新疆兵建电安工程建设有限公司（以下简称“兵建电安”）注册资本金10000万元，是新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司控股子公司，隶属于新疆生产建设兵团第十一师。公司以电力施工板块为主业（稳步拓展电力设计测试、电力设施设备生产、电厂智能运营维护等板块业务），拥有电力施工总承包二级资质等十四项其他行业二级资质，承装修试二级。公司重点服务新疆自治区特色优势产业集群和全疆电力产业现代化建设事业，致力发展为新疆自治区和兵团电力施工产业高质量发展的领跑者以及服务全疆乃至全国电力产业现代化建设的重要力量。
1.坚持党管干部原则；
2.坚持国有企业“20字”好干部标准原则；
3.坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
4.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜原则。
5.坚持群众公认、注重实绩原则。
新疆兵建电安工程建设有限公司副总经理2名，其中市场开发方向1名，生产经营方向1名。
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质。对党忠诚，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策、坚决贯彻党中央的决策部署，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。2.具有良好的职业道德。有强烈的事业心和责任感，遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业，能忠实执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业操守和职业信誉。3.具有优良的专业素质。具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解国内外市场和相关行业发展动态和方向；熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验,有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和处置突发事件能力，职业素养优良。4.具有较丰富的职业经历。有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。6.年龄一般在45周岁及以下，全日制本科及以上学历，中共党员，特别优秀、有大型项目管理经验者可放宽至50周岁。7.党政机关、事业单位、央企、国企人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《第十一师国有企业领导人员管理办法》的任职条件。（1）8年及以上电力新能源领域市场开发、商务拓展相关工作经验，3年及以上同行业企业市场管理岗位任职经历。（2）熟悉国家“双碳”、电力市场改革及新能源产业相关政策，了解行业发展趋势，能结合公司实际制定务实的市场拓展方案。（3）具备电力新能源行业基础客户资源，熟悉发改、能源部门、电网及发电企业、消纳用户端对接流程，有政企对接、项目落地实操经验。（4）了解电力新能源项目开发、招投标管理、商务谈判基础流程，参与过电力新能源项目市场拓展、签约落地全流程工作。（5）具备团队管理与制度建设意识，能完善基础市场业务管理制度，擅长跨领域协同，可妥善处理市场业务常规复杂问题。（6）具备大型国有建筑企业、电力新能源施工企业同岗位工作经验者优先。（1）8年及以上电力新能源施工建设相关工作经验，3年及以上同行业工程管理、生产运营管理岗位任职经历。（2）具备电力新能源相关专业知识，拥有中级及以上专业技术职称（高级工程师优先），熟悉电力新能源项目全周期施工管理流程。（3）掌握电力施工行业规范、安全质量标准，了解变电站报批、试验及竣工验收相关流程。（4）具备项目生产运营、安全环保、风险防控基础管理能力，能搭建完善工程管理、安全管控相关制度，严守安全质量底线。（5） 具备项目成本分析、过程管控能力，能有效推进降本增效，保障项目运营效益。（6）具备工程团队统筹管理、培养建设能力，能协调解决施工现场各类常规问题，适配施工行业管理节奏。（7） 持有一级建造师（机电/电力工程）、注册安全工程师等职业资格证书者优先。（1）负责企业电力新能源等新兴板块市场开发工作，结合行业发展趋势与企业战略规划，制定市场拓展策略、年度经营目标并推动落地。（2）开展电力新能源行业政策、市场动态及相关行业信息的调查研究，挖掘新能源、电力等项目商业机遇，维护拓展行业客户及合作渠道。（3）牵头项目信息跟踪、招投标、商务洽谈、合同签订等全流程工作，把控商务风险，提升项目中标率与市场签约额。（4）搭建市场开发团队，完善业务管理体系、客户维护、考核激励等相关制度，统筹团队日常管理与业务推进。（5）对接行业主管部门、合作单位，协调解决市场开发、项目对接中的各类问题，确保企业提升行业影响力与市场占有率。（6）协助总经理制定公司市场布局规划，完成公司交办的其他市场经营相关工作。（1）全面负责公司电力新能源项目生产运营管理，统筹项目施工组织、进度管控、质量监督、安全管理、成本核算、竣工验收等全流程工作，保障项目高效履约。（2）完善公司生产经营、安全环保、工程管理相关制度流程，优化施工资源配置，提升项目运营管理效率与整体效益。（3）协调解决项目施工过程中的技术、安全、进度等问题，严控施工安全与质量风险。（4）负责项目成本管控、盈亏分析，落实降本增效措施，确保项目运营合规、成本可控。（5）对接公司各职能部门、建设单位、监理单位及监管部门，协调推进项目施工各项工作，完成年度生产经营考核目标。（6）协助总经理做好工程管理团队建设、人才培养等工作，完成公司交办的其他生产经营相关工作。
（一）报名
1.报名方式：本次公开招聘采取线上报名方式，报名地址：5314657@qq.com；2.报名时间：2026年5月14日—2026年5月22日，5月22日下午18:00截止报名。3.报名所需材料：①报名者填写提供《招竞聘报名表》（电子版及签字扫描件）；②本人身份证扫描件（正反面）；③学历证书、学位证书扫描件（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载PDF版）；④岗位要求相关资格证书、职称扫描件；⑤工作经历证明材料扫描件（曾任职岗位的任职证明文件，如：任职文件或劳动合同等）；⑥竞聘演讲PPT；⑦近期1寸蓝底渐变免冠彩色照片电子版。4.报名咨询联系人及电话：李女士，19909918333资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。原则上按照不低于拟公开招聘岗位人数1:3的比例确定人选，如报名人数或通过资格审查人数不足3人，则视情况取消或延期该岗位公开招聘。通过资格审查的人员进入笔试环节。面试采用“竞职演讲+结构化面试”的方式进行，主要通过自我陈述和现场答辩等环节测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。进入面试人员开展应聘演讲，涵盖本人基本情况介绍，竞聘原因及优势，下一步工作打算等内容。面试结束后在一定范围内发布公示3个工作日。按岗位公开招聘计划1:1的比例确定进入考察、背景调查环节人选，同时人选需提供近3个月内体检报告。背景调查、体检结果不合格或主动放弃的，在同岗位报考人员中，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。如成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员或视情况取消该岗位公开招聘。综合面试、考察或背景调查情况，按照干部管理权限研究确定拟任用人选建议。经研究认为无合适人选的，视情况取消或延期该岗位公开招聘。根据面试、考察或背景调查及体检结果，履行内部决策程序后确定拟录用人员，进行为期5个工作日的公示。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，予以录用，对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用;对反映有严重问题目查有实据的，不予录用。按照国家、兵团、十一师相关政策及用人单位相关规定，与录用人员签订劳动合同、社会保险申报等入职手续，录用人员根据企业相关制度确定薪酬，享受社保、公积金、节日福利、带薪年假、定期体检、职工食堂等相关福利。
（一）本次公开招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假公开招聘信息的机构，将保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持电话畅通，出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系电话无法接通或未按要求到达考试现场的，均视为自愿放弃。各个公开招聘环节中，未通过者不再另行通知。
（三）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如与事实不符，公告发布单位有权取消其应聘资格。
（四）公告发布单位有权根据岗位变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位的公开招聘工作，并对本次公开招聘享有最终解释权。
新疆生产建设兵团建设工程
（集团）有限责任公司
2026年5月13日
文章版权声明：除非注明，我站内容均为转载自官方媒体或者平台，转载或复制请以超链接形式并注明原出处。
文章评论