猎头公司经典话术&猎头公司经典话术大全

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北京华瑞运通实业发展有限公司做猎头的最高境界,是会诛心

1、北京华瑞运通实业发展有限公司认为做猎头的最高境界是“会诛心”，即精准把握候选人的深层需求与痛点，通过针对性沟通直击其核心诉求，从而促成合作。这一理念的核心在于突破表面条件（如薪资、职位），深入挖掘候选人未被满足的情感、价值或发展需求。

2、北京华瑞运通实业发展有限公司强调猎头工作必须言之有物，即沟通需具备明确目的、专业性和针对性。这一要求源于猎头工作的核心是通过有效沟通获取关键信息并推动人才匹配，具体可从以下方面展开：猎头沟通需围绕核心目标展开猎头每日需与企业HR及候选人沟通，有效沟通的前提是明确每次交流的目的。

3、北京华瑞运通实业发展有限公司的猎头从二三线城市来到一线城市，主要存在以下不同：薪资待遇：一线城市做猎头的底薪比二三线城市要高得多。沟通话术与谈判方式：在三线城市和在一线城市里做猎头沟通的话术技巧、谈判的方式没有太大区别，全国大致相同。

猎头话术技巧

1、不方便：请告诉我您方便的时间，我会在那时给您回电。 方便：我是为xx行业龙头/新星公司寻找人才，您近期有考虑新机会吗？猎头：我想了解您目前的职业状态，是离职还是寻求新机会？人选：我离职/正在寻求新机会。猎头：了解您的背景后，我注意到您的简历与我手头的职位需求非常匹配。

2、话术核心：Hi，Tony，你好，我是从MRI，一家美资猎头打过来的，我是专门做银行中后台的顾问，你现在说话方便吗？候选人表示不方便、不考虑、不感兴趣或很忙时的应对：立即启动1分钟电梯演讲：Tony，一分钟！我知道到了你现在这个年纪，有点不容易，上有老，下有小，工作忙，压力大。

3、归纳提炼，明确需求 当面对一个高级职位，如区域总经理，首要任务是深入解读其职责描述，提炼出核心要求。比如，对学历的要求可能为本科及以上，必须具备全程管理经验，且最好来自知名企业的背景，性格稳健且具备出色的计划组织能力。这样的归纳，不仅能提升判断力，也为后续筛选提供了明确标准。

如何提升猎头的专业性

1、提升猎头的专业性需从规范沟通流程、强化行业认知、优化服务细节三方面入手，具体改进方向如下：优化沟通流程，尊重候选人体验电话沟通前发送短信预约 问题：90%以上猎头直接拨打电话，导致候选人在会议、驾驶等场景中陷入尴尬。

2、工作时长投入：猎头业绩与时间投入正相关，需通过高效时间管理（如利用碎片时间处理简历筛选）提升产出。聚焦专业领域，打造差异化优势选择细分赛道：避免“广撒网”模式，优先深耕1-2个行业（如医疗大健康、新能源）或职能领域（如CFO、CTO）。

3、持续学习与自我提升 关注行业动态：时刻关注行业发展趋势和新技术应用，保持对市场变化的敏感度。提升专业技能：参加专业培训课程，学习最新的招聘技巧和工具，提升工作效率和准确性。培养耐心与心理承受力：猎头工作需要足够的耐心和心理承受力，面对挑战和困难时保持积极心态。

猎头第一通电话话术(可以直接照着念!)

猎头：您好，我是xx行业的猎头，专注于寻找xx职位的顶尖人才，您现在方便接听电话吗？ 不方便：请告诉我您方便的时间，我会在那时给您回电。 方便：我是为xx行业龙头/新星公司寻找人才，您近期有考虑新机会吗？猎头：我想了解您目前的职业状态，是离职还是寻求新机会？人选：我离职/正在寻求新机会。

与候选人初次电话面试沟通 开门见山 XX（先生/总），您好，我是XX公司猎头顾问XX，有一个非常不错机会想和您沟通，您是否方便？客户公司介绍 给您推荐公司是XX，您对接触过这家公司吗？（确认HR和猎头是否推荐），稍后我会把相关公司和职位介绍，发您邮箱，先和您简单沟通XX公司XX职位。

尽可能多的了解候选人的信息，明确你这次电话的重点，最好提前能够想好问哪些问题，有目的性的获取信息可以提高工作效率，更加体现你的专业性。牢牢记住，不知道的信息不能随意提供，答应对方问一下以后再告诉他。

暴力抓回即将秒挂电话的候选人话术精华 在猎头工作中，经常遇到候选人秒挂电话的情况。为了在极短的时间内争取到与候选人沟通的机会，可以运用一套精炼而有力的话术。以下是从马雄二老师“猎头做单话术大全”中提炼出的精华话术，旨在快速吸引候选人的注意并延长通话时间。

第一通电话，决定了你是Sales还是Career partner。 相信不少新人在开阔的办公场所拿到一份候选人名单，即将按下职业生涯中第一个电话号码前，心中都一定带着忐忑、不安、甚至是抗拒。

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