4月27日广东省近50家医疗机构走进湘雅医学院举办招聘会

4月27日，广东省卫生健康委率省内近50家医疗机构走进中南大学湘雅医学院，举办专场校园招聘会。此次招聘会提供近3000个岗位，其中百万年薪岗位近200个，50万年薪岗位近500个，以“真金白银”与“顶级平台”向医学精英们发出南下邀约。

精准对接 岗位多元

此次招聘会聚焦临床医学、公共卫生、生物医学工程、护理学、遗传学等核心领域，涵盖医师、科研、护理、管理、博士后等多元岗位。参展医疗机构阵容强大，既有珠三角的知名三甲医院，也有粤东西北的潜力机构，还有县区级的基层医疗机构，岗位需求覆盖本硕博各学历层次毕业生。

“我们有300多个岗位，包括博士后、医师、研究、护理、医技、药剂、管理、工程、会计等岗位。”中山大学附属第三医院党委书记吴京洪表示，广东特别包容，生活舒适，中山三院拥有很好的平台，薪酬也比较有吸引力，热诚欢迎优秀人才加入，在中山三院得到长足发展。

广东医科大学附属医院党委副书记、纪委书记郑苏林透露，医院此次准备100个岗位，主要面向博士和博士后招聘，除优厚待遇外，博士入职后，学校还可为其配偶安排合适岗位。“我们期待更多优秀人才来到湛江，在广东医科大学附属医院实现理想。”郑苏林诚挚表示。

条件优厚 诚意满满

活动现场，各医院负责人化身“引才大使”，针对学生咨询，从学科优势、职业发展路径，到住房补贴、科研启动资金、人才补贴等福利政策，进行全方位细致解答，充分展现广东医疗平台的强大竞争力，不少医院的摊位前排起了长队。从现场给出的薪资来看，不少医疗机构的学科带头人岗位年薪超百万，博士后科研岗年薪也超50万。除了有吸引力的薪资外，各医院在引才配套政策上也是做足了功夫。广东省生殖医院招聘的中青年杰出人才，可直接调入医院正式编制，给与税前150万安家费和100万以上的科研启动经费。

在广东出生、湖南长大的龙同学表示，广东是我的第二故乡，待遇好，机会多，很希望能在广东找一份护理的工作。招聘会不仅吸引了当地的学生，还有不少湖南省外的毕业生专程前来。“我从学院的就业中心推送的信息了解到这场招聘会，刚投了湛江和深圳的几个医院”，来自吉林大学胡同学表示，广东的地域文化、美食、医疗条件都非常吸引我，很想到广东谋求职业发展。现场已有多名学生与心仪单位达成就业意向。

省校联动 深化合作

广东省卫生健康委相关负责人表示，此次赴长沙“上门引才”是深化省校合作的重要举措。中南大学湘雅医学院临床医学、护理学等学科位居全国前列，与广东建设国家区域医疗中心、高水平医院的战略需求深度契合。大批包括湘雅医学院在内的湖南医药院校毕业生已扎根广东医疗卫生系统，成为省校合作的生动注脚。未来，广东省将持续推动省校协同发展，鼓励更多医疗机构与湘雅医学院在人才签约、共建培训基地、科研合作等方面开展深度合作，构建“基础研究-临床实践-产业转化”的创新闭环。

据悉，自“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动启动以来，广东省卫生健康系统已赴北京、上海等8个城市开展招聘，走进华中科技大学同济医学院和中南大学湘雅医学院进行医疗专场招聘。下半年，还将奔赴北京、上海等地举办秋季校园招聘活动。

目前，广东省卫生健康委官网、官微“健康广东”以及广东卫生人才网均开设“百万英才汇南粤”招聘专栏，实时发布用人单位介绍、岗位信息及简历投递渠道等内容。同时，联动“粤就业”公共服务平台开设医疗人才专区，形成“线下专场精准对接+线上平台常态运作”的全天候引才机制，全力打造“永不落幕的招聘会”。

南方网、粤学习记者 何雅柔 许曼佳

通讯员 粤卫信