2026杭州人才大会招聘会：7000+岗位，360家名企高薪直聘

钱塘潮涌，AI风起。9月28日，杭州国际博览中心人潮涌动，AI热浪扑面而来。2026杭州国际人才交流与项目合作大会开幕当天，杭州“+”产业洽谈和招聘对接会同步举行。

这场活动创新采用“三会合一”集成模式，将人才招聘、项目对接、技术路演深度融合，并在三大专区一一落地：专场招聘会广揽英才，海外人才项目对接力促落地，高层次人才项目路演赋能创新。

360余家单位同台推出7000余个岗位

穿行展馆，招聘专区朝气蓬勃。360余家杭州重点企事业单位同台揽才，其中包括国科大杭州高等研究院、杭州华大生命科学研究院、浙江大学滨江研究院等18家高校院所和重大科创平台，、、、等50家上市公司，以及联通数据、交投集团、等20家国有企业。

上午11时许，来自新疆乌鲁木齐的裴诗琪，正和家人一起逛招聘会。这个中秋，他们一家人特意在杭州度过。

“今年的中秋有点不一样！”裴诗琪笑着说，“我们把招聘会当成一次‘城市考察’。”一旁的父亲接过话头：“杭州产业先进，孩子学的专业又对口，能给她提供很好的成长发展空间。”

当下，杭州正全力争创创新发展第一城。记者了解到，本次招聘会上，“+”相关企业达294家，占参会单位总数超过八成，其中技术研发岗占比超过一半。

大模型算法、计算机视觉、自动驾驶、具身智能、AIGC……活动现场，960余个AI岗位铺开未来赛道。

浙江理工大学的徐家盛瞄准具身智能算法工程师岗，一旁的同学蒋磊目光锁定导航算法，而西交利物浦大学专业的邱晓波则聚焦AIGC算法和AI产品岗。“AI产品岗侧重把模型能力落地到真实业务，和偏科研的算法岗不同。”邱晓波说，随着新模型、新算法迭代，“AI+产业”融合类的新岗位正不断涌现。

企业侧的需求同样在更新。浙江吉利控股集团负责校企合作校园招聘的戴经理直言，随着海外业务扩张，海外营销、国际销售等岗位缺口突出，外语能力叠加专业技术能力的求职者更受青睐；同时，AI、IT研发类岗位，同样用人需求增加。今年，吉利秋招总招聘人数较去年同期提升了近50%。

AI助手一键寻岗就业导师精准答疑

招聘的诚意，往往藏在细节里。“我从台州坐赶来，没想到这家企业现场直接英文面试。”毕业于美国密西根大学的管迪扬刚刚向圣技展位投递了简历，他锁定的是出海方向的市场营销岗。“还好门口准备了打印机，我把简历临时换成了英文版。”管迪扬说，正是这个贴心细节，解了他的燃眉之急。

活动现场，求职者扫一扫“AI求职助手”二维码，即可一键智能寻岗，系统根据简历和意向自动匹配企业、推送岗位；在“人才赋能站”，杭州创业导师、资深HR、中国美院创业学院副院长、浙江农林大学就业指导服务中心副主任、人力资源经理等6名导师专家现场“坐诊”，为青年人才把脉简历、规划职业、指导面试。

学习软件工程专业的丁颖，在“人才赋能站”排了许久队，终于坐到了人力资源经理面前。一番交流后，她的思路渐渐清晰：结合自身能力评估，转型产品经理、项目经理具备可行性；简历要朝目标岗位做内容匹配。“以前投了简历却没回音，心里没底。今天，老师帮我理清了思路，收获很大！”她说。

走向展馆更深处，13个区、县（市）把AI产品和服务搬进招聘会现场：滨江区，行走、跳跃、转身引来阵阵欢呼；拱墅区，银悦X1外骨骼机器人前排起体验小队；临平区，机械臂咖啡亭飘出咖啡香；余杭区，灵巧手、灵伴、机器导盲犬各显神通……求职者在投递简历之余，也触摸到了“未来科技”的模样。

从一场对接会，可以看见一座城市的选择。360余家单位同台、7000余个岗位释放，见证杭州的产业厚度；人才招聘、项目对接、技术路演“三会合一”，彰显杭州的引才新意。

这场人才与产业的深度联动，将人才供给、项目储备与产业需求同频对接，向国内外展示了杭州的城市魅力与引才诚意。今后，杭州将继续优化人才生态，推动更多国际项目落地生根，让更多英才与城市“双向奔赴”，助力打造具有全球影响力的创新活力之城。