萧山青年后备箱招聘会，求职新场景，轻松交流好机会

潮新闻客户端 执笔 李凤姣 姚梦琦 王巧娜

找工作，一定要西装革履排队交简历吗？

HR，一定要坐在会议室里问你“未来五年规划”吗？

国企信息，一定要扒遍官网才能找全吗？

12月20日下午，由共青团浙江省委主办，共青团萧山区委、萧山区人社局承办的萧山青年“后备箱招聘会”在万象汇街头展开。近10个敞开的企业招聘后备箱、近30家国企招聘集中展板、1个开放式小讲台等共同构建了一个“不按常理出牌”的求职新场景。

谁说招聘就得正襟危坐？

没有严肃的会议室，没有漫长的等待，在万象汇街头，优质企业“摊主”开着私家车赴约。后备箱一开，灯牌一亮，小礼物一摆——招聘，秒变“街头潮摊”。

无需冗长的简历筛选，青年们可自由驻足停留，与HR或企业负责人面对面畅聊，从岗位细节到企业文化，从职业发展到团队氛围，在轻松友好的氛围中完成双向了解。

不少企业负责人表示，这种近距离沟通能更直观地看到青年的真实状态与表达能力，招聘效率远超传统模式。

现场求职者也纷纷感慨，不用拘谨于会议室，在街头巷尾的轻松交流中，反而能更好地展现自己。

1个小台子，让普通人拥有“高光1分钟”

没有预设的问答脚本，也无需遵循刻板的流程。在广场中央，一个开放式小讲台成为全场焦点——求职者依次登台，在限定的60秒内，清晰阐述自己的技能、经历与职业意向。

在这里，展示远比陈述更有力：有人用手机演示个人作品，有人分享触动深刻的实习瞬间，有人简洁勾勒未来的规划方向。每一段真诚的表达，都迅速收获台下专注的注视与鼓励的掌声。

信息上“墙”，机会一目了然

活动现场，浙江国资国企集中亮相。求职者们可一站式浏览比对优质岗位，扫码直达投递通道，省去多方查询的烦琐。

最好的机会，不在海投的简历里，而在一次真诚对等的交流中；最有效的人才对接，从来不是单向筛选，而是双向奔赴的认可。

青年萧山，不止于此。这场轻松、直接、高效的求职奇遇，是服务青年就业的开始。

未来，萧山还将继续探索更多创新形式，搭建更具温度的对接平台，让青年与机遇双向奔赴，让城市与青年彼此成就。