武汉洪山体育馆举办大湾区招聘会 超1.6万岗位吸引人才南粤逐梦

21世纪经济报道记者吴文汐 实习生许涵毅 武汉报道 4月20日清晨，武汉洪山体育馆内排起长龙，众多手持简历的求职者已等候在招聘会场外。在会场内的功能区，一条贯穿职业指导、面试化妆、AI模拟面试、简历打印等在内的就业服务通道已准备就绪。

上午8时30分，随着场馆开始放行，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘会武汉站正式启幕。

本次武汉站招聘会现场，由广东省市组织共200多家企事业单位参加，拿出超过1.6万个高质量岗位，若算上线上平台，共计有500多家单位和3万多个优质岗位，向在鄂人才抛出赴大湾区逐梦的橄榄枝。

从电子信息、生物医药，到新能源、人工智能，超1.6万个不同行业的岗位背后，广东产业升级的版图也在展位间清晰铺开。

在加快建设现代化产业体系的任务下，实施“百万英才汇南粤”行动计划是广东招引人才的“关键一计”。正如广东省政府相关领导在招聘会开场仪式上所言：“今天的广东比以往任何时候都更加重视人才、渴望人才。”

这场武汉站人才招引行动，不仅为湖北学子搭建起了“从校门直通湾区”的就业通道，也形成了人才链与产业链的精准对接。依托湖北的科教资源优势，并围绕粤鄂两地产业体系的互补合作，为广东现代化产业体系建设注入人才动能。

一场高规格招聘会

这无疑是一场规格高、流量大的招聘活动。在活动前夕，主办方实时通过各种渠道推送现场企业和岗位信息，一周前现场岗位数为1.4万余个，而活动当天已达到超1.6万个岗位。

来到武汉站招聘会现场的，不乏腾讯、比亚迪、TCL、德赛西威等知名企业，也有中山大学、广州实验室、鹏城实验室等优质单位，涵盖国企、民企、事业单位等多种类型，覆盖电子信息、智能制造、新能源、教育、医疗等多个行业。

从薪资来看，高薪岗位众多也是此场招聘会的一大亮点。活动现场，有年薪百万级岗位180个，50万—100万岗位超400个，20万—50万岗位近6000个，10万—20万岗位9000余个。

这些因素都是吸引众多求职者一大早来到场外排队等候的重要原因。“为办好这次招聘会，我们从供求两端齐发力。在企业端，我们发动了500多家企业，其中很多都是行业领军企业；在高校端，我们两次深入共30多所高校，发动学生来参加招聘会，并进行岗位匹配。截至活动前一天，线上预约的学生人数已突破一万人。”惠州市人才交流服务中心主任黄三元在接受21世纪经济报道记者采访时表示。

除正式职位外，此次武汉站招聘会还提供了超2万个实习岗位。在中国人民大学就读马克思主义理论专业的畅宇（化名）这次也来到了武汉招聘会现场，他向记者表示，自己对广东十分向往，希望能在这次招聘会上找到一份合适的暑期实习工作。“我主要想参与和党务宣传、党建人事相关的实习，已经关注到惠州城投、水务等单位的岗位，目前正在积极沟通。”

21世纪经济报道记者在招聘会现场注意到，位于会场招聘区中段的“领军企业专区”是最为“拥挤”的区域，包括腾讯、TCL、亿纬锂能、德赛西威、光宏科技在内的企业都集中在这一片区，众多带着简历的求职者或在此驻足浏览企业招聘信息，或坐下向公司负责人投递简历并咨询情况。

其中，仅腾讯一家企业就在这场招聘会上提供了1万个实习岗位，大部分面向AI、大数据、云计算、游戏引擎等前沿技术领域。而就在4月17日，腾讯刚刚宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用。

腾讯相关负责人向记者表示，在招聘会过程中已陆续有很多同学签约，一些2026届的学生已经进入公司开始实习。公司的这次招聘不限制学历和专业，希望能够招引到技术能力过硬、沟通协作能力强、综合素质出色的各类人才。“正如公司领导所言，我们希望通过系统性扩招和全球化布局，为年轻人才持续提供更广阔的舞台。”

政府全力筹办、企业积极响应，也折射出广东招引人才的十足诚意。在今年2月5日举办的广东省“新春第一会”——全省高质量发展大会上，广东对实施“百万英才汇南粤”行动计划作出部署，明确将拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。

丰富的青年人才将集聚成为广东建设现代化产业体系目标任务中的活力和动能。在武汉站招聘活动开场仪式上，广东省政府相关领导在致辞中表示，今年，湖北高校毕业生将达60万人，粤鄂两省人员相亲、经济相融，广东在此举办专场招聘会，就是要为青年人才来广东就业搭建平台、提供服务。“接下来，广东还将聚焦半导体与集成电路、人工智能与机器人、高端装备制造、新能源汽车、低空经济等产业领域，持续推出有吸引力、有竞争力的岗位，将各种招聘活动贯穿全年。”

赴粤追梦

湖北高校云集、人才充沛，近年来，为包括广东在内的全国各地输送了大量的人才，众多的湖北学子在广东开启了职业生涯的逐梦之旅。

广东利元亨智能装备研究院院长杜义贤毕业于华中科技大学机械专业，在博士毕业后进入湖北一所高校从事教学和科研。2008年，在带着学生做项目期间，杜义贤结识了利元亨公司，双方开展了产学研合作。十年后，他决定落户广东惠州。

“有不少人问过我为什么这样选择，我认为这里提供了让技术生根的沃土，也有值得游子托付的温度。”杜义贤提到，在2023年初，公司曾面临生产厂房不足的难题，惠州市政府在不到三个月的时间里就帮助公司完成了新总装厂房的建设，解决了燃眉之急。

无独有偶，亿纬锂能人力资源中心总经理张清刚是一名武汉大学的毕业生，他在开场仪式上介绍，公司有不少人都是来自湖北高校的校友，整个公司一万多名工程师、专家、管理者中，湖北校友有将近2900余人，约占1/4的比重。

这次武汉站招聘会上，杜义贤、张清刚均与公司团队一起，带着丰富的岗位迎接湖北学子，希望带动下一代的湖北高校毕业生赴粤追梦。广东利元亨智能装备有限公司提供了超200个就业岗位，其中百万年薪岗位6个、50万以上年薪岗位30个，以及其他适合本科、硕士等各类层次学生的岗位。“我们希望在武汉这场招聘会上招引到更多湖北优秀学子到广东、到惠州来。”公司招聘经理苏锦坤向记者表示。

亿纬锂能负责现场招聘的相关人员向21世纪经济报道记者介绍，公司2025年校招主要面向五个职群，包括研发、制造、职能、营销和定向的拔尖人才。从去年秋招至今，公司已招录了600多人，这次武汉站招聘会的目标是100人左右。

“近几年，亿纬锂能发展稳健，校招人员也稳定在较大规模。目前，我们希望能够招引到能够支持公司拓展出海业务的相关人才。同时，由于锂电池行业需要大量的研发资源投入，我们也希望能够招到参与锂电池相关科研课题的人才，通过高端人才的储备支撑公司的发展后劲。”上述负责人提到，广东省以及惠州市近年来以发展制造业作为经济增长的动力，并给出了具有诚意的人才政策，亿纬锂能积极响应地方政府策略，每年都积极从全国各地招揽能够服务于当地产业发展的高端人才。

据了解，今年3月，广东省推出了“五有”“三好”人才政策礼包，全方位支持高校毕业生、高层次人才就业创业、安居发展。“五有”政策（就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助）聚焦高校毕业生全周期支持；“三好”政策（博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好）面向高层次人才强化保障。

值得一提的是，在4月20日招聘会上午，亿纬锂能已顺利签下了两名武汉博士生。其中一名武汉大学氢储能研究方向的博士毕业生陈壮在接受21世纪经济报道记者采访中表示，自己未来会在亿纬锂能从事储能系统的软件开发工作。

“国内储能市场的发展势头良好，亿纬锂能正积极向储能市场延伸布局，而电池是储能系统中最基础的一环，公司已在电池领域打下了坚实基础，相信未来在储能行业也能拥有自身竞争力。”谈及与亿纬锂能的“双向选择”，陈壮表示。同时，他也提到，自己从小在内陆城市长大，对于沿海城市的工作和生活充满期待。

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