兼职协议书模板：如何确保权益与合作的共赢？

文章目录：

1. 标题：兼职协议书
2. 正文

在当今社会，兼职工作已成为许多职场人士的常见选择，为了保障双方权益，一份规范的兼职协议书显得尤为重要，如何撰写一份既专业又实用的兼职协议书模板呢？本文将为您解答。

标题：兼职协议书

正文

1、明确双方身份与职责

在协议书中，首先应明确兼职人员的身份、职责以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，兼职人员与用人单位之间应当签订书面合同，以下是一个示例：

（表格）

2、约定薪资待遇

薪资待遇是兼职协议书中的核心内容，以下是一些建议：

（1）明确薪资构成：包括基本工资、奖金、津贴等。

（2）约定支付方式：如现金、银行转账等。

（3）约定支付时间：如每月几号支付、每季度支付等。

（4）约定试用期：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过6个月。

3、规定工作条件与保障

（1）工作条件：包括办公场所、设备、工具等。

（2）安全保障：明确兼职人员在工作中的人身安全、财产安全等保障措施。

4、约定违约责任

在协议书中，应明确双方违约责任，如：

（1）兼职人员未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。

（2）用人单位未按时支付薪资，应承担相应的违约责任。

（3）如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决。

5、协议生效与解除

（1）协议生效：双方签字盖章后生效。

（2）协议解除：明确协议解除的条件、程序及违约责任。

撰写兼职协议书时，应注意以下几点：

1、明确双方身份与职责。

2、约定薪资待遇，确保合法合规。

3、规定工作条件与保障，保障兼职人员权益。

4、约定违约责任，明确双方权益。

5、协议生效与解除，确保双方权益。

通过以上建议，相信您能撰写出一份既专业又实用的兼职协议书模板，在签订协议时，务必仔细阅读，确保自身权益得到保障。