业绩考核管理岗招聘：硕士优先，3年经验，多领域能力必备

业绩考核管理岗

1人

1.参与集团业绩考核工作的组织与实施，定期跟踪业绩考核结果并输出考核数据及结果分析；

2.协助健全集团业绩考核管理体系，参与考核制度的修订及政策宣导，推动完善业绩考核管理流程；

3.负责集团业绩考核管理系统建设，推动业绩考核数字化流程落地；

4.参与集团和部门有关综合性文稿的编撰工作；

5.完成上级单位和领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，金融、经管、财务等相关专业；

2.具备3年以上工作经验，具有运营分析、财务管理、企业管理等相关领域工作经验，金融行业从业者优先；

3.具有较好的文字表达和数据分析能力，较强的抗压能力及良好的组织策划能力；

4.具有较好的团队合作精神和创新思考能力，具有较强的担当意识，执行力强。

资本运营管理岗

1人

1.负责根据集团战略制定中长期资本运营专项规划，推动集团战略落地；

2.跟踪资本市场动态，分析行业趋势，为集团战略规划和战略决策提供专业建议；

3.协调集团内外部资源，推动资本运营项目的落地执行，确保项目合规、高效推进，完善投后管理体系；

4.推动集团资本运作项目，包括但不限于并购重组、股权投资、资产整合等；

5.负责领导交办的专项工作及其他事项。

1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，持有特许金融分析师（CFA）/注册会计师（CPA）证书者优先；

2.具有3年以上战略管理、资本运营、投资并购或相关领域工作经验；

3.具备较强的战略思维，了解跨境投融资事务及监管规则，具有良好的财务分析能力、项目管理能力和风险控制意识；

4.具有较强文字表达、抗压能力及团队协作精神，具备良好组织策划、沟通协调能力，英文读写能力良好。

请于6月1日前

选择以下其中一种方式投递简历

方式一：

官网投递：

登录招商局集团招聘官网（）-社会招聘-选择“招商局集团总部”-岗位名称

方式二：

官微投递：

“招商局集团招聘”公众号-加入我们-社会招聘-成员公司选择“招商局集团总部”-岗位名称

方式三：

招商随行投递（适用于招商局集团内部人员）：

招商随行-应用-HR应用-HR服务平台-招聘-内部招聘-成员公司选择“招商局集团总部”-岗位名称

———— /END/ ————