建筑猎头找单位话术&建筑猎头顾问前期开不了单怎么办
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猎头第一通电话话术(可以直接照着念!)
1、猎头:您好,我是xx行业的猎头,专注于寻找xx职位的顶尖人才,您现在方便接听电话吗? 不方便:请告诉我您方便的时间,我会在那时给您回电。
2、与候选人初次电话面试沟通 开门见山 XX(先生/总),您好,我是XX公司猎头顾问XX,有一个非常不错机会想和您沟通,您是否方便?客户公司介绍 给您推荐公司是XX,您对接触过这家公司吗?(确认HR和猎头是否推荐),稍后我会把相关公司和职位介绍,发您邮箱,先和您简单沟通XX公司XX职位。
3、一般话术:--您好, 请问您是***吗?--我是Hardy, 我是**猎头公司的顾问,我有一个职位想和您沟通一下,您现在方便吗?这里询问候选人是否方便是很重要的,因为候选人很可能不是特别方便跟您沟通,如果你直接说下去只会让候选人怀疑你的专业性。
猎头挖人技巧之定向挖人(附实操话术)
发展内线,主动出击 猎头的秘密武器——内线网络,是定向挖人的关键。在目标公司内部建立可靠的信息渠道,通过潜伏与沟通,获取第一手资料,确保信息的准确性和及时性。 奖励与维护,记录备案 内线工作完成后,别忘了给予奖励,以积累更广泛的内线资源。
定向挖人技巧,是猎头顾问在寻找合适人选时常用的一种方式。选择目标,锁定方向,是定向挖人的核心。具体步骤包括:归纳总结、明确需求;详细分析、锁定目标;发展内线、主动出击;以及奖励内线、总结备案。首先,归纳总结、明确需求是关键。
在搜集资料时,顺便找出公司老板的名字。拨打电话时,直接找老总,如果前台询问是谁,可以自称是他们的客户或朋友,这样接触到目标人的机会更大。(特别是与外界有业务往来的部门,如人事招聘、销售、市场、广告、采购。
直接询问 适用范围:向前台要求直接转入某部门;向前台询问某类业务负责人的姓名;向下属询问上司姓名;向其它部门人员询问目标部门人员;向其他人员索要目标人员的手机。李代桃僵 适用范围:当遇到必须要表明身份的时候可以使用。
多准备几个该公司的电话,用不同的号码去打,不同的人接,会有不同的反应,这样成功的几率也比较大。
高产猎头---沟通话术
通过这些高效沟通技巧,猎头能更精准地匹配人才与职位,实现双赢局面。
猎头顾问基本话术提升要点如下:初次沟通话术:礼貌地介绍自己和公司,以及要沟通的职位,例如:“您好,我是来自**猎头公司的顾问 Hardy,我有一个职位想与您探讨,您现在方便吗?”若对方不便,礼貌询问合适的时间再联系;若方便,进一步说明来意:“我代表公司,正在寻找方向的人才。
人选:我期望的薪资范围是XX-XX万。猎头:我将与企业沟通,并在合适的情况下推荐您,同时会保持保密性。在推荐之前,我还需要确认您的基本信息,包括但不限于姓名、出生年月、籍贯、婚育情况、到岗时间、教育背景、工作经历等。人选:我理解并同意。
猎头和候选人第一次沟通话术
1、猎头:预计简历筛选结果将在1-2天内反馈,届时我会及时通知您。我们可通过微信保持联系,稍后会将公司资料发送给您。人选:好的,感谢您的帮助。猎头:期待与您进一步沟通,祝您求职顺利。
2、与候选人初次电话面试沟通 开门见山 XX(先生/总),您好,我是XX公司猎头顾问XX,有一个非常不错机会想和您沟通,您是否方便?客户公司介绍 给您推荐公司是XX,您对接触过这家公司吗?(确认HR和猎头是否推荐),稍后我会把相关公司和职位介绍,发您邮箱,先和您简单沟通XX公司XX职位。
3、猎头顾问基本话术提升要点如下:初次沟通话术:礼貌地介绍自己和公司,以及要沟通的职位,例如:“您好,我是来自**猎头公司的顾问 Hardy,我有一个职位想与您探讨,您现在方便吗?”若对方不便,礼貌询问合适的时间再联系;若方便,进一步说明来意:“我代表公司,正在寻找方向的人才。
4、一般话术:--您好, 请问您是***吗?--我是Hardy, 我是**猎头公司的顾问,我有一个职位想和您沟通一下,您现在方便吗?这里询问候选人是否方便是很重要的,因为候选人很可能不是特别方便跟您沟通,如果你直接说下去只会让候选人怀疑你的专业性。
5、面对“碰壁”的心态要好;b) 接受、赞美、认同客户的意见;c) 要学会回避问题;d) 转客户的反对问题为我们的卖点。
公司邀约的面试话术
1、初试阶段: 以正式而友好的口吻开始,如:“您好,我是XX公司的人事部,您是否在XX月XX日提交了XX职位的简历?”确认对方身份后,询问其当前的工作状况:“请问您目前是否处于离职状态?”如果方便,提供面试日期建议:“我们非常赞赏您的兴趣。
2、短信通知模板 您好,您已被邀请于月 日 时 分参加职位的面试。请准时到达。公司地址附近站点 欢迎加入杭州XXX公司!我们公司简单介绍:。面试时间:月号点至点,地址:公司地址附近站点。联系人:XXX。
3、电话接通后,要报对方全名加上称谓,比如某某女士,给对方留下好印象,并表示尊重,态度积极,音量合适,尽可能大方得体。自报家门,告诉对方你的公司名称和职位,并表现出对自家公司的信心,不管规模大小,都要自信的将公司介绍给对方,这可以决定日后他对你和公司的态度。
猎头话术技巧
1、不方便:请告诉我您方便的时间,我会在那时给您回电。 方便:我是为xx行业龙头/新星公司寻找人才,您近期有考虑新机会吗?猎头:我想了解您目前的职业状态,是离职还是寻求新机会?人选:我离职/正在寻求新机会。猎头:了解您的背景后,我注意到您的简历与我手头的职位需求非常匹配。
2、初次沟通话术:礼貌地介绍自己和公司,以及要沟通的职位,例如:“您好,我是来自**猎头公司的顾问 Hardy,我有一个职位想与您探讨,您现在方便吗?”若对方不便,礼貌询问合适的时间再联系;若方便,进一步说明来意:“我代表公司,正在寻找方向的人才。
3、实战话术策略:单刀直入,直接且坚定的态度可以对部分候选人产生影响,但需注意控制好语气,避免触怒强势人物。李代桃僵,巧妙地扮演不同角色,如目标公司的潜在客户、上级公司的代表等,能让你的话语更具说服力。声东击西,通过看似无关的话题,逐步引导到目标信息,确保不被察觉。
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