社保公积金代缴话术&公积金代交怎么收费

今天给各位分享社保公积金代缴话术的知识，其中也会对公积金代交怎么收费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

养老保险销售3分钟话术

1、“我有社会养老保险”这是不够的，我相信您一定希望您的家庭生活水平，永远不停地进步。

2、第一是我们的社会养老保险，这一块养老金能够保障我们老了以后的基本生活。不过，想要过上优质的养老生活这是远远不够的。准客户：是的。营销员：第二是企业年金，并不是所有单位都有企业年金的。即使有，额度够不够，这也是我们要考虑的问题。有些单位虽然帮员工交了年金，但是数额很少，这个也是不够的。

3、保险推销时的话语需要灵活多变，不能一成不变。例如：“我有社会养老保险”这样的说法是不充分的，我相信您一定希望您的家庭生活水平，永远不停止进步。就像您家里现在使用25寸彩色电视，您是否愿意有一天再使用十几寸的黑白电视机呢？保险就像您的家庭生活的稳定器。

社保断了3个月怎么补?最佳补缴流程泄露!

1、通过新用人单位补缴：向新的用人单位申请补缴，用人单位在确认与补缴个人存有真实有效的劳动关联后，可以带上相关资料去社保中心申请办理补缴手续。补缴费用由用人单位先行支付，个人再将费用返还给用人单位。

2、申请补缴：职工社保中断后，需向新的用人单位申请补缴，用人单位同意后方可进行。资料准备与申请：用人单位需准备相关资料，包括但不限于补缴人与用人单位的劳动关系证明，然后前往社保中心申请办理补缴手续。费用支付：补缴费用由用人单位先行支付，补缴人后续将费用返还给用人单位。

3、单位办理补缴：有工作单位的员工，应向单位申请补缴社保。若单位未按时缴纳职工医保费，可办理补缴手续。 个人参加社保：无工作单位的北京市城镇户籍人员、法定劳动年龄的灵活就业人员，可到户口所在地的社保局办理城镇职工社保。若中断缴费3个月以内，视为连续缴费。

4、**参保单位办理补缴**：员工可向其工作单位申请补缴社保，单位未按时缴纳职工医保费的，可办理补缴手续。 **个人参加社保**：没有工作单位的灵活就业人员，可到户口所在地的社保局办理城镇职工社保。中断缴费3个月以内的灵活就业人员，视为连续缴费。

电销公积金信贷话术

总之，信贷电销话术需要根据具体情况进行定制，以确保客户能够更好地理解产品信息并做出决策。通过提供全面、准确的信息和专业建议，我们能够帮助客户更好地了解贷款产品，从而做出最优选择。

只要你之前有这个贷款记录，银行就可以批给你现在同样金额和利息的信用贷款。钱！大哥，现在的银行对交社保或公积金一年以上的客户可以操作5%的信用贷款。看这里还需要多少钱？大哥的专属频道。在深圳有两张以上信用卡的客户，可以凭身份证和信用卡申请纯信用贷款。

额度方面的套路。电话中，业务员向客户承诺高额贷款额度，但实际计算依据是月收入减去征信上的月还款后的60个月，这与承诺往往不符。

让有钱人买保险的话术

”免税、免债王老板在我们保险公司存保险是可以免税的，不像银行那样还要交税金。如果您在生意上发生问题，您的固定资产和流动资产、银行的钱是可以封存的也就是抵押债务的，唯独保险是不可以封存的，您可以自己自由支配所领到的钱，别人是没有权利拿到的。

和客户套近乎：我是你朋友XX介绍过来的，真巧我(我朋友)也是XX(地名)等等 交谈要有礼貌：XX女士/先生您好，我是XX保险公司的，这是我的销售名片。

保险销售话术主要包括以下几点：套近乎：例如，“我是你的朋友xx介绍过来的”，以此拉近与客户的距离。有礼貌：如“xx先生您好，我是xx保险公司的，给您我的名片”，展现专业且礼貌的形象。寒暄：例如，“您好，xx老板，您的经营方式真是厉害，难怪能发财呢”，通过赞美增进亲切感。

优惠活动与优质服务 购买储蓄保险不仅能享受高收益，还有机会享受各类优惠活动和增值服务。我们的营销话术可以突出这些额外的好处，让客户感受到购买储蓄保险的额外价值。同时，我们还可以强调保险公司提供的优质服务，如专业的理财顾问、便捷的在线服务等，以吸引更多客户选择我们的产品。

我马上采取一招“收订金”的方法，解决客户拖延的问题。我说：“没关系，您先去筹钱，不着急，因为我们先把材料交上去，看看能不能通过核保——保险不是人人都能买，它有严格的审核手续，有8%——10%的有钱人永远也买不了，因为健康的原因，所以说这事不急。

跟公司谈缴纳公积金的话术

1、你好，跟公司谈缴纳公积金的话术：可以和公司进行协商约定，一般正规公司是不会愿意如此操作的，毕竟目前社保和公积金已经全部和税务系统关联，员工社保、公积金与其个人工资流水和个税无法匹配，容易引起税务系统监视，其次人力资源五险一金年度监察也无法通过。

2、如果是公积金贷款的话，就问对方是否需要公积金贷款，是否符合贷款的条件，这样就可以了，基本买房子的话能够申请公积金贷款，都会采取这种方式。公积金贷款。住房公积金贷款是缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴纳了住房公积金的职工均可以按公积金贷款的相关规定来申请个人住房公积金贷款。

3、谈薪话术：薪资报价 感谢贵公司对我的认可，我平时和同行朋友有比较多的交流，了解到大概市场行情是XX，结合岗位JD的薪资范围，综合考虑我期望薪资能达到XX，我的个人能力还是比较匹配的。几轮面试下来，对公司情况也比较了解了，我还是非常喜欢公司岗位内容的，期望能有共事的机会，谢谢。

4、所以在计算公司收入时，公司缴纳公积金的那部分，是可以算到薪资里的。

5、确认自己的薪资标准；在开口谈薪酬之前，知道自己的身价。也是同样重要的事情。这个价位是上份工作薪资标准上浮20%~50%左右也可以是行业地区薪酬标准的60~75分位。在薪酬谈判中，你在上一家公司的薪酬水平，会成为新公司定薪酬时的参考标准。

6、值得注意的是，信贷电销话术应根据实际情况灵活调整，以确保客户能够充分理解产品信息并作出明智选择。在整个电销过程中，我们需保持专业态度，确保客户在了解充分信息的前提下做出决策。同时，也要关注客户的需求和疑虑，提供个性化服务，提升客户满意度。

HR有常见的“职场黑话”,都有哪些?

1、HR常见的“职场黑话”包括但不限于以下几种：“工资不是薪酬的全部，在这里你能拥有很多学习机会”潜台词：这个岗位事情多，可能需要一人多职，但工资不高。公司用学习和成长作为补偿。“该岗位的薪资是4K~8K”潜台词：通常指的是4000元，8000元只是理想状态，除非能力或业绩远超平均水平，否则很难达到。

2、“我们公司是创业型的公司，队伍年轻”这意味着公司刚成立不久，资金有限，薪酬体系不明确，而且员工大多是应届毕业生，大家都是职场小白。“我们是正规公司，会为员工提供五险一金”通常情况下，转正后的员工才会享受五险一金，试用期可能没有。而且，试用期的长度可能从1个月到1年不等。

3、“我们公司是创业型的公司，队伍年轻”潜台词：我们公司刚成立不久，资金有限，所以薪酬体系不明确，员工大多是刚毕业的大学生。这意味着你可能需要处理资源不足和人力不足的问题，并且可能需要在周末加班。

4、除此以上这些，HR们的黑话可能还有：“我们公司实行扁平化管理，沟通起来会更加纯粹。”或许是：我们公司没多少人；“能承受较大工作压力”，说明加班是常事；“工资面议”很有可能是开不起太高的工资，写太低了写出来怕没人来应聘，所以美其名曰“面议”。

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