2026年水城区春风行动招聘会：家门口选岗，求职招工更便捷

今年1月以来，水城区深入开展2026年春风行动暨就业援助季系列招聘活动，推动招聘服务下沉一线，各乡镇、易地搬迁安置点、赶集市场成为就业服务的“流动站点”，让群众在家门口选岗位、谈待遇，真正实现“服务送上门、群众少跑腿”。

2月10日，水城区2026年春风行动暨就业援助季招聘会新桥专场在新桥社区、和欣社区举行，来自省内外的20家重点用工企业，携带技术员、采摘工、操作员等65个岗位2000个招聘名额来到易扶搬迁安置点楼下“摆摊”，点燃基层就业的“烟火气”，众多求职者闻讯而来“锁定”心仪岗位。

水城区新桥街道和欣社区居民顾红燕说：“招聘会上企业多、选择多，在家门口就能找到合适的工作机会，节省了时间和精力，也感受到了实实在在的关怀。”

水城区新桥街道人资社保中心负责人贾华璞表示：“这次招聘会既是搭建供需对接平台，也是把就业服务落到实处、送到群众身边。接下来，我们将持续收集企业用工需求和求职者意愿，常态化开展多种形式招聘活动，优化服务流程，让群众求职更便捷、企业招工更高效。”

此前，发耳专场、红桥鱼塘社区等专场招聘活动已相继举办。开年以来，水城区人社局联合各乡镇街道、劳务公司等力量，持续将招聘会延伸至基层末梢。据统计，目前“家门口”系列招聘活动已联动广东、浙江等省外用工企业，现场达成就业意向超400人次。

六盘水市水城区景星庆云劳务服务有限责任公司总经理王元敏说：“这个活动从1月份持续至3月15日，覆盖了水城区所有的乡镇和街道。目前已实现周周有招聘。接下来我们将继续拓展优质企业资源，吸引更多求职者参与。”

据介绍，水城区将进一步整合人社部门、街道社区、劳务公司等多方资源，聚焦农村返乡劳动力、大龄劳动者等重点群体，开展“一对一”就业帮扶，持续推出技能培训、专场招聘、流动招聘、集市招聘、直播带岗等系列服务。

水城区人社局党组成员、副局长肖健表示，下一步将围绕精准对接、全域覆盖、长效服务，推出五项重点活动：一是开展送岗上门专场招聘，依托赶集日组织“赶场招聘”“春招”等活动，“两节”期间线下招聘不少于40场、线上不少于10场，实现月月有招聘、周周有服务；二是开展技能赋能专项培训，围绕省内外岗位及产业需求，开展缝纫工、电工等技能培训500人次，推动务工群众带技出门、持证上岗；三是开展区内重点企业用工保障服务，组织返乡劳动力进企业观摩看岗，引导就近就地就业；四是开展点对点劳务输出，通过高铁、自驾、大巴等方式助力返岗，预计输出就业2000人；五是开展就业服务促增收攻坚月活动，对返乡未返岗人员开展一对一跟踪服务，精准推送岗位，落实跨省务工交通补贴等相关政策，并依托“初好刺梨工”“水城技工”等劳务品牌及区内刺梨、猕猴桃、茶叶等特色农业产业，将留乡劳动力纳入职业农民管理，灵活调剂用工，多措并举促进农民增收。

水城区融媒体中心记者 姜宁

编辑 顾静玲

二审 邱洪兴

三审 汪靖恒