泓力新能源（成都）有限公司简介及财务主管招聘要求

泓力新能源（成都）有限公司

公司简介

泓力新能源（成都）有限公司成立于2024年12月，集团总部位于河南新乡，在职员工2000多人，年产值30亿元；泓力新能源（成都）有限公司位于四川邛崃经济开发区新能源新材料产业园天崃一路9号，属于全新分公司，公司主营业务涉及电池制造、电子专用材料制造、电池销售、电池零配件生产、电池零配件销售、石墨及碳素制品销售、电子专用材料销售、电子专用材料研发、新材料技术研发等。

招聘岗位

1.财务主管 1名

要求：负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等；组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误；管理税务事务，并依法申报各项税费。具有财务相关专业背景，本科及以上学历。五年以上财务管理经验，有出色的团队管理能力和沟通协作能力。精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。熟悉使用ERP，OA，U9 系统，Mes系统搭建。具有从0到1的工厂筹建经验优先。

待遇：综合薪资每月8000-12000元 。

2.品质主管 2名

要求：熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001体系要求，能灵活应对内外部审核工作；负责生产过程的产品质量控制及持续提升产品质量；解决生产过程中的质量问题，处理品质异常及品质改善；负责生产过程的数据统计分析与质量改进运用科学的统计手法分析与改善制程能力(如SPC、CPK、FMEA等)；负责IPQC日常管理工作。客户技术标准、测试标准及质量标准的收集，并转化成内部文件。客户反馈与投诉应对，及时回答客户关切点，处理客户退换货需求。跟踪RMA品退货进度，组织团队对客户反馈与投诉的问题进行分析、改善与回溯，及时回复客户8D报告。组织内部稽核及追踪问题点整改与对策落地，推动流程、工艺及制程能力、效率的持续提升。仪器、仪表相关的计量工作。熟悉锂电池生产工艺及质量控制检验方法。熟练操作计算机及相关办公、系统软件（APQP、8D、QC、七大手法、PDCA等）熟悉各类办公软件。团队合作精神、开拓精神、敬业精神、服务意识、保密意识；擅长跨部门协调与复杂问题解决，抗压能力与风险意识强。

待遇：综合薪资每月7000-10000元。

3.PQE工程师 1名

要求：制定和优化与品质相关的作业指导、检验标准等文件。负责生产过程的产品质量控制与持续提升产品质量工作。解决生产过程中的质量问题，处理品质异常问题及品质改善。负责生产过程中的数据统计分析与改进。运用科学的统计手法分析与改善制程能力（如SPC、CPK、FMEA等)。负责IPQC日常工作管理与能力提升培训。大专及以上学历（5年以上锂电同等岗位工作经验放宽至高中及中专学历）。具有2年及以上的锂电行业品质管理工作经验。熟悉锂电生产工艺和设备，能制定SOP和SIP。具有较高的组织、洞察、沟通、协调能力。能灵活运用QC七大工具及FMEA、SPC、MSA、8D等。个性成熟稳重、责任心强、沟通协调及组织技能佳、抗压能力强。

待遇：综合薪资每月8000-12000元。

4.人事专员 1名

要求：主要负责招聘、培训、员工关系等工作。全日制大专及以上学历；生产制造业至少3年及以上连续工作经验，具有一定抗压能力，自驱力，执行力强。

待遇：综合薪资每月4000-5000元。

5.采购专员 1名

要求：负责采购商品的物料准备、确认采购计划和订单执行等日常事务性工作。跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管理层提供决策支持。支持采购主管完成一些特殊项目采购任务，与其他相关部门配合工作。在必要时协助其他部门的采购活动，保证公司各项采购业务的正常运营。大专及以上学历，具备基础的采购知识和相关经验，有较好的市场敏感性和商业敏锐度。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。具备较强的学习能力和自主思考能力，对数字敏感度高，能够熟练使用办公软件。接受相关专业本科应届毕业生。

待遇：综合薪资每月4000-6000元。

6.品质班长 2名

要求：负责管理一个班组团队的日常工作；IPQC报表审核工作；检测仪器、检测设备的点检和保养。熟悉锂电各过程控制及检查方法；熟悉QC手法，具备数据分析能力。

待遇：综合薪资每月6000-8000元。

7.IPQC 10名

要求：负责执行产品检验和记录工作；并对检验结果进行分析和判定，确保产品符合质量标准；负责生产过程中的质量控制措施的有效性；20-35岁；能适应夜班；有锂电IPQC工作经验优先。

待遇：综合薪资每月5000-7000元。

8.机修工 5名

要求：负责车间设备日常维护保养工作；年龄25岁-45岁，有电焊工作经验优先。

待遇：综合薪资5000-8000元。

9.操作工/生产管培生 200名

要求：从事机械操作，需倒班，年龄20-47岁，初中及以上学历，有锂电同岗位设备操作经验优先。生产管培生：接受相关专业本科应届毕业生。

待遇：计件工资，综合工资在5000-9000元。

10.车间主任 3名

要求：管理车间安排日常生产计划，优化生产制造流程与提高工作效率；能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施；通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行。大专及以上学历，具备较强的团队协作精神和一定的业务知识水平，持续推动车间生产效率和产品质量的提高；熟知生产管理、物料采购和运输等方面的流程和操作，能准确掌控车间生产进度，并能分析、解决生产中的问题；拥有5年以上车间主任或相关领域的管理经验，并具备熟练的设备维护技能和沟通谈判能力。

待遇：综合薪资每月8000-12000元。

11.电气工程师 1名

要求：精通PLC编程，熟练使用熟悉西门子、三菱和其他国产系列程序设计，能够使用CAD等辅助软件进行设计；具备解决电气安全和设备运行中遇到的问题的能力，能够进行风险评估和设计评审；大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，具备3-5年的相关工作经验，特别是在锂电设备自动化行业的工作经验。

待遇：综合薪资每月8000-12000元。

12.IE工程师 1名

要求：现场标准资料的建立，包含标准工时，标准产能，标准人力，作为厂区效率改善，成本评估的依据；会根据现场评估设备效率指标，熟练应用快速换模换线方法，提升设备稼动率；负责工厂生产精益体系的建立，培训和推广，统筹实施生产线精益制造；熟练使用CAD，主导布局规划，物料流，产品流的优化；统筹工厂产能预算及优化生产布局；制造成本分析，降低报废成本，制造成本、能源消耗。本科及以上学历，工业工程等相关专业为佳；3-5年以上的相关工作经验，有锂电行业经验的优先考虑；具备好的沟通能力、具备划、作、分学习能力，熟练运用各种办公软件及掌握公文写作知识。

待遇：综合薪资每月8000-12000元。

13.安全员 1名

要求：在上级的领导下，做好日常公司的安全、环保及职业卫生管理工作；协助安环经理对公司的安全风险进行评估和管控。通过定期的安全风险评估，及时发现和解决各类安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全性；协助组织或参与公司安全事件的调查和处理；协助安环经理对安全管理制度、安全管理体系运行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改和改进；协助组织开展安全宣传教育培训工作，不断增强员工安全意识；负责组织建立健全特种设备和安全附件管理台账，并组织开展特种设备和安全附件定期检验工作，确保特种设备和安全附件在检验有效期内运行；负责责任区内安全环保职业健康现场管理及“三违”管理，做好日常隐患排查记录及通报；负责监督管理责任区内环保设施、污水治理的有效运行，确保责任区内“水、气、声、渣”的排放达标。应届毕业生安全工程专业，非安全工程专业须同岗位管理经验2年及以上，具有同行业工作经验者优先。

待遇：综合薪资每月5000-6000元。

14.生产计划专员（PC) 1名

要求：负责生产订单的统计；负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批；负责生产插单、急单与生产异常的协调处理；负责生产作业交期的管理与协调；负责跟踪和稽核原材料、辅助材料、产成品的库存报表；负责生产领料通知单的审核及发放；负责产品库存、在制品、成品数量信息的收集并及时汇报；负责生产计划报表的制作；负责生产计划完成情况的分析与调整方案的制定；负责产能和效率等方面的资料、数据的收集与分析；负责 ISO9001体系的推行及执行；完成上级领导安排的其他临时性工作。3年以上生产制造业或者电池行业相关工作经验，大专以上学历，熟悉生产计划、库存管理等相关流程，具备良好的沟通协调、数据分析和处理能力，具备团队合作精神，有较强的学习、应变能力和抗压能力，熟练使用Excel、word办公软件以及MES、ERP系统。

待遇：综合薪资每月4000-6000元。

15.机床操作工 5名

要求：通过精准修磨机械配件，确保生产设备高效运行，保障关键部件的尺寸精度与质量一致性，减少停机损耗，支撑连续化生产。负责对加工设备（机床、磨床、铣床等）的定期保养工作；负责对各种类型的加工刀具的修磨保养工作；负责对机加工维修室的各种专业测量器具的管理保养；负责按照设备操作规程使用加工设备；公司需要简单批量零配件的加工制造；工作中执行各项管理规定，服从上级指挥和有关人员的监督；各车间损坏配件制定出修补方案，维修和加工；各生产车间用到的刀具、切刀片的的修磨；负责对易损类加工件综合分析和改进；负责对日常加工件的记录；机加工维修室所需原材料、工具的申报；公司设备改造机械设计技术方案评估的工作；上级领导安排的其它任务。中专及以上学历，机械设计、机床相关专业优先。

待遇：综合薪资每月5000-7000元

16.帮厨 2名

要求：负责协助厨师长完成菜品的制作。负责配菜/切菜/洗碗等。负责食堂卫生，做好个人卫生，确保食堂/厨具整洁。完成其他安排的后勤工作。身体健康，有健康证，年龄50岁以下，具有工厂烹饪工作经验者。会制作面点类（包子、馒头、花卷等)可优先。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德和正常履行岗位职责必备的身体条件。

待遇：综合薪资每月2800-3200元。

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联系方式：

13699020945

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工作地址：四川邛崃经济开发区新能源新材料产业园天崃一路9号

浩旺集团天邛新材料产业园

公司简介

四川浩旺天邛实业股份有限公司是浩旺集团全资子公司之一，成立于2017年，主要开发运营浩旺天邛产业园。主体公司四川浩旺集团成立于1998年，旗下现有园区开发、产业招商、园区运营和企业服务的园区全产业链业务体系，业务涉及产业园（投资、建设、运营）、企业管理咨询、项目申报、商学院人才培训、企业信息化建设、科技创新、综合能源、智慧城市建设、网络平台孵化运营等多元领域，现拥有46家分子公司，员工规模逾1000人。相关业务覆盖中国长三角、珠三角、京津冀、成渝四大经济圈20余座重点城市，是一家创新型、综合型、现代化、多元化大型集团企业。

招聘岗位

1.绿化 2名

要求:男性，身体健康，有绿化工作经验优先。

待遇：3000-3500元/月。

2.残疾员工 2名

要求：法定退休年龄内，持残疾证。

待遇：到手2000元/月。

福利待遇：

包食宿，入职买五险，节假日慰问及福利

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联系方式：

18280031825

18702852070

工作地址：邛崃市羊安街道羊横四路浩旺天邛体验展示馆

四川兰晨管业有限公司

公司简介

四川兰晨管业有限公司，位于四川邛崃经济开发区新能源新材料产业园羊纵一路3号，公司占地面积20万平方米，总投资数十亿元。兰晨管业旗下管道产品囊括 PVC、PPR、PE、PE+等品种，品种数量超过五千，年产值超过十亿元。基于庞大的产品矩阵，兰晨管业的解决方案能覆盖民建、市政、电力通讯等全部领域，是国内为数不多能够提供全领域、全覆盖、全流程、全保障“四全”解决方案的品牌。

招聘岗位

1.销售经理 5名

要求：能吃苦耐劳，适应长期出差，服从安排。

待遇：月综合工资8000-15000元/月。

2.市政车间操作工 5名

要求：男性，身体健康，适应倒班。

待遇：4500-7000元/月。

3.管件车间操作工 5名

要求：女性，身体健康，适应倒班。

待遇：3000-5000元/月。

福利待遇：

生日福利+工龄工资+社保

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联系方式：13882109092(微信同号)

工作地址：邛崃市羊安工业园区羊纵一线3号

四川贝洛伯格门窗有限责任公司

公司简介

四川贝洛伯格门窗有限责任公司成立于2024年08月26日，注册地位于四川邛崃经济开发区新能源新材料产业园天崃二路6号1栋A区。经营范围包括一般项目：门窗制造加工；金属结构制造；有色金属压延加工；金属门窗工程施工；门窗销售；金属结构销售；建筑用金属配件销售。

招聘岗位

1.库管 2名

岗位职责：负责原材料的到厂验收及登记入库；负责原材料的合理摆放，原材料的保护；原材料的出库核对和登记，材料盘点；负责协调各供应商的送货；负责监督工人对领用材料进行合理堆放及保管；负责成品材料出库。

要求：45岁以内，中专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉门窗、栏杆百叶相关材料的技术规范；熟练使用办公软件；性格开朗，工作认真负责，头脑清晰，做事计划性强，语言表达及沟通能力强；有良好的职业道德和职业素养。

待遇：5000+元/月。

福利待遇：

入职购买五险，单双休，享受过节津贴、生日、年假等福利。

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联系方式：

15828427692王老师（微信同号）

工作地址：四川邛崃经济开发区新能源新材料产业园天崃二路6号

成都艾珀家具有限责任公司

公司简介

成都艾珀家具有限责任公司始创于2004年，目前拥有员工500余人，服务于600余家经销商伙伴、标准的制造厂房、规范的生产车间。

招聘岗位

1.层板下料工 1名

要求：年龄55以下均可。

待遇：4500-7000元/月。

2.软床车工 3名

要求：年龄55以下均可。

待遇：4500-7000元/月。

以上岗位提供食宿。

联系我们

联系方式：周先生18581830539