猎头公司面试话术&猎头公司 面试

这篇专题文章将系统讲解猎头公司面试话术的底层逻辑，结合猎头公司 面试的延伸应用场景，推荐将本文加入收藏夹方便温故知新。

公司邀约的面试话术

初试阶段： 以正式而友好的口吻开始，如：“您好，我是XX公司的人事部，您是否在XX月XX日提交了XX职位的简历？”确认对方身份后，询问其当前的工作状况：“请问您目前是否处于离职状态？”如果方便，提供面试日期建议：“我们非常赞赏您的兴趣。

短信通知模板 您好，您已被邀请于月 日 时 分参加职位的面试。请准时到达。公司地址附近站点 欢迎加入杭州XXX公司！我们公司简单介绍：。面试时间：月号点至点，地址：公司地址附近站点。联系人：XXX。

电话接通后，要报对方全名加上称谓，比如某某女士，给对方留下好印象，并表示尊重，态度积极，音量合适，尽可能大方得体。自报家门，告诉对方你的公司名称和职位，并表现出对自家公司的信心，不管规模大小，都要自信的将公司介绍给对方，这可以决定日后他对你和公司的态度。

电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。 有一封正式的邀约信函，对候选人来说会感觉受到重视。

有关面试邀约的话术，欢迎大家一起来借鉴一下！ 拨打面试电话的时间： 一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。简历不能放置的时间太长，求职者会认为公司可能招够了人或者认为这个公司的工作效率太慢，而选择了其他公司。收到简历立刻打电话，会让求职者对这份工作不够重视。

人事部面试邀约的话术 话术就是说话的艺术，以“察颜观色”，“一物百拟”，“用情至深”，“行文诡辩”著称于世。有关面试邀约的话术，欢迎大家一起来借鉴一下！ 拨打面试电话的时间： 一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。

请以你所在的单位为被介绍对象,做3-5分钟的介绍

我所在的单位是一家成立于2005年的港资猎头公司，业务遍布深圳、杭州、上海、广州和北京等地，并在江门设立了分公司。我们的主要服务包括人才搜寻、薪资背景调查以及提供全面的招聘解决方案。作为一名猎头顾问，我的职位享有法定假期和五险一金福利。

面试2-3分钟自我介绍技巧：第一步：关键词：姓名、年龄、籍贯、特长（注意针对职位要求）、毕业院校自我介绍的第一步是让面试官对你的基本信息有所了解，是留下深刻第一印象的好时机。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。

署名 出具介绍信的单位名称写在正文右下方，并署上介绍信的成文日期，加盖单位公章。这种介绍信写好之后，一般装入公文信封内。信封的写法同普通信封的写法相同。 (二)印刷式介绍信的写法 不带存根的印刷式介绍信印刷的内容、格式同手写式介绍信大体一样，这里主要介绍带存根的介绍信。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。

猎头和候选人第一次沟通话术

猎头：预计简历筛选结果将在1-2天内反馈，届时我会及时通知您。我们可通过微信保持联系，稍后会将公司资料发送给您。人选：好的，感谢您的帮助。猎头：期待与您进一步沟通，祝您求职顺利。

与候选人初次电话面试沟通 开门见山 XX（先生/总），您好，我是XX公司猎头顾问XX，有一个非常不错机会想和您沟通，您是否方便？客户公司介绍 给您推荐公司是XX，您对接触过这家公司吗？（确认HR和猎头是否推荐），稍后我会把相关公司和职位介绍，发您邮箱，先和您简单沟通XX公司XX职位。

猎头顾问基本话术提升要点如下：初次沟通话术：礼貌地介绍自己和公司，以及要沟通的职位，例如：“您好，我是来自**猎头公司的顾问 Hardy，我有一个职位想与您探讨，您现在方便吗？”若对方不便，礼貌询问合适的时间再联系；若方便，进一步说明来意：“我代表公司，正在寻找方向的人才。

做一个好猎头需要具备哪些素质

1、猎头工作要求从业者具备多种素质。首先，猎头需要对行业前景有深入的理解，并且对工作本身充满热情，愿意在该行业中长期发展，制定自己的职业规划。其次，猎头应具备良好的个性品质，包括顽强的意志、乐观的态度和积极的工作作风。此外，较强的自学能力和独立解决问题的能力也非常重要。

2、总的来说，想要成为一名合格的猎头顾问，需要具备一定的条件。首先，求职者不应排斥“电话营销”这一形式，需要具备随机应变的能力。其次，需要熟练掌握网络工具，以便于信息收集和传递。最后，情商高也是必不可少的素质。在猎头行业，良好的人际关系网络和高情商是非常重要的。

3、心理素质：猎头行业高薪但高压，需要具备良好的心理素质，能够应对各种挑战和压力。持续坚持：猎头工作往往需要长时间的努力和坚持，只有持之以恒才能取得成功。综上所述，成为猎头需要明确背景与定位、培养核心能力、了解猎头行业、选定专业领域、学习成功案例、坚定职业方向以及做好心理准备并持续坚持。

4、良好的沟通能力：猎头需要经常与候选人进行面对面的交流，或者通过电话、邮件等方式进行沟通。他们需要了解候选人的需求、期望和职业规划，并向其描述职位的优势和公司的文化等。因此，良好的沟通能力是猎头必不可少的技能之一。

5、猎头是一项综合性很强的职业，需要具备以下一系列专业技能和个人素质：良好的沟通能力：猎头需要与客户和候选人进行有效沟通，清晰地传达信息并理解双方的需求。一定的谈判技巧：猎头需要说服客户选择他们的服务，并说服候选人对职位感兴趣，在薪资谈判和其他合同条款上代表客户或候选人进行有效的谈判。

6、敏锐的感知力和准确的判断力是猎头的关键。这包括理解企业文化、用人需求以及候选人的匹配度。猎头需要通过短暂面谈做出准确判断。抗压能力也是猎头的重要素质。猎头面临寻找难找人才的任务，需具备足够的心理承受力。沟通和协调能力对于猎头至关重要，特别是面对众多变数时，需要有效协调客户和候选人。

掌握猎头公司面试话术的关键步骤后，可延伸阅读本站《{相关文章标题}》加深理解（内附猎头公司 面试高阶用法），收藏本专题避免错过更新。