2026银行秋招备考交流群公布！双流支行筹备组副组长岗位来袭？

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2026银行秋招备考交流群：782255695

2025银行社招备考交流群：639470410

招聘岗位：

(一)双流支行筹备组副组长(副职)

招聘人数：2人

工作职责

根据分行战略部署，负责经营单位经营管理;根据分行下发的经营目标，制定营销策略和方案，推动营销目标达成;负责团队建设、客户营销及维护、项目拓展、公私联动及日常管理工作。

任职要求

1、基本条件：

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识;

(6)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件;

(7)符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

(8)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

2、资格条件：

(1)本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(2)年龄不超过45周岁;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关同职级任职5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(二)对公客户经理岗

招聘人数：3人

工作职责

开发拓展新客户，通过行业调研及市场分析，挖掘潜在客户需求，为客户设计定制化金融解决方案，同时收集客户反馈，推动产品优化，以及全面跟进授信流程、风险管理等。

任职要求

1、基本条件：

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识;

(6)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件;

(7)符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

(8)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

2、资格条件：

(1)大学本科(含)以上学历;

(2)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)具备较强的营销工作能力，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等。

(三)零售客户经理

招聘人数：3人

工作职责

开发拓展新客户，通过行业调研及市场分析，挖掘潜在客户需求，为客户设计定制化金融解决方案，同时收集客户反馈，推动产品优化，以及全面跟业务流程、风险管理等。

任职要求

1、基本条件：

(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

(4)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识;

(6)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件;

(7)符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

(8)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

2、资格条件：

(1)大学本科(含)以上学历;

(2)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)具备较强的营销工作能力，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等。