7月淄博招聘会140家企业抢人，求职者现场达成意向1542人次

7月11日上午，由淄博市人力资源和社会保障局主办的2026年淄博市“百日千万招聘专项行动”暨青年就业服务攻坚行动综合类招聘会（“就在淄博”鑫马吾悦广场站）火热启幕。本次活动共组织140家企业参会，提供就业岗位429个，岗位需求2464人，现场达成初步就业意向1542人次。活动期间，鑫马吾悦广场进场客流达1.2万人次，实现了“以就业促消费，以消费带就业”的双向赋能。

精准设岗搭平台

以就业聚人气

本次招聘会精准聚焦青年群体及各类求职者的就业需求。现场规划设置了生产制造业、服务业、商贸零售、教育健康、互联网传媒和吾悦商户六大专区，提供社保政策咨询和职业指导服务。这种分级分类的精准布局，不仅让求职者能够“对号入座”、高效择业，也为不同业态的企业搭建了更高效的人岗对接桥梁。

“本来周末是陪朋友来逛街的，没想到碰上了这么大规模的招聘会。”刚与一家商贸零售企业达成初步意向的应届毕业生小李兴奋地表示，“这种开在商场里的招聘方式特别好！周末时间充裕，不用专门请假，室内空调很足，环境放松，完全没有以前招聘会那种紧张和压迫感。逛着街就把工作找了，体验感拉满！”

“清凉求职”优体验

以人气促消费

正值盛夏，室外骄阳似火、热浪滚滚，而鑫马吾悦广场内却凉爽宜人。市人力资源和社会保障局将招聘会搬进商场，让求职者告别烈日下的奔波，在舒适环境中从容投递简历。这种“避暑+求职”的模式，不仅极大提升了求职者的体验感，更吸引他们走进商圈，在求职应聘之余，顺带在商场内就餐、购物、休闲，直接拉动了商圈的客流量与销售额，让就业服务与城市烟火气同频共振。

线上线下齐发力

云端送岗扩圈层

为了让就业服务突破空间限制，市融媒体中心和FM100交通音乐广播在现场同步开启了全程直播。主播化身“就业推荐官”，带着镜头穿梭于各大招聘专区，将现场的火热氛围、优质岗位实时传递给线上观众，开启“线下沉浸式体验+线上云端送岗”的双线联动，累计有2.5万人在线观看。这不仅打破了时间和地域的壁垒，更借助主流媒体的公信力与流量优势，进一步放大了商圈招聘会的辐射面与影响力，实现了线上线下齐发力的良好宣传效果。

“消费+就业”双融共促

双向赋能激活力

市人力资源和社会保障局推动开展“消费+就业”双融共促模式，打破传统求职场景的局限，将就业服务融入日常消费场景。求职者在与企业面对面沟通的同时，也能沉浸式体验商场的消费娱乐业态。这种“逛商场、找工作”的跨界融合，不仅激活了就业市场的末梢神经，更带动了城市消费活力的升腾，真正实现了“以就业聚人气、以人气促消费、以消费带就业”的良性循环。

“这次把招聘展位设在商场里，效果确实超出了我们的预期！”一家互联网传媒企业的招聘负责人在现场感慨道，“周末的商圈人流量大，而且以年轻群体为主，这正好与我们的人才需求高度契合。这里的氛围轻松活跃，很多顾客在逛街的间隙就过来咨询，沟通起来非常顺畅，为我们创造了很好的招工平台，下次活动我们还要参加！”

下一步，淄博市人力资源和社会保障局将持续擦亮“就在淄博”服务品牌，依托全市“招聘夜市”系列活动，进一步拓展“消费+就业”“赛事+就业”等跨界融合场景，推动重点群体实现更加充分更高质量就业，让就业服务与城市发展同频共进。