掌门一对一约课话术&掌门一对一和家长约课的话术

今天给各位分享掌门一对一约课话术的知识，其中也会对掌门一对一和家长约课的话术进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

掌门一对一课程顾问面试全经历

1、微信添加：每日需添加20个微信，未完成需加班。新人话术不熟练时，加微信难度较大。质检与违规：通话会被录音，质检部门检查违规行为（如家长未挂电话先挂断、家长骂人时回怼等），违规会处罚。晋升通道 晋升路径：课程顾问—课程顾问主管—见习校长—正式校长—省份总区校长—全国本地化负责人。

2、岗位基本情况岗位性质：课程顾问，本质为销售岗，负责掌门优课课程的咨询与售卖。工作地点：南京，项目包含优课（价格低、易售卖、提成少、业绩要求高）与一对一（价格高、售卖难度大、提成高）。薪资结构：无责底薪4000元+业绩提成，薪资透明且待遇公正，每月15日发放上月工资。

3、掌门一对一课程顾问好做么？不好做。需要有文凭和教师资格证，还要有丰富的教学经验。

4、掌门一对一是按照课时来收费的，1个课时为1个小时，会根据孩子年级，科目，还有购买的课时数多少来定，购买的课时数越多单价会越优惠，具体的费用是需要课程顾问来为您报价。就是看人报价，孩子情况不同收取的费用就不同。

5、对于课程顾问岗位：掌门一对一提供无责底薪加绩效的薪资模式，薪资范围在4500元至30000元不等。具体薪资会根据经验和地区有所调整。对于线上老师（居家办公）岗位：薪资构成包括底薪2000~3000元+绩效500元（50小时责任课时）+课程服务费（45~75元/小时）。月综合薪资可达8000元以上。

猿辅导班主任以及掌门一对一班主任班主任辅导老师面试经历

一面情况：加了招聘老师微信后被拉进面试群，观看企业宣讲视频，视频中介绍猿辅导工作40%是续费，30%是服务，30%是老师，销售氛围不浓重，还能学到行业知识，这让我比较认可。约好微信线上面试时间，一面时老师未开视频，只有我开启视频。

总结：入职后有两个月培训期，培训期不上课，练课，工资800，不差钱且想提升者可尝试，网上看办公环境不如猿辅导。掌门一对一 面试准备：6月5日投递简历，回复给一个PPT，上面有三道题，需补充完整，第二天讲解一道题。做了二十多页PPT，做到晚上十二点多。

补课哪个机构比较好 新东方 猿辅导 高途课堂 学大教育 掌门一对一 注：以上排序不分先后，仅供参考，具体以实地考察为准。

掌握掌门一对一约课话术的关键步骤后，可延伸阅读本站《{相关文章标题}》加深理解（内附掌门一对一和家长约课的话术高阶用法），收藏本专题避免错过更新。