才的“聚宝盆”

春满岭南，英才荟萃。

3月22日，由广东省教育厅主办，南方医科大学承办的“广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动——医学类急需紧缺人才综合专场”，在南方医科大学校本部举行。

“广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动——医学类急需紧缺人才综合专场”，在南方医科大学校本部举行。

本次活动集医学人才招聘对接、政策解读、行业推广、校企交流、平台宣介于一体，邀请了来自全国17个省市的334家用人单位携1798个岗位到场参会，需求人数近1.2万人。招聘岗位除了涵盖临床医学、基础医学、中医学、检验医学等多个医学领域，还涉及人工智能、医疗器械研发等新兴领域，充分展现医疗卫生健康行业的发展趋势与需求现状。

在华南师范大学举行的招聘会上，超230家单位提供9000+个职位，涵盖教师、技术研发、管理培训生、公益服务等方向；教育、科技、金融、制造、公益等20+领域同场招聘，满足师范生与综合类毕业生多元需求；岗位辐射珠三角、粤东、粤西等多个城市，兼顾核心城市与地方区域，支持灵活就业选择。

“2025年春季广东省食品行业高校毕业生供需见面会”在华南农业大学举行。

在华南农业大学，由广东省食品学会、华南农业大学食品学院、华南理工大学食品科学与工程学院联合举办的“2025年春季广东省食品行业高校毕业生供需见面会”举行。本次供需见面会积极响应“百万英才汇南粤”行动计划，共吸引省内外110余家企业参与，提供岗位超2000个，涵盖食品研发、生产管理、质量检测等领域。

值得一提的是，充足的企业和岗位数量，让广东成为工作机遇与高端人才的“聚宝盆”。比如，南医大的招聘会吸引了来自全国98所高校的近万名毕业生前来应聘；华农招聘会也吸引了来自省内40余所高校的3000余名毕业生到场竞聘，现场人头攒动、气氛热烈。

企业现场开通“即面即签”快速通道

聚力拓岗优服务，春季攻坚促就业。

华南农业大学党委副书记陈磊介绍，学校今年联合广州番禺、东莞茶山等地人社部门提前摸排企业需求，确保岗位与食品专业高度匹配，并为参会企业和毕业生现场贴心提供能量补给，做好招聘服务。

在华农招聘会上，为了招揽人才，有企业现场开通“即面即签”快速通道，为通过初筛的毕业生直接发放录用意向书，不少摊位前排起长队。有的企业则将烘焙糕点搬到展位，邀请学生试吃并讲解生产工艺，既展示企业文化，又拉近与求职者的距离。

“今年企业类型更丰富了，既有传统食品龙头，也有新兴健康品牌，我的研究方向刚好契合！”华南理工大学硕士毕业生小张在面谈后收获两家企业的复试邀请，心情愉悦。来自五邑大学的毕业生小陈感慨：“从江门坐包车过来很方便，现场指引清晰，还能‘一站式’投递多家企业，省时省力。”

华南农业大学招聘会现场。

在南医大招聘会上，南方医科大学南方医院除了提供具有竞争力的薪酬外，对于高层次人才还实行“一人一策、一事一议”政策，从薪酬待遇、人员配备、科研平台、配套经费、住房保障等方面均给予支持。医院组织人事处党支部书记李瑛表示，医院分类实施针对领军人才、杰出人才、骨干人才、青年人才的人才培育工程，对潜在人才给予支持鼓励、精心指导，加快培养高层次复合型人才，夯实“人才高原”，突破“人才高峰”。

来自深圳的南方医科大学深圳口腔医院（坪山）此次主要招聘博士后研究人员和口腔医师等岗位，招聘对象以口腔医学、微生物学、细胞组织工程、生物信息学等专业博士生为主。医院相关负责人表示，粤港澳大湾区作为国家发展战略高地，众多的高等院校和研究机构，以及开放、友好和多元文化环境为吸引全球医学人才提供了重要支持。

南方医科大学招聘会现场。

华师招聘会还专门开设农村从教与公费师范生专场，广东省20个地市教育局悉数到场，提供丰富的农村从教与公费师范生岗位。同时，广州市南沙区教育局、河源市河源中学等教育局和学校提供多个岗位，覆盖初高中全学科。此外，心理教师、劳动教育教师等岗位需求激增，部分岗位招聘规模显著；双语教学、特殊教育、国际课程教师等方向开放，契合教育创新趋势。

“人工智能”成为招聘会新晋“网红”

伴随着人工智能技术的不断突破和应用场景的不断拓展，相关人才的需求也持续增长。

南都记者在南医大招聘会现场了解到，来自广东本土的一家大型医药企业，已开始充分利用大数据和AI技术，推动公司的数字化转型和智能化升级。该公司招聘负责人表示，公司将构建中医药大数据平台、分子诊断和基因测序精准检测平台、精准中医诊疗平台、智能物联中药配制平台在内的综合平台。

应届毕业生小刘非常关注人工智能领域的就业机会，日常除了课堂学习还积极参加人工智能相关的实习工作，他说道：“今天招聘会有很多知名的科技公司、制药公司，提供了人工智能相关岗位。用人单位不仅要求我们掌握扎实的算法能力，还要求对医药领域有知识储备。希望自己能在面试中更好地进行展示，取得满意的offer。”

南方医科大学招聘会现场。

除了供需双方，南医大也积极拥抱人工智能，创新性地设置了AI面试体验区和AI简历诊断区。AI模拟面试被喻为“私人面试教练”，能够模拟超真面试场景，精准对标单位面试问题，并能解锁多维面试能力报告，帮助同学们提升面试技巧。AI简历诊断服务则包含了简历模板库的使用、简历的诊断与优化、推荐岗位和简历投递服务，不仅能帮助同学们提升职业生涯规划意识，还能随着市场的变化和用户反馈不断更新模板和建议，确保简历内容的时效性和竞争力。

南方医科大学就业指导中心负责人刘东卫表示，AI面试技术不仅能根据应聘者的能力素质和求职意愿，通过平台算法优化，进行信息精准推送，实现企业和应聘者间的精准匹配，还可以通过大数据分析，有效掌握人力资源市场供需变化，为优化服务提供支撑，更好推动就业市场的高质量发展。

持续打造供需对接优质服务平台

一天三场岗位丰富、针对性强、特点鲜明的招聘会，展现的既是“孔雀东南飞”的吸引力，也是广东高校持续提高毕业生与用人单位双向选择成功率的保障力。

南方医科大学相关负责人告诉南都记者，学校一直坚持完善就业工作体系，搭建高质量就业平台，每年举办两场大型供需对接活动，近3年共计服务参会单位2000余家，提供就业岗位超十万个。同时，学校还每年举办近200场线下宣讲会，接待用人单位近300个，吸引了上海、浙江、海南、深圳、厦门等30多个省市卫生健康委（局）组团来校招聘。

学校还成立了由党委书记任组长的就业工作领导小组，统筹规划全校就业指导服务工作，持续开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，制定了《南方医科大学访企拓岗促就业专项工作方案》，2024年共计完成访企拓岗610家单位，新增就业岗位4981个。通过举办职业生涯体验周活动，建立独立面试室及职业咨询网上预约系统，组建就业信息服务队等举措，打造就业工作合力，实现“企业进校园、岗位进校园、服务进校园”，让毕业生“少跑腿、多选择”，降低毕业生求职成本。

南都记者也从华南农业大学获悉，学校将持续开展系列线上线下招聘活动，同时与地方人社部门、企业对接，开展对参会企业的就业回访，持续跟踪了解企业用人情况，精准对接企业需求，深化产教融合，增强毕业生的就业竞争力，以“湾区速度”书写产才融合新篇章，助力“百万英才汇南粤”行动计划。

青年人才的未来是广东的未来。广大英才在南粤大地拼搏创业、安居乐业，开启人生新征程，未来可期。

采写：南都记者 孙小鹏 通讯员 柯佳 刘晓坤 陈巍 刘晓纯

摄影：南都记者 马强