医学人才招聘会盛大开幕：全国6000人竞聘，N城联动搭建就业平台

招聘会汇聚来自全国各地医疗机构、医药院校和知名企业，搭建用人单位和优秀医学人才实现“双向奔赴”的平台，吸引省内及周边省份近6000名医学毕业生、社会人才踊跃参与。

“N城联动”专项招聘实现省内外人才资源高效对接

现场，来自北京、广东、广西、海南、黑龙江、内蒙古、天津、山西、宁夏、辽宁、新疆、西藏等十余个省市以及香港特别行政区的120余家优质医疗单位集体亮相，涵盖公立医院、专科医院、社区卫生服务中心、疾控中心、医学院校等多种类型。

记者了解到，广东医药院校2026年届毕业生约3.8万人。为解决本地毕业生就业问题、满足省内医疗卫生机构人才需求，广东省卫健委邀请国家卫生健康委人才交流服务中心在广东举办此次专场。

本次招聘会是今年国家卫生健康委人才交流服务中心主办的三场全国性招聘会之一，通过“N城联动”专项招聘模式，力求实现省内外人才资源高效对接，扩大了广东医疗卫生人才储备的覆盖面，搭建起跨区域人才与医疗单位高效对接的桥梁。

此前，广东省卫健委已在全国多个省份和高水平医药院校开展11场卫生专场招聘会，包括北京、黑龙江、辽宁、湖南、湖北、广东等地区，组织全省医疗卫生机构参加各类招聘活动超过1300家次，据不完全统计，共提供优质岗位超过6万个，现场收取简历超过30000份，现场初步达成意向近800人。招聘效果获医疗机构、应聘人员及医药院校广泛认可。

“引才+稳就业”双驱动上万个优质岗位开放

招聘会带来了覆盖临床医疗、护理、医技、公共卫生、医学科研、医院管理等全领域的1.8万个优质招聘岗位。从应届毕业生到资深专家，从基础岗位到核心技术岗，招聘岗位齐全、涵盖广泛。

就业岗位的广泛开放不仅立足于广东本地毕业生就业需求与医疗机构人才缺口，更通过全国性招聘平台促进供需匹配，促进服务卫生健康事业高质量发展。

“我们这次带来138个岗位，涵盖医学、护理、行政等多领域。”广东省第二中医院人力资源管理科陈玥含介绍。

“去年我们已试点招聘15名护理硕士，今年将持续扩大高层次护理人才储备。”佛山市第一人民医院人力资源部罗梓欣表示，医院正通过高学历人才结构优化，推动护理学科从“临床实践”向“科研创新”转型。此外，学科带头人岗位面向全国招募顶尖专家，提供具有竞争力的薪酬待遇，部分核心岗位年薪接近100万元。

本次招聘会既是国家卫生健康人才招聘品牌与地方需求的结合，也是广东“百万英才汇南粤”活动计划的重要实践，通过“引才+稳就业”双驱动，为区域卫生健康事业发展提供了人才保障。“下一步将继续落实省委省政府人才招聘要求，立足医疗机构长期人才需求，制定全方位、常态化的人才引进与培养规划。 ”广东省卫生健康委人事处副处长辛江表示。