南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局部分事业单位2025年公开招聘卫技人员公告

9、应聘人员有关要求

（1）须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2025年毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

（2）上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）《岗位信息表二》（详见附件2）

1、网上报名

报名网址：各招聘单位网站（详见《岗位信息表二》 “信息发布网址”栏）。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

报名时间：2025年1月6日9:00至1月11日16:00。

招聘单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间：2025年1月6日9:00至1月11日22：00。

应聘人员可在报名网站查询初审结果。

应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：2025年1月6日-１月11日期间的09:00-12:00，14:00-16:00；1月12日09:00-10:00。

招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2025年1月6日-1月11日期间的09:00-12:00，14:00-17:00；1月12日09:00-11:00。

2、开考比例：除招聘博士研究生、高级职称的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由各招聘单位负责解释。

四、考试方式和实施办法

本次招聘采用笔试和面试（面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式）相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式，各项成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》中“考试形式和所占比例”栏。

（一）笔试

1、《岗位信息表一》

《岗位信息表一》的笔试委托江苏省卫生健康委员会人才服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表一》中“考试专业”栏 。

笔试时间为2025年2月23日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

2、《岗位信息表二》

《岗位信息表二》的笔试由各招聘单位按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以招聘岗位要求的相关专业知识、技能为主，不指定大纲和教材。

笔试时间、地点等相关要求将由各招聘单位在其官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60 分，在各招聘单位网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

（二）面试

面试人选在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历（学位）证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。报考面向2025年毕业生岗位的还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。

资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。

面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试中的各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%；面试成绩当场通知考生。

（三）直接考评

招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评方式招聘，考评时间、地点由各招聘单位通过网站发布或电话通知本人。招聘单位将在主管部门监督指导下成立考评工作领导小组，按照备案后的考评方案，具体负责考评工作的组织实施。考评成绩采用百分制，除岗位信息表中特别注明外，合格线为60分。

五、体检、考察

考试结束后，在面试（考评）合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准原则上参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，岗位有特殊规定的从其规定。

对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

六、公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市机关事务管理局网站以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩（考评成绩）、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试（考评）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

八、招聘政策咨询

（一）报名系统技术咨询电话 ：025—83151200

（二）招聘咨询电话 ：

南京鼓楼医院：025-83105985

南京市第一医院：025-86623374

南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）：025-83626256,83626257

南京脑科医院(南京市胸科医院)：025-82296293

南京市妇幼保健院：025-69929269

南京市儿童医院：025-52862929

南京市中医院：025-86369633

南京市口腔医院：025-83620115

南京市中西医结合医院：025-84431586

南京市疾病预防控制中心：025-83538317

南京市职业病防治院：025-85411869

南京市急救中心：025-68168534

南京红十字血液中心：025-83479859

南京市中心医院：025-68781601

九、招聘监督

南京市卫生健康委员会：025-68787878

南京市机关事务管理局：025-83639217

附件：

1、2025年公开招聘卫技人员岗位信息表一

2、2025年公开招聘卫技人员岗位信息表二

南京市卫生健康委员会

南京市机关事务管理局

2025年1月2日