贵阳高新区春季招聘会盛大举行，471个高薪职位等你来应聘

3月18日，贵阳高新区“才聚高新”春季综合专场招聘会在贵阳国际人才城举行，为园区企业与求职者、高校毕业生搭建精准对接平台，以高质量人才服务赋能区域经济发展。

本次招聘会上，世纪恒通、东汇精密、赛峰飞机发动机、高新泰丰航空航天科技等企业提供招聘岗位471个，涵盖飞机电气设计工程师、工装设计员、CNC技术员、数车技术员、质量工程师、软件开发工程师、经理等岗位，综合年薪资最高达40万。

活动现场，前来招聘的企业展位整齐排列，求职者手持简历穿梭其间，与企业招聘人员深入交流。长之琳、东汇精密等企业展位前排起长队，电子屏幕上滚动播放着岗位需求与薪资待遇，现场氛围热烈而有序。“我之前一直从事国际贸易方面的工作，目前简历投出去4份，期待有一个好结果。”前来参与招聘的陈静雯告诉笔者，出于对事业发展的考量，她早把就业目光锁定在贵阳高新区，高新区出台的很多政策也令她十分心动。

在沃顿科技股份有限公司展位前，招聘负责人正忙碌地筛选简历。该公司此次开放了研发工程师等高端岗位，同时也提供文职类岗位。“我们这次主要招聘研发类人才，比如研发工程师，但也需要技能型岗位操作工，比如技术操作员等。”该负责人表示，“目前收到10多份简历，求职者专业匹配度较高。”

贵州松福服装有限公司展位则聚焦技术开发与市场拓展。“我们急需补充技术开发人员，尤其是具备新材料研发经验的工程师，同时计划扩招50名制造及贸易营销人员。”招聘负责人坦言，随着生产线数字化转型，既懂传统工艺又掌握智能技术的复合型人才特别紧缺，高新区的平台帮我们精准触达本地人才，目前已和十几位求职者达成初步意向。

与传统招聘会不同的是，本次招聘会现场特别设置直播专区，通过抖音平台同步直播，企业HR化身主播，详细介绍岗位需求、薪资福利及发展空间。屏幕另一端，求职者实时互动提问，弹幕中“研发岗是否需要项目经验？”“技术工种有无培训体系？”等问题接连刷屏。据统计，直播累计吸引超3万人次观看，线上投递简历近321份。

除企业展位外，高新区还联合职业导师团队设立“就业推荐服务区”，提供简历优化、面试技巧辅导、职业规划咨询等免费服务。现场导师通过测评工具为求职者生成“岗位适配报告”，并定向推荐匹配企业。

“导师帮我调整了简历重点，还推荐了3家对口企业，效率太高了!”安顺学院应届毕业生李巧在体验后感慨。

“这种政企联动的招聘模式，既降低了我们的招聘成本，也提升了人才匹配效率。”贵州东汇精密招聘负责人说。

据统计，此次招聘会共吸引超300余人到场，线上直播观看量达3.2万人次，精准推荐岗位506余次，66人与用人单位达成就职意向，共收到线上线下简历583份。

“作为贵阳高新区年度重点引才活动，‘才聚高新’系列招聘会旨在通过‘政府搭台、企业参与、人才受益’的模式，为区内重点企业及省、市企业与求职者搭建精准对接桥梁。本次活动我们创新采用‘直播带岗+就业推荐区’双线服务模式，通过线上直播覆盖各类人才，线下测评、职业规划指导提升匹配效率，既满足企业高质量发展需求，也为高校毕业生、技能人才提供了多元就业选择。”高新区组织人事部有关负责人表示，2025年以来，高新区围绕园区企业人才需求，线上线下多渠道宣传，累计征集64家企业岗位需求2700余个，截至目前在贵阳国际人才城举办招聘会4场次，已引进各类人才620余人。

下一步，高新区将依托“四城”联动平台，认真落实高校毕业生留(引)筑行动，以第二届贵州科学城科技创新暨“四城”联动交流周活动为契机，联动周边行政区谋划举办大型招聘会。同时，充分发挥国家级人力资源产业园作用，聚焦园区主特产业人才及用工需求，定期策划举办校园招聘、制造业专场、高校引才等招才引智活动，吸引各类人才到高新区创业就业。(王轩禹)