AI时代岗位需求大增！2025年杭州招聘会相关职位占比52%

AI时代，怎样的人才最吃香（主题）

浙江日报杭州5月21日讯 （记者 蒋欣如 通讯员 刘渊慧） 从传统制造业到现代服务业，从教育培训到医疗健康，随着人工智能应用场景不断拓展，用人单位也在扩招相关岗位。5月21日，2025年全国城市巡回招聘人工智能行业专场暨浙江省高校毕业生就业实习人才交流会在杭州举办，220余家企事业单位参加。近6000个岗位中，人工智能相关职位占比达52%。

“浙江人力资源大市场数据显示，今年以来，人工智能相关岗位每月增幅在10%至15%左右。”浙江省人才市场人才网部长朱叶卿告诉记者，算法工程师、大数据开发、AI训练师等技术人才需求尤为迫切，也催生了数据标记员等衍生岗位。

这是海康威视招聘工作人员杨翰笙4月以来参加的第三场招聘活动。“公司人工智能岗位缺口在1000人左右，以招就业见习生为主。相比直接入职，更有利于双方磨合。”他表示，大多数同学可以在3个月左右的就业见习期后正式入职。

有人工智能专业背景的学生，无疑是全场的香饽饽。活动举办地杭州电子科技大学人工智能学院，前几年就出过一个“王炸班”——全班就业的学生人均起薪30万元。该学院党委副书记吴汉玲告诉记者：“课程设置不能脱离发展实际。除了学术会议和论坛，我们注重加强和企业间的互动，最近几乎周周都有招聘会，让同学们直接从与招聘方的互动中感受市场需求，适应行业变化。”

从现场来看，岗位和求职者间仍然存在一定的匹配度问题，企业更青睐能产出实际成果的求职者，但实际上这方面的人才相对较少。浙江灵巧智能科技有限公司为多个岗位开出了30万到60万元的年薪，因此收获大量简历。招聘负责人王炉斌表示，如果能在实习经历、研究课题、科创赛事中看到匹配的关键词，一定会重点关注。

现场还设置就业指导特色服务区，就业创业指导老师一字排开，为学生设立“求职门诊”：“比起选择大企业，更应该选择有可持续性发展前景的行业”“你的简历缺少一个核心观点，要把最亮眼的成绩放在一开始，并且强化关键词”……

专业不对口的学生，也能投身人工智能行业吗？这是现场求职者问得最多的问题。对此，大部分企业给出的答案是肯定的——也许很难进入研发岗，但人工智能正像水和电一样赋能各个行业，需要大量交叉学科的人才，只要足够热爱并善于学习，一定能找到属于自己的赛道。

“我们正在打造一个聚焦电商AI实战的学生社群，里面什么专业都有，已经有近百人了。就算没有入职，也欢迎志同道合的小伙伴和我们‘玩’在一起。”比起专业背景，杭州没有桌子人工智能科技有限公司首席技术官王仿更看重求职者的好奇心，“人工智能工具每天都在更新，从业者必须有海绵一样的吸收能力。只有热爱，才能产生源源不断的创造力。”