重庆顺昌通用电器有限责任公司招人了！

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重庆顺昌通用电器有限责任公司招聘公告

重庆顺昌通用电器有限责任公司成立于1994年，是重庆机电集团旗下重庆通用工业（集团）有限责任公司下属控股子公司，是国家级高新技术企业，重庆市“专精特新”中小企业、南岸区制造业先进单位，同时也是西门子（中国）有限公司重庆地区首家也是目前为止唯一一家ICP项目合作伙伴。

一、招聘岗位

01综合部财务组会计1名

1.岗位职责

①负责费用科目的核算，并于每月结账后对各项费用的使用情况进行分析；

②负责按公司规定审核报销员工差旅费及个人借款、还款业务，定期按公司文件规定发送“个人借款催收函”；

③负责管理其他应收款科目的核算，分析其他应收款账龄，按公司相关规定对超期未收回其他应收款提出书面预警，计提其他应收款坏账准备，编制其他应收款往来分析报表；

④负责登记“货款回笼表”，及时办理应收账款、预收账款的核算，及时更新“应收账款台账”，及时登载“应收票据台账”，每月结账后编制“应收账款分析表”，对逾期应收账款进行清理并对销售部门提出预警；

⑤负责营业外收支的核算，对财政收入款项进行项目确认，协助项目审计提供资料；

⑥负责审核外购外协材料（含原材料、低值易耗品、半成品、委托加工材料）的有关原始发票及附件（入库单），准确核算应付账款明细账；

⑦负责按公司规定程序处理采购部门的采购及付款业务，负责准备办理银行承兑汇票的资料；

⑧负责及时准确清理债权、债务，做好应付账款（包含暂估应付账款）、预付账款、应付票据、其他应付款的分析，填报相关报表；

⑨负责公司员工工资、五险二金、各类福利费用等人工成本的账务处理；

⑩负责审核固定资产采购合同，按规定办理固定资产采购款的支付，组织安排固定资产的清查盘点工作，分析盈亏、报废原因，会同有关部门提出处理意见；

⑪负责长期待摊费用、无形资产的核算及摊销；

⑫负责公司的日常税务工作，包括税务登记、变更、纳税申报、数据统计、税务预算等；

⑬协助部长解决一般性税务争议，完成权利维护工作；

⑭负责协助技术部门项目评审资料的提供；

⑮协助财务部长完成各项内外部审计事宜；

⑯协助财务部长进行原材料、在制品、产成品的日常抽盘；

⑰保质、保量按时完成领导临时安排的其他任务。

2.任职要求

①本科及以上学历，会计相关专业，持有中级会计师证优先；

②3年以上制造业会计工作经历者优先；

③良好的学习能力、独立工作能力；

④工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

⑤熟练应用财务，办公软件。

02技术部工程师5名

1.岗位职责

①严格遵守、执行公司各项管理制度、业务流程及内部控制制度。

②DCS控制系统设计

③MVR控制系统设计

④暖通空调高效节能控制系统设计

⑤35kV及以下高低压配电产品设计

⑥为现场调试提供技术支持，解决相关技术问题，并负责用户培训。

⑦完成上级领导交办的临时性工作任务。

2.任职要求

①年龄原则上35周岁及以下；

②电气、仪表、控制或自动化等相关专业本科及以上学历；

③具备化工领域DCS设计工作经验5年以上，且熟悉化工、风电，钢铁、水泥、水处理、轨道交通等相关领域生产工艺流程；具备MVR控制系统独立设计工作经验3年以上；具备暖通系统控制独立设计工作经验3年以上；

④熟悉本行业电气标准；熟练使用CAD、利驰或EPLAN等绘图软件；

⑤熟悉西门子全系列PLC编程、常用触摸屏编程、WINCC或组态王等上位机软件编程；

⑥独立设计过西门子和利时、浙江中控、Honeywell等2种以上DCS集控系统；

⑦熟悉西门子全系列PLC编程、常用触摸屏编程、WINCC或组态王等上位机软件编程；

⑧熟悉石油/化工/煤化工装置安全仪表系统（SIS），磁悬浮技术，暖通控制技术者优先；

⑨持有高低压电工证者优先；

⑩有较强的组织、协调、沟通，计划和执行能力；

⑪遵守公司各项规章制度，有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

二、投递方式及时间

1.报名方式：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历学位证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至cqgice@cqgic.com。

2.报名截止时间：2025年2月28日17:00。

3.报名咨询：张老师 电话：023-67950844-812（工作时间）。

三、招聘流程

应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试—录取通知—入职前体检—按相关规定办理入职。

四、注意事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2.在招聘各个环节，公司将通过电话、邮件方式通知应聘者，应聘者应随时关注，保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

3.未尽事宜，公司具有最终解释权。