国企招人爆发期！九江67个正式岗，6月17日截止

6月刚过半，国企招聘就迎来了上半年的高峰期，不想死磕考公、想找份稳定体面工作的朋友，一定要盯紧这波机会。

就在上周，江西九江正式发布市属国企统招公告，市国控集团、市城发集团、市工发集团、市交发集团4家直属平台同步放岗，共计67个正式岗位，报名通道已经开启，截止到6月17日，错过就要等下半年。不止九江，近期贵阳、宁波、苏州等多地城投、市属国企都在扎堆发布招聘，6月绝对是今年上岸地方国企的黄金窗口期 。

一、4家市属平台统招，全是正式直签合同

先给大家吃颗定心丸：这次招聘的主体，全是当地国资委直接监管的市属一级平台，属于根正苗红的地方国企，不是第三方劳务派遣。

这4家平台分别对应城市运营、城建开发、工业投资、交通建设四大板块，业务全是和城市发展绑定的民生项目，订单和资金来源稳定，基本不用担心裁员倒闭，稳定性仅次于事业单位。招录的67个岗位，全部和企业直签正式劳动合同，五险一金按实际工资基数足额缴纳，年终绩效、节日福利、带薪休假一应俱全，整体待遇对标当地全额事业单位，效益好的业务岗年收入还会更高 。

岗位同时覆盖校招和社招：应届生有专门的培养名额，往届生有相关工作经验也能报考，分开招录单独排名，不用所有人挤一条赛道，竞争压力比公考小很多。

二、3类岗位缺口最大，不同专业都能对口

这次放出的岗位里，有三类需求最大、门槛最友好，不管文科理科都能找到适配方向。

第一类是综合行政、党群文秘岗。每家平台都有配置，主要负责公文写作、会议筹备、党建人事、后勤统筹，适合汉语言文学、行政管理、人力资源等文科专业，中共党员、有学生干部经历的会更有优势。这类岗位工作节奏平稳，不用直接背业绩指标，是国企里流动性最低、最安稳的岗位之一。

第二类是工程建设、项目管理岗。这是城投类企业的核心业务岗，也是本次招聘量最大的类别，土木工程、工程管理、工程造价、建筑学等理工科专业都能匹配，有一建、二建等职业证书的，薪资定级还能直接上调。这类岗位薪资普遍比职能岗高出15%-20%，职业发展路径清晰，缺点是部分岗位需要跑项目现场，更适合能吃苦的男生。

第三类是财务金融、风控法务岗。属于每家国企的核心支撑部门，常年有稳定缺口，会计学、财务管理、金融学、法学等专业都能报，有初级会计证、法律职业资格证会优先录取。这类岗位专业性强、替代性低，而且越干经验越值钱，就算以后换工作，国企履历也非常有竞争力。

三、报考门槛友好，考试难度远低于公考

很多人觉得市属国企门槛高，其实这次统招对普通人非常友好，并没有卡得很死。

学历上，市级平台职能岗大多要求本科及以上，部分区县子公司、一线技术岗放宽到大专学历；年龄常规要求35周岁以下，有高级职称、资深项目经验的人才可适当放宽。大部分岗位不限户籍，外地考生也能正常报考。

考试流程和公考类似但难度低很多：网上报名→资格初审→笔试→面试→体检录用，笔试一般考公共基础知识加岗位专业知识，不用死磕申论大作文，备考周期短，短期突击就能出效果。从往年情况看，多数岗位竞争比在十几比一，热门岗也很少超过三十比一，上岸概率比省考高了不止一倍。

四、报名渠道别找错，这些坑一定要避开

想报名的别乱找第三方机构，正规信息和报名入口都在官方渠道：一是九江市国资委官网、九江人才网，公告原文和岗位表都能直接下载，报名入口也在站内；二是各家城投平台的官方公众号，会同步招聘进度和注意事项 。

这里也提醒一个关键细节：报名前一定要看清用工形式，优先选“集团直签”“正式劳动合同”的岗位，避开劳务派遣、人才外包，三者的待遇和稳定性差距非常大。如果是其他地市的考生，多关注本地国资委官网、人事考试网，6月很多地方都在陆续放岗，多刷一刷总能碰到合适的机会。

其实现在考公越来越卷，真没必要把所有筹码都压在一条赛道上。市属城投国企有官方背书，工作稳定体面，待遇也不输普通事业单位，而且竞争更小、上岸更快，对于求稳的普通人来说，完全是性价比很高的备选方向。

你身边有人在城投国企上班吗？觉得这份工作怎么样？欢迎评论区聊聊。