金融人事招聘话术&金融招聘短语

本文重点解析金融人事招聘话术的核心逻辑，同步解读金融招聘短语的关联知识体系，建议保存本页地址便于后续查阅参考。

保险公司招聘话术

保险公司招聘话术： 通过招聘网站、报纸、户外广告等多种渠道发布职位信息，主动联系符合要求的候选人。 避免在公共场合随意泄露个人联系方式，以免遭受不必要的骚扰。 在联系候选人时，避免使用真实公司名称，而是采用拼音或英文缩写，如“泰康”（TK）、“友邦”（PICC）等，保持匿名。

保险公司招聘时，常以人事助理岗位吸引，随后培训并安排保险代理人资格考试。通过考试者，通常要先从销售保险产品做起，以熟悉业务。 保险公司会在晨会上灌输成功案例，如某位员工转型代理人后收入激增，旨在激励员工追求更高收入。 保险行业的话术极具说服力，尤其是平安保险。

在寻找合适的保险销售人才时，我们不应依赖于那些空洞的销售话术。每个人都有自己的追求和理想，想要将不同理想的人聚集到团队中，必须了解他们真正需要什么，以及保险行业能给他们带来什么。只有那些真心认同保险价值的人，才能将这份工作视为事业，而不是仅仅为了追求一时的刺激或金钱奖励。

千难万千，轻松舒坦；一次选择，一家安心，一生幸福；集中生智，保您平安。保险公司招聘创意广告词（热门篇）：保险集结号，没有保不到；保证你的幸福，保证你的未来；专于保，精于险，诚于心；用最专业的服务保障你的明天。

在理赔过程中，保险公司可能需要客户通过法律途径解决。据估计，80%的理赔案件需要上法庭，除非客户放弃理赔。即使客户胜诉，胜诉率也只有15%，因为保险合同条款存在多种解读，能够获得正常理赔的概率仅为20%。综上所述，保险合同的理赔成功率只有35%，这意味着大多数客户在购买保险后可能无法获得理赔。

其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。

保险业务员为什么要拉身边人一起去卖保险?

第一：不是卖保险的！ 第二：生意非常好缺人！ 第三：公司产品线非常丰富，很好做，有车险、贷款、理财等等！ 最后：公司是有底薪的！ 老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，尤其是刚毕业没什么任何社会经验的年轻人。 但保哥一下就看出了问题所在。

是平安的对吧，让身边朋友了解保险的真正意义，也是对新人的一种推广，对保险的一种认可，也有增员。

但如果从销售角度来说，因为亲戚朋友是最容易接触和信任的，便于业务开展。跳出保险这个东西来说，你可以想一下，如果你身边的朋友出现风险，需要一大笔钱治病，你是否愿意帮忙？我相信无论是谁，在数额不大的情况下都会想帮，但如果数额超过一个数字。

在销售保险的过程中，销售人员往往更倾向于从自己的亲朋好友中寻找潜在客户。这是因为他们的社交圈相对有限，很难接触到更多的人。朋友和亲戚之间有着特殊的情面关系，一旦提及保险销售，即便对方表示不感兴趣，也会因为顾及情面而难以直接拒绝。

保险公司拉人头入职的套路其实就是把代理人当客户的发展模式，开发亲戚朋友、身边同事或是陌生人为下线，渐渐地形成客户裂变，进而收取下级收益分成。

大家知道中国平安综合金融集团吗?他叫我去应聘,要去吗?

1、中国平安是以保险业务起家的，目前已经扩展为一个庞大的集团，涉及保险，银行，证券等金融业务。所以现在的平安已经不仅仅只有保险方面的业务了。但你接到的其实是平安保险给你打的电话。理由很简单，现在的人听到保险多数都是避之唯恐不及，更不要说去从事保险行业了，尤其是不愿意去做保险业务员。

2、如果让你去做“以保险为主业的综合金融”，签代理合同，就不是骗你。

3、别去。朋友在那里做了一个多月 愣是一分钱没拿到。跟你说下我知道的吧 望采纳 现在综合金融名义上是汽车、房产、金融小贷，但是实际上它是平安人寿下面的，也就是保险公司下面的，都是忽悠人的，还是让你主推保险理财产品，因为其他的都有专门部门去做。

4、中国平安综合金融集团即系中国平安保险(集团)股份有限公司，于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

5、如果自己既没有人脉也没有口才，还是不要去平安了，不然一进去就会首先让你买保险，然后就是亲戚朋友买保险，最后没有熟人买你的保险了，你就会被平安淘汰了，即使不被不淘汰，但是你又没有工资你自己也会走人的，白白浪费了时间与金钱。

6、如果是公司内勤的话还好，五险一金，工资也不低，不过一般这样的工作都是有关系才能进的。我当时去的时候，告诉我说是内勤，我才去的，后来才知道，只是一个主任的助理，是他自己拿出工资的一部分顾我帮他做业务。

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