2025年汕头国际纺织城潮阳区专场招聘会：150家优企提供1500个高薪岗位

4月19日，“百万英才汇南粤”2025年汕头国际纺织城潮阳区专场招聘会举行，搭建起企业与人才精准对接的平台，吸引广东工业大学、汕头大学、韩山师范学院等高校求职者报名参加。

当天，潮阳揽才招贤诚意满满，共有150家潮阳区国企和纺织服装、新材料、新能源等领域的实力优企参加，提供近1500个优质岗位，涵盖销售总监、研发工程师、产品经理、总经理助理、财务管理、行政管理等多类型，薪资待遇优。

作为潮阳区年度规模最大的招聘活动之一，本场招聘会旨在破解企业“招才难”与人才“就业难”的结构性矛盾，通过搭建政府主导、多方协同的引才平台，助力本地企业延揽高校毕业生、青年人才和高技能人才，形成“政策扶持+岗位供给+就业服务”的全链条人才对接模式。

聚焦主导产业精准引才

产业是高质量发展的根基，是推动“百千万工程”促进城乡区域协调发展的关键举措。纺织服装、新能源、新材料作为潮阳壮大县域主导优势产业的“三驾马车”，本场招聘会专门设置了纺织服装、新材料、新能源等招聘专区，助力县域优势产业精准引才，进一步推动县域产业发展集聚成势、集群成形。

当天活动现场，潮阳本地一家织造企业提供的生产经理一职，开出的月薪为2万—3万元，吸引较多求职者围观。“我们招的生产管理岗位要对纺织纬编有一定工作经验的，主要是对生产现场和对机修团队的管理，既要懂管理，还要懂技术，所以薪资福利会高一点，这块人才比较稀缺。”汕头市永嘉发实业有限公司总经理助理杨高星表示，感谢主办方举办这次专场招聘活动，让公司在家门口就可以招纳人才，充实公司人才储备，并加快向制造业数字化转型。

“公司这次招的是跟单员和会计员。”广东七彩飞霞针织实业有限公司人事部经理周钦雄介绍，跟单员主要是开拓东南亚市场，还有对接一些中东国家、南美地区、欧洲地区的订单。据悉，该公司是一家集产品自主开发、原材料制作、多元化的针织类产品制造型企业，拥有德国进口无缝针织机300多台，以及各类先进针织缝纫机2000多台，全自动电脑立体裁床设备多套，生产内衣、内裤、比基尼、收腹裤等系列产品，主要销往欧美、南美等多个国家。

广东天浩锦纶科技有限公司是一家新材料企业，也是纺织服装上游企业，现场招聘业务员、机修员、工艺技术员、研发工程师，其中研发工程师要求硕士研究生以上学历，月薪最高可达2万元。“按照公司的生产实际需求，目前急缺业务板块、机修员、工程技术板块人才。”广东天浩锦纶科技有限公司人力经理张振东介绍，该公司业务员以提成为主，年薪可以拿到20万至30万元，希望能找到合适的人才。

“作为一家电子废弃物绿色处理资源再生的中央企业，我们这一次也要招聘研发工程师，最高月薪也可以达到2万元。”中节能（汕头）再生资源技术有限公司人事负责人陈铭渟表示，非常期待招揽更多的技术型人才，未来希望有更多常态化的人才对接机制，让企业需求和人才成长同频共振。

这场招聘会，150家参会企业中既包括广东曼娜内衣、广东凯迪服饰、广东荣昌纺织等本土纺织行业标杆，也涵盖新材料、新能源等战略性新兴领域企业。岗位需求涵盖技术研发、生产管理、市场营销、财务管理、跨境电商运营等多元领域，其中销售总监、研发工程师、产品经理等高层次岗位占比超30%，近七成岗位明确要求大专及以上学历，凸显企业对高素质人才的迫切需求。

求职者眼里的潮阳大有可为

当天招聘会现场供需两旺，高校、中职院校毕业生和广大青年求职者穿梭于各个招聘企业摊位前，认真浏览企业介绍、岗位条件、薪资待遇等内容，与企业面对面深入交流洽谈，尤其是纺织服装、新材料、新能源等招聘专区更是人头涌动。

“这里有全球纺织品采购中心，产业链非常完善，对我以后的职业发展会有很大的帮助。”来自肇庆的广东工业大学大四学生梁锦聪表示，此次招聘会设置的岗位有不少符合他的期望，企业薪资待遇也较为可观，有机会他会选择来潮阳发展。

广东工业大学大四学生余欣南则非常看好潮阳的新能源和新材料企业，并向相关企业投递简历。“我之前在广州、深圳等地参加过三四场招聘会了，对比起来感觉这里合适的岗位更多，薪资待遇也比较好，所以我也试着多投几份简历，感觉将来有机会适合留在潮阳工作。”余欣南说，新能源和新材料企业的发展前景比较好，看到潮阳有这么多有实力的企业，感觉相关人才在这里发展空间很大。

“今天过来应聘美工岗位，薪资待遇我觉得已经很好了，跟企业也聊得还不错。”求职青年小方表示，感觉这场招聘会氛围很好，企业质量也蛮高的，薪资要求都很明确，对找工作的也很友好。

据悉，本场招聘会亮点频频，除了现场招聘之外，主办方还组织直播带岗、校企对接、劳务对接、技工普工对接及线上招聘会，其中直播带岗等线上观看人数超1万人次。现场还设置了非遗体验区、互动打卡区、政策宣传区、职业指导区等6个主题功能区，可充分满足求职者和企业多样化需求，为参会人员提供暖心服务。

事实上，这场招聘会不仅是短期的人才对接活动，更是潮阳区长期人才战略的重要抓手，通过整合政府、企业、高校资源，构建“引才—育才—留才”的良性生态，为区域经济高质量发展注入持续动力。

接下来，潮阳区将围绕加快打造传统产业创新示范区和县域经济典型区的人才需求，今年计划再举办7场大型招聘活动，大力招引以高校毕业生为重点的各类优秀人才来潮阳就业创业，助力加快产业转型升级、建设现代化产业体系。

南方+记者 黄嘉锋

通讯员 肖树鹏 李盛和

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【作者】 黄嘉锋

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端