高铁站招聘会暖人心，精准对接化解‘用工荒’与‘就业难’困局

春运的高铁站，向来是团圆的起点，也是远行的渡口。人来人往的通道里，多数人步履匆匆，奔赴的是久别重逢的家，或是远方未知的前程。而江西新余把招聘会搬进高铁站的做法，让这条人来人往的通道，多了一份关于“扎根”的暖意，也让无数人的归途，变成了家门口就业的新起点。

这场开在出站口的招聘会，最动人的是“精准”二字。春运期间，高铁站汇聚着最核心的潜在就业群体：返乡过年的游子、探亲访友的旅客、即将踏入社会的毕业生。他们中，有人本就犹豫要不要远赴外地打拼，有人渴望回乡陪伴家人却苦于没有合适岗位，还有人对本地的就业机会一无所知。以往，找工作要专门跑人才市场、翻遍线上信息，如今刚走出出站口，清晰的岗位信息、专业的政策宣讲、贴心的就业服务就送到了眼前。原本计划去外地求职的毕业生被岗位吸引，想留乡照顾母亲的旅客找到了适配岗位，这份“出站即见”的机会，恰好打通了企业用工与求职者需求的最后一公里。

其实不止新余，当下很多城市都面临着“用工荒”与“就业难”的双向困局。一边是企业扩产升级用工需求激增，一边是求职者找不到适配的岗位，很多时候，矛盾的根源并非供需失衡，而是信息不对称、服务不接地气。传统招聘会守着固定场馆等客上门，线上招聘信息鱼龙混杂难辨真假，很难真正触达有需求的人群。而新余的创新，本质上是就业服务从“人找政策”到“政策找人”的转变，把政务服务的触角，伸到了人流最密集、需求最集中的地方。

更难得的是，这场招聘会不止有实效，更有温度。从整齐排列的招聘展板、醒目的电子屏，到岗位咨询、政策宣讲的功能专区，再到装着招聘清单、政策手册的就业“福袋”，细节里全是家乡留人的诚意。对于返乡者而言，刚踏上故土，收到的第一份礼物就是就业的机会，这份暖意，远比千篇一律的“抢人”口号更能打动人心。

春运有终点，但民生服务没有终点。把招聘会搬进高铁站，看似只是一个小小的场景创新，背后却是为民服务的初心落地。它既为企业解了用工之急，也为普通人圆了“就近就业、阖家团圆”的心愿。这样有温度、有实效的创新，值得更多地方借鉴。（作者：程威）