江西赣州招聘会：权益保障嵌入求职，一站式服务超贴心

江西赣州招聘会的“一站式”服务包含现场劳动维权咨询、普法宣传、维权渠道指引以及闭环处置保障等内容。这些服务将权益保障嵌入求职流程，让劳动者在找工作的同时就能获得专业支持。

现场咨询与普法

招聘会现场普遍设立政策咨询与就业指导专区，由工会、人社部门工作人员或专业律师团队坐镇，提供“一对一”解答。他们会针对求职者最关心的问题进行耐心解释，比如劳动合同该怎么签、工资被拖欠了怎么办、试用期要不要交社保等等。

更关键的是，现场会免费发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规手册，帮助大家了解自己的权利。在一些专场招聘会上，还会额外提供针对特定群体的资料，比如遂川县妇联就发放过《妇女权益保障法》和《反家暴条例》。

维权渠道指引

除了回答问题，工作人员会直接告诉劳动者“出了问题该找谁”。他们清晰指引各类官方渠道，确保维权路径畅通无阻。

“遇到欠薪、不签合同、违法辞退或者加班费不给，可以拨打12333人社服务热线或12345政务服务便民热线。”

线上平台也变得非常便捷。劳动者可以通过微信或支付宝搜索“全国根治欠薪线索反映平台”小程序，实名提交线索后能实时查询处理进度。本地也有“就在赣州”等政务小程序提供入口。

如果习惯线下办理，可以前往各县（市、区）的劳动保障监察大队窗口，或者工会的维权服务点。

闭环处置保障

为了让维权不止于咨询，赣州一些地方将招聘会服务与后续处置机制联动，形成了解决问题的闭环。例如，赣州经开区设立了全市首个“暖薪”主题维权阵地——暖薪公园，这里集成了劳动监察、仲裁调解和法律咨询服务，提供“投诉—调解—处置—兑现”的一站式处理。

章贡区则推广“安薪码”，劳动者扫码就能在线提交欠薪线索。后台实行智能分流转办，简单案件72小时内办结，最快的一起只用了24小时。对于调解不成的纠纷，还有“安薪联合调解中心”无缝衔接仲裁或诉讼程序，确保权益有兜底保障。

这些举措背后是全省“治理欠薪冬季行动”的持续推进，旨在加大违法惩戒力度，让劳动者能真正劳有所得。如此一来，招聘会上的维权服务就从知识普及延伸到了实际问题解决，给了求职者更多踏实感。