2023年招聘主播话术揭秘 如何高效吸引人才必看技巧
招聘主播,话术大揭秘!我的直播招聘之旅
作为一名资深的人力资源专员,我最近接手了一个全新的挑战——招聘主播。没错,就是那些在屏幕前,用他们的声音和笑容,为我们带来欢乐的主播们。在这个信息爆炸的时代,如何用一句恰到好处的话术吸引到合适的主播,成为了我研究的重点。今天,就让我来和大家分享一下我的直播招聘话术大揭秘吧!1. 开场白:用幽默打破冰
“各位,大家好!今天不是来给大家讲笑话的,而是来给大家找一个能讲笑话的!我们公司正在招募主播,你,就是我们要找的那个人吗?”
2. 突出优势:用数据说话
“你知道吗,我们公司可是行业内的佼佼者,月均薪资高达10K,还有各种福利等你来拿!而且,我们平台用户量已经突破500万,你有机会成为百万粉丝的宠儿哦!”
3. 话术变体:灵活应对
“如果你觉得自己是颜值担当,那我们直播间就是你展示才华的舞台;如果你是段子手,那我们的直播间就是你发挥的天地;如果你是才艺达人,那我们直播间就是你施展才华的舞台。只要你有才华,我们就能给你一个展示自己的机会!”
4. 案例分享:用事实说话
“比如我们之前的一个主播小王,他刚来的时候还是一个新手,但凭借着自己的努力和我们的培训,现在已经成为我们平台的人气主播了。他的直播间粉丝量已经突破20万,而且每个月的收入都能达到8K以上!”
5. 结束语:留下悬念
“如果你觉得自己就是我们要找的那个人,那就赶快联系我们吧!我们期待你的加入,一起打造属于我们的直播帝国!”
招聘主播话术表格
话术类型 | 具体话术 | 适用场景 |
---|---|---|
开场白 | 各位,大家好!今天不是来给大家讲笑话的,而是来给大家找一个能讲笑话的!我们公司正在招募主播,你,就是我们要找的那个人吗? | 面试初期,打破尴尬气氛 |
优势突出 | 我们公司可是行业内的佼佼者,月均薪资高达10K,还有各种福利等你来拿!而且,我们平台用户量已经突破500万,你有机会成为百万粉丝的宠儿哦! | 介绍公司及岗位优势 |
话术变体 | 如果你觉得自己是颜值担当,那我们直播间就是你展示才华的舞台;如果你是段子手,那我们的直播间就是你发挥的天地;如果你是才艺达人,那我们直播间就是你施展才华的舞台。只要你有才华,我们就能给你一个展示自己的机会! | 针对不同人才特点进行话术调整 |
案例分享 | 比如我们之前的一个主播小王,他刚来的时候还是一个新手,但凭借着自己的努力和我们的培训,现在已经成为我们平台的人气主播了。他的直播间粉丝量已经突破20万,而且每个月的收入都能达到8K以上! | 用成功案例激励应聘者 |
结束语 | 如果你觉得自己就是我们要找的那个人,那就赶快联系我们吧!我们期待你的加入,一起打造属于我们的直播帝国! | 留下悬念,激发应聘者兴趣 |
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