劳动合同书模板2021：揭秘企业合规与员工权益的双重保障

文章目录：

1. 劳动合同书的重要性
2. 劳动合同书模板2021的要点
3. 劳动合同书模板2021的编写指南
4. 互动式提问

你是否曾为一份劳动合同书而困扰，不知如何确保企业和员工权益的双重保障？在2021年，随着劳动法法规的不断完善，一份规范、全面的劳动合同书显得尤为重要，本文将为您揭秘劳动合同书模板2021，并提供实用的建议和指南，助您轻松应对劳动法律问题。

劳动合同书的重要性

劳动合同书是企业与员工之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，据《中国劳动统计年鉴》数据显示，2020年全国签订劳动合同的比例达到95.1%，而一份规范的劳动合同书更是保障企业和员工权益的重要依据。

劳动合同书模板2021的要点

1、明确双方基本信息

劳动合同书中应包含企业名称、法定代表人、员工姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，还需注明合同签订日期、合同期限等。

2、规定工作内容与地点

明确员工的工作岗位、工作内容、工作地点，以及上下班时间等，据《中国劳动法》规定，工作时间一般不超过每日8小时，每周40小时。

3、约定劳动报酬

劳动合同书中应详细约定员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及支付时间、支付方式等，据《中国劳动法》规定，工资不得低于当地最低工资标准。

4、规定社会保险与福利待遇

明确员工应享受的社会保险（如养老保险、医疗保险等）和福利待遇，据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险。

5、约定劳动合同解除与终止条件

明确劳动合同解除与终止的条件，如员工严重违反公司规章制度、企业因经营困难等原因需裁员等。

6、约定争议解决方式

约定双方发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

劳动合同书模板2021的编写指南

1、仔细阅读劳动法律法规，确保合同内容合法合规。

2、根据企业实际情况，调整合同条款，使合同更加符合企业需求。

3、使用简洁明了的语言，避免使用专业术语。

4、在合同中明确双方的权利义务，确保双方权益得到保障。

5、合同签订后，及时办理备案手续。

互动式提问

你是否已经掌握了劳动合同书模板2021的编写技巧？在编写合同过程中，你是否遇到了一些棘手的问题？欢迎在评论区留言，让我们一起探讨解决之道。

劳动合同书是企业与员工之间的重要纽带，一份规范、全面的劳动合同书对于保障企业和员工权益具有重要意义，希望本文能为您在2021年编写劳动合同书提供有益的参考和帮助。