【实用模板】如何撰写一份专业且感人的员工离职申请书？

文章目录：

1. 开篇提问：离职申请书，如何写出“走心”？
2. 数据化开头：了解行业离职率，做好自我定位
3. 观点陈述：离职申请书，结构要清晰
4. 分步指南：撰写离职申请书，步骤如下
5. 互动式提问：你的离职申请书，是否做到了以上几点？

你是否曾在职场中面临离职的抉择？如何以专业且感人的方式递交离职申请书，给公司和同事留下美好印象？我们就来探讨如何撰写一份优秀的员工离职申请书。

开篇提问：离职申请书，如何写出“走心”？

在撰写离职申请书时，首先要明确自己的目的，是为了寻求更好的发展机会，还是因为个人原因？明确这一点，有助于你在撰写过程中抓住重点，使文章更具说服力。

数据化开头：了解行业离职率，做好自我定位

根据《2024年中国职场离职与就业趋势报告》，我国职场离职率逐年上升，尤其在互联网、金融等行业，在撰写离职申请书时，可以适当引用相关数据，为自己的离职原因做铺垫。

观点陈述：离职申请书，结构要清晰

一份优秀的离职申请书，通常包含以下几个部分：

1、自我介绍及离职原因

在这一部分，简要介绍自己的工作经历和离职原因。“本人自2019年加入公司，担任市场部经理一职，经过深思熟虑，决定辞去现有职位，寻求新的职业发展机会。”

2、对公司的感谢

感谢公司提供的平台和机会，让自己在工作中不断成长。“在此期间，感谢公司对我的培养和关心，让我有机会接触到更多挑战，实现个人价值。”

3、对同事的祝福

感谢同事们的支持和帮助，表达对未来的美好祝愿。“感谢我的同事们一直以来的关心与支持，希望我们在未来的道路上，继续保持联系，共同进步。”

4、提出交接事宜

明确交接时间和方式，确保工作的顺利过渡。“为确保工作的顺利交接，我将在离职前一个月内完成工作交接，并将交接事宜详细记录。”

分步指南：撰写离职申请书，步骤如下

1、确定离职原因：结合自身情况和行业现状，明确离职原因。

2、撰写正文：按照上述结构，将内容分段落表达。

3、修改润色：检查语句通顺，确保没有错别字或语法错误。

4、适当引用数据：在必要时，引用行业数据或相关案例，增强说服力。

5、请领导或同事审阅：在递交之前，请信任的领导或同事帮忙审阅，确保内容无误。

互动式提问：你的离职申请书，是否做到了以上几点？

在撰写离职申请书时，你是否有以下疑问：

1、离职原因如何表达才既真诚又不过分？

2、如何在感谢公司的同时，表达自己的离职意愿？

3、如何确保交接事宜顺利进行？

相信通过本文的讲解，你已经对这些疑问有了更清晰的了解，在撰写离职申请书时，记得保持专业、诚恳的态度，相信你会给公司和同事留下美好的回忆，祝你在新的征程中一切顺利！