草帽图话术&草帽绘图

本文将为各位梳理关于草帽图话术的核心要点，同时详解草帽绘图的相关应用场景，方便读者系统学习，建议将本页添加至书签以便回看。

平安的草帽图讲解

讲解如下：一份平安福，虽不能杜绝所有的疾病，却能让任何一场大病重病都有被医治的可能，免于因钱所困，让家人在金钱和生命之间做选择。

观念导入草帽图。家庭收入分配图。还有太阳图，T字图。钢丝图，五把金锁匙。健康年龄保费图。爬坡图。

人生就是一个过程，这个过程到底有多长没有人知道。但我们可以确定的一件事是人从出生到离开，这一辈子都是需要花钱的。所不同的是，22岁前，我们成长/教育期花的是父母的钱.60岁后，退休养老期，我们的收入减少，甚至为0，这时我们花的是自己年轻时储蓄的钱。

刚拿出纸和笔和客户分享草帽图时，客户急忙说，不要不要，你不要和我讲这些，喝茶喝茶！一次，两次，三次……内心的挫败感让我有些退缩，这时候蔡纯经理鼓励我，坚持，坚持下去就一定能成功！是的，我心想，不到最后，绝不能放弃！对！正是这样的信念在支撑着我走到现在！果然，皇天不负有心人。

推荐人、主管都教我，说把你认识的熟悉的人的名字列出来，列到本子上，然后去跟他们“三讲”即讲公司、讲自己、讲产品，还要给他们画草帽图。 理想很丰满，现实很骨感。我找了和我关系最好的室友，跟她说了不到一半，她就岔开话题了说别的了。

在这我推荐22岁可以考虑购买重疾险、医疗险、意外险。重疾险 重疾险是商业保险中最值得购买的保险险种。首先不妨看看下面这组数据，近年来，肺癌越发呈现年轻化的趋势，患者中最小是有10几岁。35岁开始，肺癌的发病率快速上升。

在保险公司上班是一种什么样的体验?

1、一些员工可能认为公司提供了良好的工作环境和团队氛围，有助于个人成长和职业发展；而另一些员工则可能对工作强度、压力或团队沟通等方面提出不满。薪酬福利与职业发展：新华保险在薪酬福利方面可能具有一定的竞争力，但具体待遇因岗位、级别和地区而异。

2、在人寿上班工作的体验因个人喜好、公司状况及岗位差异而异，但总体来说，这份工作具有一定的挑战性和竞争性。工作内容与奔波程度：对于大部分人来说，在人寿上班主要涉及保险销售工作，这通常需要频繁外出拜访客户，具有一定的奔波性质。如果个人偏好安稳的工作环境，可能不太适合这份工作。

3、当时就是觉得你不买保险对父母就是不孝、对爱人不负责、对孩子不够爱，仿佛如果不买保险就是大逆不道、不配活着，发生大病、发生意外都是活该，谁让你不买保险…… 经过无数次洗脑以后，逐渐有点泯灭良知，鼓励别人去透支信用卡来买保险，疯狂地用一切可以和别人见面的机会去见认识的或者不认识的人，只为了卖保险。

4、我在平安上班已经有一段时间了，整体感觉不错。公司文化积极向上，员工们充满活力，工作氛围很好。薪资待遇也令人满意，除了基本工资，还有一些额外的奖金和福利。另外，公司还提供各种培训机会，有助于提升个人能力。如果你是在北京，可能会更方便一些，因为北京的分公司较多。

人生草帽图,话术还是现实?

当然，有人也把它仅仅看作一种话术，理由是，现代人来说，退休后都会有养老金，尽管农村居民的养老金并没那么高。

平安的草帽图讲解 zxiaoy888 | 浏览13248 次 |举报 我有更好的答案推荐于2017-12-16 13：05：11 最佳答案 人生就是一个过程，这个过程到底有多长没有人知道。但我们可以确定的一件事是人从出生到离开，这一辈子都是需要花钱的。

推荐人、主管都教我，说把你认识的熟悉的人的名字列出来，列到本子上，然后去跟他们“三讲”即讲公司、讲自己、讲产品，还要给他们画草帽图。 理想很丰满，现实很骨感。我找了和我关系最好的室友，跟她说了不到一半，她就岔开话题了说别的了。

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