7月18日人社服务进楼宇招聘会在金虹桥国际中心顺利举办

今天（7月18日），人社服务进楼宇“相约星期五”百岗面试对接会暨人工智能、生物医药产业专场招聘会，在金虹桥国际中心顺利举办。

面试对接会上，求职者有序分批进入，积极与企业进行沟通，寻觅心仪的工作机会，气氛热烈。活动邀请了黑湖科技、国润医疗等企业10余家，涵盖IT、文员、销售、运营、财务等各类型岗位182个。

记者注意到，黑湖科技的展位前吸引了不少求职者的关注。作为人工智能领域的重点企业，黑湖科技带来了产品经理助理、软件实施助理等岗位，希望以此来吸纳懂技术、有潜力的年轻人。“活动定向邀请的应届毕业生与青年求职者们正好契合了企业的需求，有望为团队注入新鲜血液。”企业招聘负责人表示。

记者了解到，此次活动面向区域内离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体定向投放岗位，收到简历218份，达成初步意向111人。

“招聘会虽然规模不是很大，但是岗位要求与我还比较契合，投递的时候也更有底气了。”计算机专业离校未就业毕业生小李表示收获颇丰。此前因岗位不匹配或要求工作经验，他的求职之路屡屡碰壁。而此次活动中，人工智能类企业助理岗位让他眼前一亮。

此外，现场还设置了共享面试区，方便有需求的企业现场进一步对接交流。咨询区除了提供就业援助、技能培训、劳动关系、社会保障等“一站式”人社政策服务外，还特邀区医保、公积金、公租房等部门开展政策服务咨询，汇集各方力量，构建“大就业”服务格局，让青年群体在长宁就业有保障、生活更安心。

事实上，人岗相匹配并不是一蹴而就的。区人社局持续开展“人社服务进楼宇”“访企拓岗”专项行动，人社“楼小二”、就业服务专员为企业开展“点对点”上门服务，“一企一策”提供用工指导、政策咨询、劳动关系协调等服务，广泛收集企业招聘需求，为重点群体匹配合适岗位，向企业发出邀约。

此外，依托街镇、社区网格力量，区人社局通过入户走访、电话联系、数据比对等途径，主动发现服务对象，在“一人一策”精准帮扶基础上，细致排摸服务对象需求，与岗位进行初步匹配，并积极发动服务对象参与。

下一步，区人社局将继续锁定离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体，落实落细相关政策，持续优化服务举措，不断拓宽就业渠道，为企业和求职者搭建精准高效桥梁。