北仑公安辅警报名注意事项及资格审查流程详解

（二）报名注意事项

1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负；

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理；

3.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人；

4.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格；情节严重的，一律不得再报考北仑公安辅警。

（三）资格审查

资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

1.经本人签字确认的《宁波市公安局北仑分局招聘“年薪制”警务辅助人员报名表》（见附件）；

2.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份；

3.报考岗位所需的学历证书；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》，无法提供者将视作不符合报名条件；

4.近期个人征信记录1份；

5.近期1寸免冠照片1张；

6.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同；

7.外地户口需提供居住证明（到实际居住地派出所开具）；

8.其他专业技术特长等证明材料。

（四）测试

1、资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。

2、笔试。体能合格者进入笔试（闭卷）环节，时间地点另行通知。笔试由招聘单位负责对考生进行，笔试分综合知识和专业知识，满分100分，内容为与招聘岗位相关的知识。本次笔试不提供相关参考用书。

笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按照60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按规定1:3比例确定面试对象，不足的按照实际人数确定。

3、面试。面试采用百分制，不足70分者淘汰，具体面试办法另行通知。面试时间、地点详见《面试通知单》。

4、总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前；若笔试成绩仍相同的，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

5、体检。在面试合格人员中根据总成绩从高到低确定入围体检人员名单，体检安排另行通知。

6、政治考核。对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治考核。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。

（五）公示、聘用

考生通过测试环节，根据体检结果和政治考核情况综合排名，确定拟聘人员名单并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）试用期考核

合同签订后进行试用，经考核转年薪制辅警。考核由用人单位具体实施，内容、标准等参照人民警察录用要求。

合同和待遇

聘用人员与宁波市公安局北仑分局签订劳动合同，年薪15万元（含“五险一金”等），试用期2个月（工资不低于正式工资的80%），按照底薪与绩效奖金结合实行动态调整，合同方式参照北仑公安分局警务辅助人员签订。

“年薪制”辅警有以下情形的，经研究后解除“年薪制”聘任合同转为一般辅警。

（一）本人工作状态低下，完成目标任务情况较差，年度考核、试用和聘期考核在合格档次以下的；

（二）因工作岗位变动，不再从事原聘任工作任务的；

（三）因年龄、健康等状况无法继续胜任原聘任岗位工作任务的；

（四）因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度等原因需要调整岗位的。

注意事项

（一）报名考试必须在规定时间参加各类考试，接受工作人员统一管理，如若缺考视为自动放弃本次招录；

（二）报名人员必须如实填写相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。

（三）资格审查贯穿整个招录流程，任何环节发现不符合应聘资格条件，一律取消聘用资格。

宁波市公安局北仑分局

2025年2月24日

附件说明和下载方式

附件:

北仑公安分局“年薪制”辅警岗位招聘计划表（共3名）宁波市公安局北仑分局招聘“年薪制”警务辅助人员报名表宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准

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