2025年芜湖新春招聘会：技术岗位占比近半，平均月薪突破8000元

新春专场招聘会按下毕业生招引“启动键”

技术岗位占比近半 平均月薪突破8000元

春潮涌动启新程，才聚江城正当时。日前，由芜湖市人社局主办、芜湖市人才综合服务中心承办的“新春纳才 就在芜湖”2025年高校毕业生新春专场招聘会在市人力资源市场举办（如图）。

本次活动聚焦产才精准对接，吸引了天马微电子、三只松鼠、博康机电等48家重点企业携2200+优质岗位同台揽才，覆盖新能源、智能制造、电子信息、大健康等新兴产业，共吸引1000多名高校毕业生进场求职，初步达成就业意向437人，按下了蛇年高校毕业生招引的“启动键”。

记者在活动现场看到，名企矩阵释放“磁吸效应”，三只松鼠电商运营专员、曦东建设工程董事长助理、博康机电产品工程师、北辰学科培训中心课程顾问等职位备受瞩目，中联重科更携海外销售经理、售后服务等国际化岗位亮相。据统计，技术研发类岗位占比达45%，平均月薪突破8000元，部分紧缺岗位年薪高达40万元。

此次招聘会还创新采用了“线上引流+线下引爆”的双轮驱动模式，全媒矩阵打造立体传播，通过“就在芜湖”等微信公众号推出线上小程序，10000多名毕业生参与互动；抖音号搭建云端直播间，4.3万人次在线围观，线上收到简历300多份；设置在芜高校“人才直通车”就业服务宣传点，定向推送岗位信息3200人次。

现场同时还打造了“求职赋能站”特色服务区，邀请专家为毕业生提供简历诊断、职业指导，直击求职过程中的痛点和困惑，累计接受简历优化、就业指导等服务87人。市人才综合服务中心同步开展“政策速递”活动，发放人才政策、就业补贴指南等单页1000余份。

招聘会场还设有“岗位探秘区”，毕业生可在求职机上沉浸式搜索岗位，已陆续注册个人简历500多份；“人才许愿墙”收集职业发展诉求127条，为后续政策优化提供数据支撑。线上开展的“求职能量站”抽奖活动，发放文创礼包240份。

下一步，芜湖市人社局将持续推进“紫云英人才计划”，在2月底启动“招才引智高校行”系列活动，组织重点企业赴省内外高校招引人才，助力省域副中心城市建设。（记者 程茜 文/摄）