代理记账公司销售话术&代理记账销售话术文档

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代理记账公司拉业务的方法有哪些

灵活合作：提供灵活的合作方式，如按月、按季度或按年收费等，以及定制化服务方案，以满足客户的个性化需求。综上所述，会计师事务所和代理记账公司拉业务需要综合运用市场调查、人脉网络、优质服务、多渠道推广以及合理定价与灵活合作等多种策略。

电话销售：代理记账公司经常通过电话进行销售，这是他们获取客户的一种常见方式。 业务关联：一些代理记账公司同时提供公司注册服务，新注册的公司往往需要记账服务，因此这成为了一个自然的客户来源渠道。

入驻代理记账专业平台 背靠大树好乘凉。比如入驻到淘宝、京东、拼多多上开网店正是因为这些网购平台上有大量精准的客源流量。同样对于代理记账企业而言，自建网站做优化推广见效的难度非常大，远远不如入驻代理记账专业平台去获取精准的流量。

电话营销 这是目前代账公司比较经常用的营销手段，纯靠打电话来拓展业务，好处是不用出门就可以拓客，但是比起微不足道的优势，劣势更显眼！大部分客户一听到推广电话就立刻挂断，因此效果较差。活动推广 从财务课程学习培训、创业培训等活动中推广获客也是一种方法。

代理记账电话销售技巧和话术

1、在销售过程中，你可以提供一些适当的优惠和礼品，从而增加客户对代理记账公司的好感度。例如，提供首次订购服务打折、赠送小礼品等等，只要是能够吸引客户注意的优惠活动，都可以被运用在代理记账公司销售过程中。

2、迅速建立信任：通过友好而专业的沟通方式，快速建立起与客户的信任关系。清晰介绍自己和所提供的记账服务，展现专业性，让客户相信你能够提供有价值的服务。 有效激发兴趣：在电话开场白中，要设法引起客户的兴趣。强调代理记账能够为企业带来的便利，如减轻管理负担、提供专业财务报表和税务咨询等。

3、信贷电销话术沟通技巧2信贷员电销技巧及电销沟通话术 开场白 开场白尽可能直接告诉客户你是做什么的，能快速的筛选出是否意向客户，提高效率。对于没有意向的客户也别着急挂电话，可以以专业的话术告诉客户，随后将自己联系方式发过去，或让客户保留自己的号码，告知今后如果有需求或者身边人有需求可以随时联系你。

4、代理记账电话销售技巧和话术如下：了解客户需求：在电话销售之前，了解客户的背景和需求非常重要。在交谈中询问关于客户的企业规模、业务模式、财务管理需求等方面的问题，以便提供有针对性的解决方案。建立信任：通过友好和专业的语言表达，建立与客户之间的信任关系。

5、作为财税服务的提供方，我们应当主动为客户提供专业的财务规划建议，而不是被动等待客户指示。我们的目标是帮助客户解决问题，提供解决方案，这样才能真正发挥我们的价值。根据我在大型代理记账公司实习的经验，我发现一个有效的工作流程是：在1月至15日期间报税，在16日至月底进行账务处理和税务汇算。

我是一名刚入门的财税销售,打电话呢。老是被客户秒挂。可能是因为方法...

首先来说，客户让你们做外账都是冲着你们公司的品牌来的。只有先让客户信任你们，了解你们才能赢得商机。就这一点而言，你不老板，你不能做主。你们既然负责客户的外账，那就应该自己先做好安排，而不是问客户。要不然找你们干啥。

首先，客户选择我们的财税服务，是基于对公司的信任和认可。在建立信任和了解的过程中，我们承担着关键的角色。作为销售人员，我们代表公司，需要让客户感受到我们的专业性和可靠性。作为财税服务的提供方，我们应当主动为客户提供专业的财务规划建议，而不是被动等待客户指示。

邀约的步骤和方法是：其一，使用电话、书信和电报。因为面对面邀请难度很大，被点将的人会有时问提大量的问题，刚加盟的人无法应付，会使其产生疑虑，所以，最好不当面邀约。要告诉他你有一份好工作，比他现在的收入高3至5倍(太高了没人信)，还盛情邀请他过来一块工作、创事业。

狭义的容灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业和员工之间的关系从劳务关系转为更多的合作关系，企业降低用工成本，员工则获得更多的灵活性以及个税方面的优化。但是如果选择了不好的平台可能会出现劳务人员参差不齐、手续不正规等问题。

我是一名刚入门的财税销售,打电话呢。老是被客户秒挂。可能是因为方法话...

1、首先，客户选择我们的财税服务，是基于对公司的信任和认可。在建立信任和了解的过程中，我们承担着关键的角色。作为销售人员，我们代表公司，需要让客户感受到我们的专业性和可靠性。作为财税服务的提供方，我们应当主动为客户提供专业的财务规划建议，而不是被动等待客户指示。

2、首先来说，客户让你们做外账都是冲着你们公司的品牌来的。只有先让客户信任你们，了解你们才能赢得商机。就这一点而言，你不老板，你不能做主。你们既然负责客户的外账，那就应该自己先做好安排，而不是问客户。要不然找你们干啥。

3、邀约的步骤和方法是：其一，使用电话、书信和电报。因为面对面邀请难度很大，被点将的人会有时问提大量的问题，刚加盟的人无法应付，会使其产生疑虑，所以，最好不当面邀约。要告诉他你有一份好工作，比他现在的收入高3至5倍(太高了没人信)，还盛情邀请他过来一块工作、创事业。

4、狭义的容灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业和员工之间的关系从劳务关系转为更多的合作关系，企业降低用工成本，员工则获得更多的灵活性以及个税方面的优化。但是如果选择了不好的平台可能会出现劳务人员参差不齐、手续不正规等问题。

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