深圳黄金珠宝招聘会，45家企业800+岗位等你来

(45家企业，超800个岗位！深圳举行“百万英才汇南粤”黄金珠宝专场招聘会，时长共2分20秒)

45家企业，超800个岗位！深圳举行“百万英才汇南粤”黄金珠宝专场招聘会

深圳罗湖水贝，中国黄金珠宝产业聚集地。6月11日，“百万英才汇南粤”——2026年深圳黄金珠宝行业专场招聘会在罗湖区水贝党群服务中心火热举行，45家黄金珠宝行业用人单位提供优质岗位超800个，覆盖黄金珠宝全产业链，为求职者提供设计、制造、鉴定、营销、金融等多元职业选择。

此次招聘会为“百万英才汇南粤”常态化招聘活动之一，据统计活动吸引中国地质大学、深圳城市职业学院（深圳技师学院）等专业对口高校毕业生和其他青年人才超1000名到场求职，企业共收到简历2331份，初步达成就业意向395人次。线上直播带岗累计观看量突破5万人次。

党群服务中心变身“人才集市”

招聘效率与温度并存

黄金珠宝作为水贝片区特色产业，产业营收已超千亿规模，企业对设计制造、鉴定检测、电商直播、品牌运营等人才需求持续井喷。

下午两点，招聘现场已人头攒动。企业摊位前，咨询与面试同步进行。深圳市翠绿首饰制造有限公司的展位前，队伍始终没断过。“从到现场到现在，我们收简历和面试就没停过。”该企业人力负责人曾思灵说。本次招聘会选址水贝，让人才和企业的对接更加高效，“初面合适的候选人，可以直接到附近的公司直接进入二面，合适的话，当天就可能拿到录用通知。”

这种“一面”与“二面”的无缝衔接，极大缩短了招聘周期，也让求职者感受到了十足的诚意。

效率的背后，是服务的温度。深圳市峰汇黄金珠宝有限公司人力资源总监李莉娟特别提到了主办方的细心：“现场设置有简历打印处、职业指导赋能区等，都能展现了主办方的用心。”活动现场通过设置八大功能区，从政策法律咨询到AI智能求职体验，一站式满足求职者的多元需求。

聚焦人才新需求

直播电商与“一人公司”

产业在升级，人才需求在变化。本次招聘会专门开辟了“直播菁英双选会”专区。周六福、赛菲尔等14家企业在此集中招募主播、运营、短视频制作等数字营销人才，相关岗位达259个。

这股直播热潮并非偶然。自罗湖区启动“直播菁英人才培育计划”以来，水贝就业驿站以“AI夜校”为依托，已累计培养电商直播人才129人，学员就业率超过80%。优秀学员曾如雯分享了自己的故事：一年前，她还是个面对镜头会紧张的新人；经过系统培训后入职企业，如今单场直播销售额最高已突破240万元。“水贝真的拥有无限可能。”她说。

除了就业，创业也有新路径。现场特设的“OPC”（一人公司）创业孵化区，为有想法的年轻人提供从零开始的指导。水贝就业驿站今年还将创办“OPC创客工场”，提供共享办公、产业链资源对接等一站式服务，让年轻人尝试“轻装上阵”创业。

据介绍，去年以来，深圳大力实施全国公共就业服务能力提升示范项目，全力推进标准化就业驿站建设，着力打造“15分钟就业创业服务圈”，水贝就业驿站正是深圳市打造的示范样板。在按需举办公益性专场招聘活动的同时，全市超100家就业驿站常态化提供职业指导、岗位对接、政策咨询、公益性培训等“一站式”服务。

校企协同发力

夯实千亿产业的“人才底座”

人才的聚集需要土壤。翠竹街道水贝社区就业驿站是一个基层支点，成立于2024年，坚持“党建引领、产业带动、精准服务”工作思路，创新“AI+就业”服务场景，两年来累计服务群众3万余人次，促成就业3600余人，成为广东省首个人社部挂点联系基层就业服务站，获“全省就业创业先进集体”称号。

本次活动同时是政、校、企协同发力的一次深化。招聘会当天，翠竹街道与深圳城市职业学院（深圳技师学院）签署协议，共建珠宝人才实训基地。据街道负责人介绍，此前已联动中国地质大学等9所院校协同育人，通过“订单式培养、定制式教学、定向化输送”，力求让“入学即入职、结业即就业”成为常态。

当天特设暖心礼遇环节，由嘉宾为在场获得企业offer的青年人才代表送上“圆梦鹏城”人才大礼包，传递深圳引才留才的满满诚意。

深圳市人社局相关负责人介绍，深圳将持续深入推动“百万英才汇南粤”行动计划，指导各区因地制宜举办更多特色专场招聘活动，提升招聘活动针对性、实效性，吸引更多高校毕业生和人才留深来深就业创业。

一场招聘会，是产业需求的晴雨表，也是城市人才战略的微观实践。当求职者与企业高效对接，当学员通过培训实现人生蝶变，当“一人公司”的梦想被悉心呵护，展现的是一座城市与一个产业共同向上的勃勃生机。

南方+记者 李定 郭悦

摄影/视频 朱洪波 麦俊钰

通讯员 虞金晶

【作者】 李定；朱洪波；郭悦

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端