珠海秋招招聘会：161家名企7000岗位，大学生求职快戳

9月21日、23日，“爱湾区 留特区”2026年珠海高校秋季校园两场大型综合招聘会接连走进中山大学珠海校区、珠海城市职业技术学院，累计组织优质企业161家次，释放就业岗位近7000个次，吸引6000余名毕业生入场求职，超1000人初步达成就业意向。

对接重点高校，高端岗位集中亮相

9月21日，首场招聘会在中山大学珠海校区举行，由中山大学、珠海市委组织部、珠海市人力资源和社会保障局、珠海市教育局联合主办。81家珠海企业参会，提供研发、技术、管理等岗位近5000个，吸引近2000人入场求职。

受访者 供图

参会企业覆盖先进制造、高端装备、智能制造等领域，以及现代金融、文旅康养、跨境商贸、医疗健康等服务业态。现场设置“珠海企业专区”，光库科技、炬芯科技、英搏尔电气等本土企业集中参会，中科先进技术研究院等科研平台也进场招聘。岗位对接微电子、集成电路、人工智能、软件工程等专业方向，为硕博人才提供研发类岗位。

现场同步设置就业服务专区、AI就业赋能区等功能区域，提供简历优化、面试指导等服务。有微电子专业应届硕士生表示，参会企业岗位方向和薪资待遇与一线城市相当，人才住房政策也有吸引力，减少了海投简历的时间成本。有企业招聘负责人表示，专场招聘使简历匹配度提升，沟通效率高于以往招聘会。

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“之前总觉得珠海的研发岗机会不多，今天一看，岗位方向、薪资待遇都和一线城市相当，人才住房政策也比较有吸引力。”一名微电子专业应届硕士生现场投出简历。企业招聘负责人则表示，专场招聘让企业与专业对口学生直接交流，“学生专业方向与岗位需求高度对口，沟通效率比以往的招聘会高出一大截”。

聚焦技能人才，推动更多毕业生留珠就业

9月23日，招聘会走进珠海城市职业技术学院，重点面向应用型、技能型人才。

该校2027届毕业生近3500人，涵盖人工智能、机电工程、新能源、经济管理、旅游管理、人文六大学院共29个专业，近两年留珠率稳定在35%左右。

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招聘现场，格力钛新能源、冠宇电池等新能源企业面向新能源汽车技术、光伏工程技术等专业招聘；凌达压缩机、格力新元电子等智能制造企业对应机电一体化、电气自动化等专业；跨境电子商务、大数据与会计、酒店管理等专业毕业生也能在现代服务类岗位中寻找就业机会。

“今天来的企业里有好几家做跨境电商，岗位很对口。企业更看重实操能力，聊下来踏实了不少。”一名电子商务专业应届毕业生说。

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招聘会还设置富平片区企业招聘专区。根据金湾区、斗门区建立富平片区（富山工业园、平沙镇、乾务镇）组团发展专项工作机制的部署，凯邦电机、拾比佰新型材料、索卡科技技工学校等片区重点用人单位集中进场，为毕业生提供更多属地就业岗位。

围绕青年人才安居需求，招聘会联动珠海华发集团开设政策咨询专区，解读9月21日新印发的《珠海市关于促进置业安居的若干措施》，提供购房补贴、安居房票等政策咨询。

珠海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，以这两场招聘会为起点，下半年“4+20”招聘矩阵全面铺开，珠海将抢抓9至12月秋招黄金期，全面推行“一校一策”精准服务模式：依托大型综合招聘会打造规模化引才主阵地，同时根据高校专业特色，精准对接珠海生物医药、高端制造、文化创意、跨境电商等细分产业领域，通过分区统筹、定向对接院系的“小而精”模式，实现人岗深度匹配，提升高校毕业生留珠意愿。配套举办政校企供需对接洽谈会，推动特色产业学院共建、实习实训基地建设、产学研合作等深度协作；开展“职业指导进校园”等系列活动，让政策与服务跟着招聘会一起走进校园。